美國經(jīng)濟因疫情接近停擺，但這17家公司還在大量招人
Chris Morris
2020-03-28
隨著新型冠狀病毒疫情的持續(xù)蔓延，幾乎每天都有公司因為需求減少臨時解雇（或直接辭退）員工的消息。壞消息似乎沒完沒了，這讓人感到非?？膳隆５性S多公司計劃招聘這些失業(yè)人員。
美國有十多家公司已經(jīng)公布了大規(guī)模招聘計劃。對于有些人來說，這可能只是一次職業(yè)生涯上的轉(zhuǎn)變，但對其他人而言，一份工作可以保證穩(wěn)定的收入，讓他們能維持生計。
以下是仍在進行招聘的公司以及他們提供的工作崗位。
7-Eleven
作為美國規(guī)模最大的連鎖便利店，7-Eleven計劃增加2萬個就業(yè)崗位，以滿足日益增長的需求，提供店內(nèi)職位到商品配送等多種崗位。
沃爾瑪（Walmart）
沃爾瑪不甘落后于亞馬遜，從現(xiàn)在開始到五月底，該公司將增加15萬個臨時崗位。但沃爾瑪稱，許多崗位將轉(zhuǎn)為全職。沃爾瑪招聘的崗位來自門店、俱樂部、配送中心和訂單履行中心等。沃爾瑪已經(jīng)與餐廳和酒店行業(yè)組織取得聯(lián)系，允許這些領域的失業(yè)人員到沃爾瑪工作作為過渡。為了加快招聘速度，沃爾瑪將招聘流程從兩周縮短到24小時。
百事可樂（Pepsi）
食品飲料巨頭百事可樂計劃在未來幾個月招聘6000人，這些崗位可以享受全部福利待遇。該公司沒有介紹這些崗位的具體情況。
必勝客（Pizza Hut）
連鎖餐廳必勝客有3萬多個職位空缺。該公司加快了招聘速度，甚至表示新司機在五個小時內(nèi)就可以上路。除了司機以外，必勝客還將招聘廚師、領班、餐廳經(jīng)理和虛擬呼叫中心代理。
亞馬遜（Amazon）
新型冠狀病毒導致需求“史無前例地”大幅增長，因此在線零售平臺亞馬遜計劃增加招聘10萬人。招聘的崗位大部分是倉庫職位和配送員。（亞馬遜將4月份之前的時薪提高了2美元。）
通用電氣醫(yī)療（GE Healthcare）
當前呼吸機和其他重要醫(yī)療用品的需求空前增長，因此醫(yī)療保健公司通用電氣醫(yī)療將擴大產(chǎn)能，需要招聘更多工人。
達美樂披薩（Domino’s）
全球最大的披薩連鎖店達美樂披薩計劃招聘1萬名員工，招聘的崗位包括披薩制作員、送餐司機和客戶服務代表等。此外，為了保證供應鏈通暢運行，達美樂披薩計劃招聘A類CDL司機。
棒約翰（Papa John’s）
即使面臨疫情，人們也想吃披薩。美國第三大披薩連鎖店將招聘2萬人，負責送餐和外賣訂單。
阿爾迪（Aldi）
連鎖食品雜貨店阿爾迪有近5000個職位空缺。其中大部分是零售店內(nèi)的工作，但在人力資源、公關和IT等專業(yè)領域也有少量崗位。
艾伯森公司（Albertsons）
連鎖食品雜貨店艾伯森公司提供了約3萬個臨時崗位。該公司旗下包括艾伯森、西夫韋（Safeway）、Vons、Jewel-Osco、Shaw’s、Acme、Tom Thumb、Randalls、United Supermarkets、Pavilions、Star Market、Haggen和Carrs等。為了填補這些職位空缺，該公司正在與不得不臨時解雇員工的酒店和食品服務公司合作。
CVS藥店
在新冠疫情期間，藥店的業(yè)務大幅增長。為了滿足需求，CVS將增加招聘5萬人，并向直接接觸患者的員工發(fā)放150美元至500美元獎金。招聘的崗位包括藥店助理、送貨上門司機、配送中心員工和會員/客戶服務人員等。CVS將通過虛擬招聘會、虛擬面試和虛擬崗位選拔的方式進行招聘。
