2011年中國最適宜工作的公司
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專題報道： ? 關于韜睿惠悅與卓越雇主調查 ????韜睿惠悅是一家領先的全球咨詢服務公司，通過對員工、財務和風險的高效管理，協(xié)助企業(yè)提升經(jīng)營績效。公司在全球擁有逾14,000名員工，提供員工福利計劃、人才與獎酬方案，以及風險和資本管理等各個領域的解決方案。詳細信息請登陸韜睿惠悅網(wǎng)站towerswatson.com。在過去的34年中，韜睿惠悅在全球超過100個國家從事員工敬業(yè)度調研，有來自3,000多家公司的近4,000萬員工參與過這個調研。韜睿惠悅中國常模數(shù)據(jù)庫包含了來自130余家本土及跨國公司的150,000名員工的數(shù)據(jù)，并每年進行修正更新。 ????在中國，自2003年開始，《財富》（中文版）便與韜睿惠悅合作，每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜的公司”的調查，今年是第五次。目前，該調查已經(jīng)成為中國大陸市場上參與公司最多、影響最大的雇主調研。 調查方法 ????2011年韜睿惠悅與《財富》（中文版）“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”評選采用韜睿惠悅2011年最新的員工態(tài)度調查問卷，根據(jù)各家參與企業(yè)“敬業(yè)度指數(shù)”的得分來甄選出“卓越雇主”。為確保整體調查的質量和“卓越雇主”評選的公正性，所有參選公司需要經(jīng)過以下審核： 一、企業(yè)基本條件審核： ????參與企業(yè)必須在中國大陸地區(qū)經(jīng)營2年以上，且全職員工人數(shù)在100人以上。 二、回復率審核： ????參與公司必須符合調查的回復率要求，即全職員工人數(shù)在100-500人，問卷回復率不低于60%；人數(shù)在501-1000人，回復率不低于50%；人數(shù)在1001-2000人，回復率不低于40%；人數(shù)大于2000人，回復率則不低于30%。 三、 其他內(nèi)容審核： ????此項審查由韜睿惠悅通過電話回訪和抽查相關人員的形式完成，包括審核公司所提供的基本信息是否準確；公司是否已經(jīng)告知所有員工均有機會參與調查；如員工已被公司提前告知參與調查的目的旨在參選“卓越雇主”，則該公司的調查結果無效。 相關稿件
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