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阿里“女員工被侵犯”事件刷屏，價值觀保衛(wèi)戰(zhàn)打響
周末，阿里女員工被侵犯一事掀起軒然大波，引發(fā)了對阿里價值觀的熱議。有評論指出，阿里的危險，不止是外部環(huán)境的變化，更在于內(nèi)部可能面臨的組織和信仰的崩塌。阿里巴巴曾經(jīng)的HR政委體系，隨著組織變大，隨著文化價值觀稀釋，隨著組織官僚化，已經(jīng)開始失效了。...
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阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；???涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。接下來將繼續(xù)在三個方面反思和行動：1...
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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門？
8月11日下午，亞朵集團發(fā)布聲明稱，經(jīng)過反復內(nèi)部調(diào)查確認，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進行了身份登記和公安信息上傳。整個流程沒有違規(guī)操作。”“阿里女員工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細節(jié)仍然撲朔迷離。...
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阿里巴巴回應(yīng)女員工被侵害事件：相信正義
9月7日，阿里巴巴集團微信號發(fā)表聲明稱，已關(guān)注到司法機關(guān)對王某文相關(guān)案件的情況通報。阿里方面表示，事實已經(jīng)澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動。“我們會以此為鑒，不斷提升和完善自己”。...
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阿里女員工事件，亞朵酒店隱瞞一個重要細節(jié)
亞朵在阿里女員工事件的兩次聲明中都在強調(diào)沒有違規(guī)操作，試圖撇清關(guān)系。聲明中并未透露女士是否在醉酒狀態(tài)，也未透露女士確認的細節(jié)。事實上，在酒店行業(yè)，與住宿客人確認一事并沒有完全執(zhí)行下去。一般只要訪客準確說出住宿客人的房間號、姓名、手機號、身份證后四位，就能辦理房卡。...
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“阿里女員工事件”王某文妻子發(fā)聲，提出五點質(zhì)疑
今日晚間，阿里女員工事件中王某文的妻子發(fā)文，稱周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。她表示，警方已經(jīng)就本案發(fā)布“情況通報”，不過有很多對王某文有利的情節(jié)尚未披露。但周某在網(wǎng)絡(luò)上的自述卻與此嚴重不符，周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。同時，王某文妻子提出五點質(zhì)疑。...
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如果上市，阿里巴巴值一千億美元
阿里巴巴（Alibaba）能否成為中國下一家千億美元級別的上市公司？何時邁出這關(guān)鍵的一步？這家位于杭州的電子商務(wù)巨頭對這個問題依然含糊其辭。但公司創(chuàng)始人馬云遲早需要為投資者提供退路，更不用提公司的員工了。因此，首次公開募股將是最有可能的解決方案。公司應(yīng)該獲得怎樣的估值？目前應(yīng)該是開始思考這個問題的時...
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網(wǎng)傳劉翔峰事件刷屏，湘雅二院回應(yīng)
8月17日，有網(wǎng)友反映湖南省長沙市中南大學湘雅二醫(yī)院一醫(yī)生醫(yī)療作風有問題。比如，機器人做不完全性腸梗阻，開進去找不到梗阻段，就把正常腸管切下來給家屬看；只要找他看病，稍微有點異物傾向，先做化療等，引起廣泛關(guān)注。8月18日，中南大學湘雅二醫(yī)院發(fā)布情況說明稱：初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，劉翔峰在醫(yī)療過程中存在不規(guī)范行...
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阿里女員工事件涉事酒店回應(yīng)：不存在違規(guī)制作房卡
8月10日晚間，@亞朵ATOUR 就“阿里女員工事件”中受到社會關(guān)注的“酒店是否存在違規(guī)辦理房卡問題”發(fā)表回應(yīng)稱，經(jīng)核查，前臺工作人員操作流程遵守酒店住宿業(yè)相關(guān)標準流程和規(guī)定，不存在違規(guī)制作房卡的情況，相關(guān)音視頻資料已提交警方。...
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又有女員工自曝遭性侵，涉事公司系貴州國臺子公司
繼阿里女員工事件之后，又一家公司女員工爆料自己酒后遭到男同事性侵。該男性私自向酒店前臺索要房卡后，進入女員工房間對其進行了侵犯。隨后女員工向公安部門報警。公開資料顯示，涉事員工龍某所在公司貴州國臺酒業(yè)銷售有限公司為貴州國臺酒業(yè)集團股份有限公司全資子公司。此前，貴州國臺酒業(yè)股份有限公司曾沖刺A股IPO...
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