總裁教練
如何與自己的洋上級打交道，是歐美企業職業經理人的一個共同難題。 2011-04-30
老板狂妄自大的背后往往隱藏著自卑的心理 2011-04-12
下屬與老板因溝通問題而導致的麻煩，足以導致一個企業的成長受阻或逐漸衰敗。 2011-03-11
一些企業老總幾乎全然不知自己不會聽人說話，而且對由此帶來的問題的嚴重性也懵然不知。 2011-02-10
一個企業里，還有比戰略更宏觀、更長遠、對企業的最終命運或可持續發展起著更具決定性作用的東西嗎？有！可是，很多企業把它忽略了。 2011-01-12
老板們往往把“忠誠”作為選人的重要標準，但這個詞本身就是個悖論。 2010-12-14
在企業管理實踐中，是否老板越注重人際關系，對下屬越親和，企業就越容易生財、興旺呢？未必！ 2010-11-03
創業老板們的成就動機既是他們異于其他人的“關鍵成功因素”，也往往是阻礙他們獲取更大成功的“隱性失敗因素”。 2010-10-05
在管理2.0的時代，扁平化、合作是組織成功的特點，領導者更需要學會用影響力動機約束成就動機。 2010-08-31
富士康的文化，完全是郭臺銘個人的性格在“組織上的反映”。 2010-08-16
總裁讀者在再次責怪下屬執行力差之前，不妨先問自己幾個問題。 2010-07-13
沖突管理，既是對領導魄力的考驗，更是領導藝術的展現。 2010-06-01
總裁的稱謂，也被人戲稱為“總猜”。位置高了，權力大了，下屬的話有多少水分，還真要好好掂量。 2010-05-01
中國以“總裁教練”為專職的第一人張偉俊教你如何通過溝通提升自己的影響力。 2010-04-02