達樂（Dollar General）
隨著COVID-19疫情的持續(xù)蔓延，為了支持折扣連鎖店的業(yè)務，達樂公司將新增5萬個崗位（以臨時崗位為主）。該公司將雇用率提高了一倍，希望在四月底之前完成招聘。
Dollar Tree/Family Dollar
該價值多樣化連鎖店計劃新招聘2.5萬名全職和兼職員工，以支持超過1.5萬個門店的店內(nèi)和配送崗位。
Instacart
食品雜貨配送公司Instacart計劃在未來三個月招聘30萬晝夜服務采購員，比現(xiàn)有的員工人數(shù)增加了一倍以上。
克羅格（Kroger）
連鎖食品雜貨店克羅格表示，自疫情爆發(fā)以來已經(jīng)招聘了2,000人，并且目前所有門店（包括Harris Teeter和Fred Meyer）共有超過1萬個職位空缺。
Publix
連鎖食品雜貨店Publix將招聘“數(shù)千名”員工，填補店內(nèi)和配送中心的職位空缺。
沃爾格林（Walgreens）
連鎖藥店沃爾格林有約9,500個全職和兼職職位空缺，崗位包括客戶服務代表、藥店技術員、領班等。（財富中文網(wǎng)）
譯者：Biz
隨著新型冠狀病毒疫情的持續(xù)蔓延，幾乎每天都有公司因為需求減少臨時解雇（或直接辭退）員工的消息。壞消息似乎沒完沒了，這讓人感到非?？膳?。但有許多公司計劃招聘這些失業(yè)人員。
美國有十多家公司已經(jīng)公布了大規(guī)模招聘計劃。對于有些人來說，這可能只是一次職業(yè)生涯上的轉(zhuǎn)變，但對其他人而言，一份工作可以保證穩(wěn)定的收入，讓他們能維持生計。
以下是仍在進行招聘的公司以及他們提供的工作崗位。
作為美國規(guī)模最大的連鎖便利店，7-Eleven計劃增加2萬個就業(yè)崗位，以滿足日益增長的需求，提供店內(nèi)職位到商品配送等多種崗位。
沃爾瑪（Walmart）
沃爾瑪不甘落后于亞馬遜，從現(xiàn)在開始到五月底，該公司將增加15萬個臨時崗位。但沃爾瑪稱，許多崗位將轉(zhuǎn)為全職。沃爾瑪招聘的崗位來自門店、俱樂部、配送中心和訂單履行中心等。沃爾瑪已經(jīng)與餐廳和酒店行業(yè)組織取得聯(lián)系，允許這些領域的失業(yè)人員到沃爾瑪工作作為過渡。為了加快招聘速度，沃爾瑪將招聘流程從兩周縮短到24小時。
百事可樂（Pepsi）
食品飲料巨頭百事可樂計劃在未來幾個月招聘6000人，這些崗位可以享受全部福利待遇。該公司沒有介紹這些崗位的具體情況。
必勝客（Pizza Hut）
連鎖餐廳必勝客有3萬多個職位空缺。該公司加快了招聘速度，甚至表示新司機在五個小時內(nèi)就可以上路。除了司機以外，必勝客還將招聘廚師、領班、餐廳經(jīng)理和虛擬呼叫中心代理。
亞馬遜（Amazon）
新型冠狀病毒導致需求“史無前例地”大幅增長，因此在線零售平臺亞馬遜計劃增加招聘10萬人。招聘的崗位大部分是倉庫職位和配送員。（亞馬遜將4月份之前的時薪提高了2美元。）
通用電氣醫(yī)療（GE Healthcare）
當前呼吸機和其他重要醫(yī)療用品的需求空前增長，因此醫(yī)療保健公司通用電氣醫(yī)療將擴大產(chǎn)能，需要招聘更多工人。
達美樂披薩（Domino’s）
全球最大的披薩連鎖店達美樂披薩計劃招聘1萬名員工，招聘的崗位包括披薩制作員、送餐司機和客戶服務代表等。此外，為了保證供應鏈通暢運行，達美樂披薩計劃招聘A類CDL司機。
棒約翰（Papa John’s）
即使面臨疫情，人們也想吃披薩。美國第三大披薩連鎖店將招聘2萬人，負責送餐和外賣訂單。
