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什么鑄就了高效領導者
史蒂芬?柯維我第一次遇見史蒂芬?柯維是在2001年，他想見面和我談談他的想法。與他握手的感覺很溫暖，仿佛被一副你已戴得熨帖無比的棒球手套包裹，之后我們長談了兩小時。史蒂芬先提問題，他問了許多問題。這位大師、當代最有影響力的思想家之一坐在那里，而他卻希望向一個比他年輕25歲的人學習。會談中，我趁機問了...
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高效的視頻會議怎么開
電話會議、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術不斷涌現，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現有效交流實非易事。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執行官斯科特.維斯稱：“現在絕大多數管理人員都是在現場會議的環...
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高效的視頻會議怎么開
電話會議、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術不斷涌現，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現有效交流實非易事。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執行官斯科特.維斯稱：“現在絕大多數管理人員都是在現場會議的環...
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“高效執行是優秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當今全球化時代競爭的企業都面臨著共同的挑戰：要比競爭對手更為高效地執行。執行已是老生常談的話題，但管理者如何領導團隊推動變革，讓執行成為公司的文化，一般經理人都會困惑。“認為凡事都已做得很好、發現不了問題的企業，都是執行力出現了問題。優秀公司的基因是高效執行。”Ava...
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“高效執行是優秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當今全球化時代競爭的企業都面臨著共同的挑戰：要比競爭對手更為高效地執行。執行已是老生常談的話題，但管理者如何領導團隊推動變革，讓執行成為公司的文化，一般經理人都會困惑。“認為凡事都已做得很好、發現不了問題的企業，都是執行力出現了問題。優秀公司的基因是高效執行。”Ava...
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怎樣午睡最高效？科學告訴你答案
圖片來源：GETTY IMAGES我大三那年是在西班牙留學的。我很快就適應了那里的午休文化，也就是午飯后休息兩三個小時。在西班牙語里，午休和午睡是一回事兒，午休是工作日的分水嶺，基本上所有企業在下午2點到5點之間都是關門的。一開始的時候，西班牙的午休文化讓我這個“內卷”慣了的工作狂有些不適應。不過它...
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6個“晨間儀式”讓清晨時光更高效
世界是我們的，世界是你們的，世界最終是那些早起的鳥兒的。至少萊比錫大學2009年的一項研究是這么認為的。該大學的研究人員發現，“早起的人要比晚睡的人做事更加積極主動。”不過做一個高效的早起者，并不僅僅意味著你要起得比所有人都早，而是要把自己放在一個積極的心態上，在所有人之前做完那些重要的事情。所以如...
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愛偷懶的CEO是如何高效完成工作的？
像Twitter和Square的首席執行官多爾西這樣愛“偷懶”的（每天花時間冥想，喜歡蒸桑拿）CEO來講，投資者有時候會抱怨他不努力工作，無法專注于一件事。但其實，多爾西通過為每天設定一個主題，以及工作前后都有固定的作息時間等方式，實現了價值創造，雖然看似他“很清閑”，但實則做事的每一分鐘都在創在價...
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以數據驅動，打造高效的管理者
斯坦福商學院的經濟學教授凱瑟琳·肖表示，優秀的管理者會關心員工，幫助他們設立職業目標。大部分領導力相關的建議是基于事件觀察和基本常識得出的。但斯坦福商學院的教授凱瑟琳·肖卻另辟蹊徑，使用了數據驅動分析法。相關的調研數據是通過與一家規模很大的技術型公司進行合作完成的，這家未披露名稱的公司主要擅長數據收...
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以數據驅動，打造高效的管理者
如今只要聊起性別和企業董事會，總免不了提起女性董事人數太少，以及需要多招一些女性。人們往往會忽視女性首席執行官的聲音。畢竟統計數字顯示，在標普1500綜合指數的成分股公司之中，只有16%的董事是女性，而且初次坐上執行官之位時可能都沒在董事會任職過。本周二上午在加州拉古納尼格，《財富》2016年最具影...
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