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挑戰1： 如何吸引優秀的人并留住他們

挑戰2： 如何通過加強研發等途徑增強綜合競爭力

????考慮到未來五年企業規模保持快速增長的發展目標， 我認為最大的挑戰來自于人力資源，包括招聘、培訓和管理等多方面。應對人力資源擴張的挑戰，首先要未雨綢繆，制定長期戰略。從現在到2017年，每一個部門、工廠和地區將要增加多少員工和職位，佛吉亞中國區都有相應的規劃。我們將提前在優秀的大學生當中建立人才儲備, 這基于繼續與各大學合作實施人才培養計劃。同時，我們加強了招聘力度，吸引市場上的人才。同時，公司也為現有員工推出了有效的培訓項目；尤其是對于管理層的中國員工，我們制定了清晰的職業發展和晉升體系，以提升他們的管理技能。