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面對生育低谷，中國企業如何為母親提供育兒福利
2024年3月27日，在中國香港舉辦的《財富》最具影響力的商界女性活動上，攜程的首席執行官孫潔和百勝中國的首席執行官屈翠容分享了她們如何幫助員工照顧家人。圖片來源：TIMOTHY O'ROURKE FOR FORTUNE在中國科技公司男性主導的世界中，孫潔是為數不多的女性首席執行官之一，因此她感覺肩...
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CHG Healthcare Services：提供家庭成員福利
排名：27 (去年排名：26)是什么使這家公司如此偉大？這家招聘公司為人手短缺的醫院招聘醫生、護士及其他醫療保健專業人員，員工對公司的福利贊不絕口：它是鹽湖谷地為數不多的提供家庭成員福利的公司之一。2009年營業收入（百萬美元）：529網址：www.chghealthcare.com ...
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上海最新生育數據公布：2023年平均初育年齡31.66歲，生育年齡32.56歲
2024年5月20日，上海市衛生健康委官方網站發布《2023年上海市人口監測統計資料主要數據匯編》。數據顯示，2023年全市總和生育率為0.6。戶籍人口女性平均初育年齡為31.66歲，平均生育年齡為32.56歲。...
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對于雇主提供的自愿性福利，員工應該如何選擇？
假如你得到了一份工作，接下來要做的是理清一個復雜的問題，那就是雇主提供的員工福利計劃。這并不容易，所以你在試圖理解各種不同選項的時候，可能不得不哭著給老爸打電話，問他：“什么是人壽保險，我是否應該擔心有人盜用我的社會保障號碼，所以應該選擇身份盜竊保護？”面對這些問題，許多人都會崩潰。在美國，自愿性福...
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《財富》深度對話：蘇德中引領YoKID優兒托育集團走在行業前沿
“疫情發生后，相信優兒會成為行業領軍者的人不多，但我們完成了從-1到1的轉變。”在大多數的訪談中，很少有受訪人不帶任何情緒化色彩地追憶往昔。但蘇德中平和的語調并未流露出太多對創業維艱的感懷，取而代之的是一份對過去得到支持的感恩戴德，以及一份對未來發展的成竹在胸，“總要有人花時間去做對的事情，并且踏實...
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科學是第一生育力：更多人將告別不孕不育
現在，越來越多的美國女性選擇晚一點再要孩子。而生育追蹤和試管嬰兒等技術的出現，則幫助了女性能夠在她們想要的時候懷孕。在本周三召開的《財富》腦力風暴健康大會上，與會專家們暢談了這些生育技術的前景與局限，并暢想了它們將對人類未來的生育模式帶來哪些影響。一些公司認為，女性在生育上的首要問題是缺乏生育方面的...
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工作環境中的福利密碼
經理人健康專題· 2013年中國高級經理人壓力調查報告· 中國創業者的健康隱患· 立足職業發展是對員工最大的關愛· 工作環境中的福利密碼· 【專欄】又焦慮了不是？對Uli Gwinner的采訪在Steelcase北京辦公室進行，我們都坐在Steelcase于2013年新推出的Gesture椅子上。...
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走出低谷
連續保持105年盈利的公司宣布虧損了。2009年，馬士基（Maersk）遭遇了歷史上的首次年度虧損，虧損額10億美元。相對于其485億美元的盈收，提到區區10億美元的虧損也許是小題大做。然而，對于這家與丹麥童話齊名、被視為丹麥國家標志的公司而言，這次虧損仍然被認為是馬士基危機的開端。畢竟，這家以“世...
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梁建章呼吁國家投5萬億元鼓勵生育
1月10日，攜程集團聯合創始人梁建章與育媧人口研究學者發表的《可怕的是少子化，不是長壽引起的老齡化》中提出包括現金和稅收補貼、購房補貼以及增建托兒所等鼓勵生育的幾項措施，這些措施約投入5萬億元。其中，給予三孩家庭所得稅和社保全免除，房貸利息可全部補貼返還等福利。...
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為何單純延長產假解決不了生育問題？
日前，國家衛健委就落實2021年6月中共中央國務院印發關于優化生育政策，促進人口長期均衡發展的決定，實施三孩生育政策及配套支持措施，推進優化生育政策的任務落實召開發布會，表示為鼓勵生育而出臺三歲以下嬰幼兒照顧服務費用納入個稅專項扣除、各地普遍延長產假30至90天等措施。這些措施與之前征收社會撫養費等...
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