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專欄 - 日月談

如何激勵自己每天做到最好?

莫拉·法倫 2012年11月20日

莫拉·法倫,財富中文網(wǎng)專欄作家,曾經(jīng)擔(dān)任聯(lián)信及霍尼韋爾亞太分公司學(xué)習(xí)發(fā)展部主管;她在“軟技巧”領(lǐng)域的真知灼見引人入勝。“日”和“月”,兩者互為對立。一個熱烈似火,一個冷清如水。在漢字里,又恰好組成了一個“明”字。公司和人的問題亦是如此:對立起來,兩者都有缺憾;唯有相輔相成,才能陰陽調(diào)和。點擊查看莫拉的過往作品。
常常審視自己、欣賞自己、鼓勵自己,這才是我們成功的源動力。

????管理者們通常不會把時間花在回想已經(jīng)發(fā)生的事上,職業(yè)習(xí)慣使然,這些人更關(guān)注當(dāng)下面臨的問題和要做的事。因此,讓他們抽出時間來,用贊賞態(tài)度去回看過往本身就不容易,更別說是“孤芳自賞”般地去自我欣賞了。

????在多數(shù)文化教育體系中,人們被告誡說“自我感覺太好”會使人變得傲慢自大。有些文化提倡謙遜若谷,保持自我批評。當(dāng)然了,每個人都希望自己在各種情況下應(yīng)對自如,表現(xiàn)出色。但當(dāng)結(jié)果不盡如人意時,我們便會開始給自己挑刺兒。但光是自我指責(zé)與批評并不能使人進(jìn)步。該自我表揚(yáng)時不表揚(yáng),一味苛求只會侵蝕你的自信心。

????如果一個管理者也好,一家組織也好,希望盡力達(dá)成更高的工作目標(biāo),那么,對于他們來講,肯定自身的優(yōu)勢與強(qiáng)項十分重要。當(dāng)人們清楚的意識到如何在工作中做到最好時,他們便超越了那種完成工作的簡單滿足感,隨之而來的將會是長期的成功和滿足。

學(xué)會欣賞最好的自己

????每天睡覺前的五到十分鐘,你可以梳理一下當(dāng)天發(fā)生的所有事情。在這一過程中,你要先認(rèn)真思考自己的工作或個人生活,然后欣賞自己。例如,你可以欣賞自己在社交中的表現(xiàn)與智慧,感謝自己很好的完成了每項工作等等。其實,“自我評估”與“評價他人”兩件事做起來異曲同工,要點如下:

????? 你擅長做什么?在做這些事情的時候,用到了你哪方面的智慧和能量?

????? 你工作有多努力?同時別忘了感激你擁有一個健康的身體,好身體是工作的基礎(chǔ)。

????? 了解自己、找到自己最在乎的事情,這才是你的本來面目。正是這樣一個真實的你才能為你的組織和社區(qū)做出貢獻(xiàn)。

????譯者:郭睿卿

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