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谷歌：員工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失為一個巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工，這些人工作在從手機軟件到搜索算法的各個業(yè)務(wù)部門。“大型企業(yè)組織的員工往往會形成自己的層級。為避免這種傾向，讓員工關(guān)系更加親密，我們付出了巨大努力，”谷歌人力運營高級副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括，為了讓員工保持愉快的心...
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谷歌：員工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失為一個巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工，這些人工作在從手機軟件到搜索算法的各個業(yè)務(wù)部門。“大型企業(yè)組織的員工往往會形成自己的層級。為避免這種傾向，讓員工關(guān)系更加親密，我們付出了巨大努力，”谷歌人力運營高級副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括，為了讓員工保持愉快的心...
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谷歌臨時工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個普通的工作日早上，我會坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評估員...
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CEO日報：谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工《紐約時報》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱，谷歌的臨時工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。3月谷歌的臨時工和合同工總數(shù)為12.1萬人，超過全職員工10.2萬人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競爭異常激烈的就業(yè)市場上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學金、慈善捐贈匹配，甚至牙科保險。不過，有一項福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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游戲之王
《財富》（中文版）-- 要招聘最高標準的員工嗎？你必須提出最恰當?shù)膯栴}，而且盡可能多問一些。騰訊集團的COO任宇昕深諳此道。為了尋找到潛在的獵物，他會在百忙之中鬧中取靜地選取一個充滿生活情調(diào)的地方，像眼科醫(yī)生一樣將面試者置于窺鏡之下，并一口氣與對方聊上十個小時。一些細節(jié)他從不錯過，諸如對方如何對待...
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歡樂之王
圖片提供：Gregg Segal登上迪士尼公司（Disney）的新游艇“幻想曲號”（Fantasy），準備在“動感餐廳”（Animator's Palate）用晚餐。點菜前，侍者給我和其他顧客遞上了標記筆，請我們在餐具墊上畫幅畫。我信手畫了一個火柴棍兒般的小女孩，人物比例極不協(xié)調(diào)。侍者收走了我們的畫...
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酷之王
前 Gap 公司首席執(zhí)行官麥基·德雷克斯勒 2006 年讓 J. Crew 公司上了市。現(xiàn)在，他要推出新品牌 Madewell，走高端路線。衰退不同情弱者作者：JOHN BRODIE麥基·德雷克斯勒（Mickey Drexler）準備給他的男裝設(shè)計團隊上一課，告訴他們零售公司在衰退時期該怎么辦。“克...
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屋頂之王
作者：Mark Halper在找到瑞安?賈維斯（Ryan Jarvis），從來都不是什么難事。他一直走在無線寬帶行業(yè)前沿。2000 年，他成立了 Megabeam 公司，這是一家具有開拓精神的 Wi-Fi 熱點運營商。三年后，他加盟英國電信公司 BT ，帶頭開展了公司的 Wi-Fi 業(yè)務(wù)。如今，你能...
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石油之王
他不喜歡吃牛肉，他關(guān)注環(huán)保。約翰?布朗如何管理全球最大的石油公司？作者: Nelson D. SchwartzNo.2石油行業(yè)里有很多得克薩斯人，說話帶著得州人的口音，長得像西部片里英姿颯爽的牛仔。但 BP 石油公司的約翰?布朗（John Browne）與那些人完全不一樣。在正式場合，他的頭銜是“馬...
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