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人們越來越擔心哈佛商學院對金融人才關閉了大門。不過更合理的解釋可能是，這些金融人才沒被錄取，是因為他們在申請時犯了一些常見的錯誤。而以下幾點建議可以幫你繞開這些陷阱。 2010-12-27

最近，一些MBA錄取顧問獲得了沃頓商學院的最新面試題，這清楚地表明商學院的錄取流程并非是一個公平競爭的過程。 2010-11-24

邁克爾·曼是身陷“氣候門”的一名研究人員，他暫時證明了自己的清白。但是，政治會對學術構成威脅嗎？ 2010-11-16

美國科爾士百貨前總裁杰伊?貝克和帕蒂?貝克夫婦為此向沃頓捐贈了1500萬美元。 2010-11-03

由一人獨撐的汗學院推出的“家庭造輔導課”正呈星火燎原之勢，引起了蓋茨和約翰·多爾的密切關注 2010-11-03

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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。 參加討論>>

@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。 參加討論>>

@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。 參加討論>>