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  • 這位女CEO用實際行動構建更具包容性的企業文化

    McKenna Moore 2020-06-19 03:30 發現相似文章

    通用汽車首席執行官瑪麗·巴拉圖片版權:Patrick T. Fallon/Bloomberg/Getty Images通用汽車的首席執行官、《財富》雜志全球最具影響力的商界女性榜單的常客瑪麗·巴拉本周做客了《財富》雜志首席執行官穆瑞瀾和高級主編埃倫·麥吉特的播客《未來領導力》(Leadership ...

  • 花旗女CEO上任,刷新大投行形象

    Claire Zillman 2020-09-19 03:30 發現相似文章

    華爾街迎來“一個偉大而美妙的時刻”。我去年撰文解釋為什么從來沒有女性擔任過華爾街大銀行的一把手。在那篇文章的結尾,我問哪家機構會率先打破這種不幸局面。9月10日,我終于得到答案:花旗集團宣布簡?弗雷澤將在明年2月高沛德(Michael Corbat)退休后出任公司首席執行官。正如《財富》雜志的同事瑪...

  • 遠程工作只是“看上去很美”?企業包容性文化面臨挑戰

    Danielle Abril 2020-05-29 09:00 發現相似文章

    圖片來源:GettyImages隨著越來越多的企業在疫情期間轉向遠程工作,管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機會,或許得多費點功夫才行。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里,這也是讓企業管理者頗為撓頭的問題,而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...

  • 文化行游正當時

    劉勇 2013-07-19 06:58 發現相似文章

    精英人士的出行早已從團隊進入到度假階段。去年,我們探討過定制旅行的概念,如今這一理念正在被市場接受。定制旅行的成交,關鍵在消費群和服務商對產品內容的高度認同。這是精神層面的碰撞和互動。自然,這類產品在大眾媒介平臺上難以見到。作為高端的旅行消費者,企業主、外企代表、董事會成員、公司高管對常規產品大多興...

  • 送給有個投行夢的金融女:一位女性VP的三條黃金建議

    Barbara Byrne 2015-02-15 07:50 發現相似文章

    巴克萊集團投資銀行業務副董事長芭芭拉?伯恩。MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。本周,我們的問題是:“空白?”以下是巴克萊集團投資銀行業務副董事長芭芭拉?伯恩的回答。1980年,我正式進入投資銀行業,開始負責雷曼兄弟庫恩-洛布公司(Lehman Broth...

  • 一位女CEO眼中的達沃斯:為何商界高管仍趨之若鶩

    Caroline Fairchild 2015-01-23 12:00 發現相似文章

    2012年,當巴里?拉弗蒂第一次去達沃斯時,她不知道自己將面臨什么。但在動身前往達沃斯之前,這位凱旋公關公司北美區首席執行官早就聽說過很多與世界經濟論壇相關的事情,她不由得感到一絲緊張。“在任何場合,我都很少會緊張,但聽到那些參加過達沃斯會議的人說這個論壇有多么令人難以招架時,我頓時產生了些許的焦慮...

  • 保利文化上市:中國最大拍賣行的野心

    李宓 2014-03-20 09:20 發現相似文章

    3月6日,保利文化在香港交易所正式掛牌上市。保利文化本次IPO的發行創下港市的幾項紀錄,這是拍賣概念大型文化企業首次在香港資本市場上市,社保基金也首次在香港資本市場成為基石投資者參與投資。保利文化上市后獲得全球機構投資者巨大的超額認購。吸引了證券業以及藝術投資界兩個領域的廣泛關注。據保利文化招股書顯...

  • 十年沒出過一位女CEO,誰來打破魔咒?

    財富中文網 2019-11-01 05:30 發現相似文章

    我們所處的時代,不乏“女強人”。你看,通用電氣國際業務總裁兼CEO段小纓,以超凡膽識引領通用電氣打通中國醫療下沉市場,創造了從下沉到逆襲的傳奇。你再看,格力電器董事長董明珠,這位中國最受尊敬的企業領袖之一,以鐵腕管理著中國家電龍頭企業。越來越多的杰出女性沖破刻板印象、沖破大眾認知,最終沖破固有男性...

  • CEO日報:谷歌陷入文化之爭

    財富中文網 2017-08-15 01:24 發現相似文章

    【大公司新聞】谷歌陷入文化之爭谷歌定于上周四召開的性別問題全體大會,在即將開幕前因安全問題宣布取消。據報道,員工向CEO桑達爾·皮查伊提出的問題被曝光,使提問的員工遭到了極右翼群體的攻擊。自從谷歌工程師詹姆斯·達莫爾因其臭名遠揚的多元化備忘錄被公司辭退之后,右翼團體加強了其在網絡上的活動。布萊巴特(...

  • 微軟CEO:文化不變,復興無望

    Andrew Nusca 2014-07-17 12:27 發現相似文章

    微軟(Microsoft)必須改變。微軟應該專注于它的核心——Xbox不是它的核心競爭力。微軟必須在市場彰顯自身的不同之處,而它的獨到之處在于生產力。微軟的確可以改善營銷工作。微軟應該找到一種方法,使Windows在可穿戴技術領域成為像它在個人電腦技術領域一樣具有辨識度的產品。微軟需要挺進移動領域。...