阿爾迪（Aldi）
連鎖食品雜貨店阿爾迪有近5000個職位空缺。其中大部分是零售店內(nèi)的工作，但在人力資源、公關和IT等專業(yè)領域也有少量崗位。
艾伯森公司（Albertsons）
連鎖食品雜貨店艾伯森公司提供了約3萬個臨時崗位。該公司旗下包括艾伯森、西夫韋（Safeway）、Vons、Jewel-Osco、Shaw’s、Acme、Tom Thumb、Randalls、United Supermarkets、Pavilions、Star Market、Haggen和Carrs等。為了填補這些職位空缺，該公司正在與不得不臨時解雇員工的酒店和食品服務公司合作。
CVS藥店
在新冠疫情期間，藥店的業(yè)務大幅增長。為了滿足需求，CVS將增加招聘5萬人，并向直接接觸患者的員工發(fā)放150美元至500美元獎金。招聘的崗位包括藥店助理、送貨上門司機、配送中心員工和會員/客戶服務人員等。CVS將通過虛擬招聘會、虛擬面試和虛擬崗位選拔的方式進行招聘。
達樂（Dollar General）
隨著COVID-19疫情的持續(xù)蔓延，為了支持折扣連鎖店的業(yè)務，達樂公司將新增5萬個崗位（以臨時崗位為主）。該公司將雇用率提高了一倍，希望在四月底之前完成招聘。
Dollar Tree/Family Dollar
該價值多樣化連鎖店計劃新招聘2.5萬名全職和兼職員工，以支持超過1.5萬個門店的店內(nèi)和配送崗位。
Instacart
食品雜貨配送公司Instacart計劃在未來三個月招聘30萬晝夜服務采購員，比現(xiàn)有的員工人數(shù)增加了一倍以上。
克羅格（Kroger）
連鎖食品雜貨店克羅格表示，自疫情爆發(fā)以來已經(jīng)招聘了2,000人，并且目前所有門店（包括Harris Teeter和Fred Meyer）共有超過1萬個職位空缺。
Publix
連鎖食品雜貨店Publix將招聘“數(shù)千名”員工，填補店內(nèi)和配送中心的職位空缺。
沃爾格林（Walgreens）
連鎖藥店沃爾格林有約9,500個全職和兼職職位空缺，崗位包括客戶服務代表、藥店技術員、領班等。（財富中文網(wǎng)）
譯者：Biz
As the COVID-19 coronavirus pandemic continues to spread, there are stories almost daily about businesses furloughing employees (or laying them off completely) as demand dries up. It’s a scary, seemingly endless flow of bad news. But there are plenty of companies looking to hire those displaced workers.
Well over a dozen national companies have announced substantial hiring plans. And while it might be a career shift for some, it will ensure a regular stream of income that can be a lifesaver for others.
Here’s a look at who’s hiring and what jobs they’re offering.
