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小飛機大戰(zhàn)
別老想著波音787 和空客A350 之間的競爭了,單通道飛機大戰(zhàn)已經(jīng)開始。
  2014-02-14

美國煙草貿(mào)易轉向中國
美國進口的煙草遠遠超過其出口量,在香煙制造和經(jīng)銷方面居世界領先地位。那么,這些煙葉都到哪兒去了呢?  2014-02-14

你的智能手機就是鑰匙
智能手機的使用者們,請和笨重的鑰匙鏈說再見吧。  2014-01-20

董事會待遇從天堂跌落人間
出任公司董事不再像過去那樣是個輕松賺錢的美差了。工作時間長,受到的監(jiān)督也越來越嚴密。  2014-01-20

百勝CEO的成功配方:團隊工作
百勝餐飲集團的首席執(zhí)行官大衛(wèi)·諾瓦克有一個培養(yǎng)卓有成效的領導人的配方?,F(xiàn)在,其他公司正尋找他的秘密配料。  2013-12-20

媒體行業(yè)的適者生存
當下的媒體被兩股力量控制——內(nèi)容生產(chǎn)商和內(nèi)容分銷商。媒體在這二者之間權衡發(fā)展。經(jīng)過20年的合并、拆分、創(chuàng)業(yè)、剝離,以及向現(xiàn)在組成信息高速公路的網(wǎng)絡開進,媒體的內(nèi)容或許不再為王,但它仍然占據(jù)優(yōu)勢地位。  2013-12-20

美國經(jīng)濟:不均衡的復蘇
北達科他州的經(jīng)濟正快速增長,快餐店要給來打工的高中生支付20 美元時薪,年輕的石油工人一年可以賺到10萬美元。信不信由你,美國經(jīng)濟正走在復蘇的路上。只是還有一個大問題:這條路鋪得不平。  2013-12-11

衰落與消亡
今年,伊士曼柯達公司(Eastman Kodak)首次在《財富》美國500強排行榜上名落孫山(現(xiàn)排名第562位)。下圖所示為歷史上其他一些令人矚目的衰敗案例。  2013-11-04

清償:銀行結算追蹤
金融危機導致美國的銀行訴訟纏身,它們?yōu)榇酥Ц读硕啻蟮拇鷥r?統(tǒng)計表明,美國五大銀行為了結金融危機引發(fā)的官司已付出共600億美元。  2013-09-17

中國調配水資源
為解決水資源短缺問題,中國正在改造河道,將長江10%的水流調往北方。
  2013-09-05

移動中的中國
中國的繁榮之路可能不僅需要公路的鋪設,而且還需要機場與高鐵的建設。  
  2013-08-13

中國加速修路
你如何運送13億人和他們的所有供給?據(jù)畢馬威分析,中國去年一年為了疏導未來的交通擁堵投入了2,070億美元。這些大規(guī)模基礎設施項目不僅帶來了就業(yè)崗位,更重要的是,它幫助中國走向下一站。  2013-08-07

舊金山權力之塔
美國舊金山圣雷吉斯博物館大廈住著一群世界上最有權勢的人,堪稱一座權力之塔。
  2013-07-11

讓機器人來為你停車
新創(chuàng)企業(yè)Boomerang利用機器人技術推出了一項汽車服務,它能像玩魔方一樣在停車場內(nèi)調整、移動車輛。從而把停車場能放的車輛數(shù)足足翻上一倍。我們來看看它的工作原理。  2013-06-28

明日之屋
你想用iPhone遙控你家的門鎖,為打掃衛(wèi)生的保潔員開門嗎?為什么不能在你離家時自動調整房間的燈光和室溫?現(xiàn)在你就能做到這些。安保公司和電信巨頭都盯上了智能家居這個年增長300%的新興行業(yè)。  2013-06-21

2013財富美國500強排行榜13大看點
看看誰是最年輕的CEO?哪家公司最終掉下了榜單?又有哪三家公司是榜上的常勝冠軍?  2013-05-07

世界上最保暖的羽絨服里有什么?
設計、 填充和縫制世界上最保暖的冬裝大衣需要3個小時,而且采用的工藝基本沒有因為時間的變遷而改變。 Canada Goose公司總裁兼CEO丹尼·瑞斯 (Dani Reiss) 介紹了大衣的一些特點,瑞斯的爺爺于1957年創(chuàng)建了該公司。
  2013-03-29

亞馬遜力爭上游
亞馬遜從前只是一家在線圖書銷售商,目前,它的業(yè)務已經(jīng)多元化,除圖書外,還有其他商品和設備,甚至是網(wǎng)絡服務。這些產(chǎn)品將亞馬遜股價推高到233美元,回溯市盈率一度高達439倍。
  2013-03-20

公司高層的任期
對于領導公司的首席執(zhí)行官來說,多久的任期算是過長或過短?通過對100名從上市公司離職的首席執(zhí)行官的調查,我們找出了這一最高管理職位任期的理想年限。  2013-02-05

即將消亡的辦公設備
LinkedIn不久前詢問其職業(yè)網(wǎng)絡里來自18個國家的7,000名會員: 哪種辦公設備將在未來五年內(nèi)落伍。  2013-01-15







最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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