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2011年中國最適宜工作的公司
 作者: 財富中文網(wǎng)    時間: 2011年09月15日    來源: 財富中文網(wǎng)
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三一重工、京東商城、小肥羊、路易威登中國有限公司等多家企業(yè)首次登上“卓越雇主--2011年中國最適宜工作的公司”榜單。
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上榜公司 總部所在地 所屬行業(yè) 總裁/總經(jīng)理
百勝餐飲集團中國事業(yè)部# 上海市 餐飲 蘇敬軾
東方證券股份有限公司 上海市 證券 金文忠
東風汽車有限公司

東風日產(chǎn)乘用車公司#
武漢市 汽車 松元史明
多美滋嬰幼兒食品有限公司# 上海市 消費品 盧敏放
華泰人壽保險股份有限公司# 北京市 保險 殷曉松
匯添富基金管理有限公司# 上海市 基金 林利軍
杰尼亞貿(mào)易(上海)有限公司# 上海市 奢侈品零售 Paolo Zegna
京東商城# 北京市 無店面零售 劉強東
路易威登中國有限公司# 上海市 奢侈品零售 施安德
綠葉制藥集團# 煙臺市 醫(yī)藥 劉殿波
玫琳凱(中國)化妝品有限公司 杭州市 消費品 麥予甫
孟山都中國 北京市 農(nóng)業(yè) 艾博文
內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司# 包頭市 餐飲連鎖 盧文兵
普萊克斯(中國)投資有限公司# 北京市 制造 何岷達
如新(中國)日用保健品有限公司# 上海市 消費品 范家輝
三一重工股份有限公司# 長沙市 制造 向文波
深信服科技有限公司 深圳市 高科技 何朝曦
蘇寧電器股份有限公司# 南京市 家電連鎖 金明
沃爾瑪(中國)投資有限公司 深圳市 零售 陳耀昌
無限極(中國)有限公司 廣州市 消費品 李惠森
(#)-為2011年新上榜公司。
(*)-排名不分先后,公司名稱依照漢語拼音首位字母排序。

專題報道:
發(fā)現(xiàn)中國的“卓越雇主”在人力資源方面的“成功秘訣”

卓越雇主 卓越之道

員工快樂,公司才會成功

三一集團幫助員工成功

企業(yè)的成敗大都是因為人

打造員工忠誠度

?

關于韜睿惠悅與卓越雇主調查

????韜睿惠悅是一家領先的全球咨詢服務公司,通過對員工、財務和風險的高效管理,協(xié)助企業(yè)提升經(jīng)營績效。公司在全球擁有逾14,000名員工,提供員工福利計劃、人才與獎酬方案,以及風險和資本管理等各個領域的解決方案。詳細信息請登陸韜睿惠悅網(wǎng)站towerswatson.com。在過去的34年中,韜睿惠悅在全球超過100個國家從事員工敬業(yè)度調研,有來自3,000多家公司的近4,000萬員工參與過這個調研。韜睿惠悅中國常模數(shù)據(jù)庫包含了來自130余家本土及跨國公司的150,000名員工的數(shù)據(jù),并每年進行修正更新。

????在中國,自2003年開始,《財富》(中文版)便與韜睿惠悅合作,每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜的公司”的調查,今年是第五次。目前,該調查已經(jīng)成為中國大陸市場上參與公司最多、影響最大的雇主調研。

調查方法

????2011年韜睿惠悅與《財富》(中文版)“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”評選采用韜睿惠悅2011年最新的員工態(tài)度調查問卷,根據(jù)各家參與企業(yè)“敬業(yè)度指數(shù)”的得分來甄選出“卓越雇主”。為確保整體調查的質量和“卓越雇主”評選的公正性,所有參選公司需要經(jīng)過以下審核:

一、企業(yè)基本條件審核:

????參與企業(yè)必須在中國大陸地區(qū)經(jīng)營2年以上,且全職員工人數(shù)在100人以上。

二、回復率審核:

????參與公司必須符合調查的回復率要求,即全職員工人數(shù)在100-500人,問卷回復率不低于60%;人數(shù)在501-1000人,回復率不低于50%;人數(shù)在1001-2000人,回復率不低于40%;人數(shù)大于2000人,回復率則不低于30%。

三、 其他內(nèi)容審核:

????此項審查由韜睿惠悅通過電話回訪和抽查相關人員的形式完成,包括審核公司所提供的基本信息是否準確;公司是否已經(jīng)告知所有員工均有機會參與調查;如員工已被公司提前告知參與調查的目的旨在參選“卓越雇主”,則該公司的調查結果無效。




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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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