7-Eleven
The largest convenience store chain is looking to add 20,000 jobs to meet increased demand, with jobs ranging from in-store positions to delivery jobs. Apply at careers.7 Eleven.com
Walmart
Not to be outdone by Amazon, Walmart is adding 150,000 temporary positions, which will run (as of now) through the end of May. Many of the jobs, however, will convert to full-time positions, the company says. The company is looking for people to staff its stores, clubs, distribution centers, and fulfillment centers. And it has reached out to restaurant and hospitality industry groups to let people displaced from those fields use this as a bridge. To expedite things, the company has streamlined its hiring process from two weeks to 24 hours. Apply here.
Pepsi
The food and beverage giant plans to bring another 6,000 people on board in full-benefit positions in the coming months. It did not detail what those jobs would be. Apply at pepsicojobs.com/main.
Pizza Hut
There are over 30,000 open positions at the restaurant chain. The company has sped up the hiring process to the point where it says new drivers can be on the road within five hours. In addition to drivers, it’s looking for cooks, shift leaders, restaurant managers, and virtual call center agents. Apply at jobs.pizzahut.com.
Amazon
The online retailer is looking to add 100,000 workers amid an “unprecedented” surge in demand due to the coronavirus. The bulk of those jobs are in warehouses and as delivery workers. (The company has also raised salaries by $2 per hour through April.) You can apply for the jobs on Amazon’s website.
GE Healthcare
With unprecedented demand for ventilators and other critical medical supplies, the health care company is expanding its manufacturing capacity and needs workers to staff it.
Domino’s
The world’s largest pizza chain is looking to hire up to 10,000 employees in roles ranging from pizza makers to delivery drivers to customer service reps. It’s also looking for Class A CDL drivers to ensure its supply chains flow smoothly. Apply at jobs.dominos.com
Papa John’s
Even in a pandemic, people want pizza. The nation’s third-largest chain is hiring 20,000 people to help with deliveries and carry-out orders. To learn more or apply, visit jobs.papajohns.com or text JOBS to 47272.
Aldi
The grocery chain has nearly 5,000 open positions. Most are based in retail stores, but there are a handful of openings in specialized fields such as human resources, public relations, and IT. Apply here
Albertsons
Roughly 30,000 temporary jobs are being created at the grocery chain, which includes Albertsons, Safeway, Vons, Jewel-Osco, Shaw’s, Acme, Tom Thumb, Randalls, United Supermarkets, Pavilions, Star Market, Haggen, and Carrs. To help fill the roles, the company is working with hospitality and food service companies that have had to furlough workers.
CVS
Drugstores are seeing a surge in business during the coronavirus pandemic. CVS will hire 50,000 additional staffers to keep up with demand and is awarding bonuses of $150 to $500 to employees who work directly with patients. Roles include store associates, home delivery drivers, distribution center employees, and member/customer service professionals. Hiring will take place via virtual job fairs, virtual interviews, and virtual job tryouts.
Dollar General
As many as 50,000 (mostly temporary) jobs are being opened up to support the discount chain’s operations as COVID-19 continues to spread. The company has doubled its hiring rate and hopes to fill those jobs by the end of April. Apply on the company’s website.
Dollar Tree/Family Dollar
The value variety chains plan to bring another 25,000 full- and part-time associates on board to support in-store and distribution roles at over 15,000 locations. For a full list of available positions or to apply online, visit www.DollarTree.com/careers or www.FamilyDollar.com/careers.
Instacart
The company that fills grocery store orders plans to hire 300,000 full-service shoppers over the next three months, more than doubling its current workforce. Learn more at the company’s website.
Kroger
The grocery chain says it has already hired 2,000 people since the pandemic began and it currently has more than 10,000 openings at its stores (which include Harris Teeter and Fred Meyer). Apply on the company’s website.
Publix
The grocery chain is hiring “thousands” of workers to fill positions at its stores and distribution centers. Apply at www.publix.jobs.
Walgreens
The drug chain is looking to fill roughly 9,500 full- and part-time positions, ranging from customer service associates to pharmacy technicians to shift leads. Visit jobs.walgreens.com to apply.
