人間煙火
管理學大師彼得?德魯克曾說過：“如果不培養(yǎng)員工成長，你怎么能指望自己的公司得到成長？”同時，調查也表明，擁有成熟的教練文化、管理者能嫻熟勝任教練工作的公司比競爭對手的業(yè)務表現(xiàn)更出色。也就是說，優(yōu)秀的教練文化擁有巨大的商業(yè)價值。關鍵是如何建設教練文化。 2013-07-31
160年前，一位年輕的醫(yī)生發(fā)現(xiàn)，很多醫(yī)生解剖完尸體后沒洗手就直接去接生，結果導致大量嬰兒受病菌感染而死亡。然而，因為他不會講故事，他這個重大發(fā)現(xiàn)遭到同行排斥，他本人遭到排擠，死在精神病院，現(xiàn)代醫(yī)學也錯失了75年的發(fā)展時間。 2013-06-03
調查顯示，只有6%的中國工作者在工作中達到了“敬業(yè)”程度；相比之下，約30%的美國工作者認為自己在工作場所達到了“敬業(yè)”程度。提升敬業(yè)程度不僅關系到個人的幸福，公司的發(fā)展，甚至會影響中國是否能夠在未來50年順利成為全球新的經(jīng)濟領袖。 2013-04-22
如果你認為只有在寶寶睡覺的時候才需要講故事，那可就大錯特錯了。許多世界上最成功的公司，都鐘情于講述引人入勝的故事這項獨特的藝術。 2013-03-13