-
讓下屬打分，賽富時(shí)高管面臨的新挑戰(zhàn)
管理人員比以往任何時(shí)候都更重要，賽富時(shí)（Salesforce）要求他們承擔(dān)責(zé)任。圖片來(lái)源：MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣，賽富時(shí)賦予每位員工發(fā)言權(quán)。但在這家軟件公司的案例中，不是生氣的顧客在批評(píng)餐館，而是員工在評(píng)論他們的經(jīng)理。賽富時(shí)將權(quán)力倒置，設(shè)置了內(nèi)部記分牌，根據(jù)...
-
高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業(yè)績(jī)，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說(shuō)中的1%，至少?gòu)淖钚碌恼味x來(lái)看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個(gè)月美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬設(shè)定的聯(lián)邦個(gè)人所得稅稅率上調(diào)起點(diǎn)400,000美元低了494美元。當(dāng)然，這...
-
設(shè)備任你挑
(插圖：VAULT 49)對(duì)IT部門(mén)來(lái)說(shuō)，工作上只用黑莓手機(jī)（BlackBerry）的時(shí)代讓他們?nèi)菀讘?yīng)付得多。如今，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來(lái)越多的公司和機(jī)構(gòu)甚至還鼓勵(lì)雇員進(jìn)行“BYOD”，即帶自己的設(shè)備，用它們接聽(tīng)工作電話、收發(fā)電子郵...
-
富者愈富
美國(guó)公司的利潤(rùn)達(dá)到了自 1929 年以來(lái)的最高水平。那么，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤(rùn)對(duì)許多股票來(lái)說(shuō)可有可無(wú)。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷(xiāo)活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤(pán)而告終，從此以后，投...
-
專(zhuān)家給各種食品打分，冰淇淋原來(lái)這么有營(yíng)養(yǎng)
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES在塔夫茨大學(xué)（Tufts University）的弗里德曼營(yíng)養(yǎng)科學(xué)與政策學(xué)院（Friedman School of Nutrition Science and Policy）新近完成的一項(xiàng)研究中，研究人員創(chuàng)建了一個(gè)名為“食品指南針”（food compass）的評(píng)分...
-
富爾德的新獵物：低價(jià)股
曾就職于《財(cái)富》（Fortune）雜志與《紐約郵報(bào)》（New York Post）的羅迪?博伊德（Roddy Boyd），在自己的Financial Investigator網(wǎng)站上發(fā)文，提出了上述疑問(wèn)。上個(gè)月，路透（Reuters）報(bào)道了富爾德（Fuld）加盟Legend的消息。這家位于曼哈頓下城的...
-
華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對(duì)高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競(jìng)相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機(jī)構(gòu)大幅獲利。監(jiān)管部門(mén)披露銀行壓力測(cè)試結(jié)果一周以來(lái)，數(shù)家大型金融公司制定了售股計(jì)劃，以籌集新資金。開(kāi)展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時(shí)機(jī)，同時(shí)也在加強(qiáng)與投資者的...
-
新規(guī)下的國(guó)際資管發(fā)展新契機(jī)
2018年，中國(guó)央行聯(lián)合三大部門(mén)頒布的“資管新規(guī)”包括了抑制多層嵌套和通道業(yè)務(wù)，打破剛性?xún)陡叮刂瀑Y管產(chǎn)品的杠桿水平，實(shí)行公平的市場(chǎng)準(zhǔn)入和監(jiān)管，最大限度地消除監(jiān)管套利空間等監(jiān)管細(xì)則。新規(guī)一方面協(xié)助控制金融體系風(fēng)險(xiǎn)，將引導(dǎo)資產(chǎn)管理業(yè)回歸本源，同時(shí)也將深化和重塑未來(lái)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局，馬太效應(yīng)將越來(lái)越顯著...
-
新冠疫情的另一面：讓親人不再疏遠(yuǎn)
這是一則疫情改變生活的故事。嘗試數(shù)年生育未果后，1998年，道格·哈迪和妻子羅瑟琳·羅姆伯格從一家俄羅斯孤兒院領(lǐng)養(yǎng)了三個(gè)孩子。采取類(lèi)似做法的不只這一對(duì)夫婦。在那之前十年，蘇聯(lián)解體，隨之而來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使很多俄羅斯人將子女送進(jìn)養(yǎng)育院。這些孩子的苦難遭遇打動(dòng)了眾多美國(guó)家庭，其中不少人選擇領(lǐng)養(yǎng)嬰幼兒。不過(guò)...
-
你認(rèn)為你的公司智商高嗎？那就證實(shí)一下吧
作者：托馬斯?斯圖爾特（Thomas A. Stewart）只很多人為了尋找衡量──乃至管理──知識(shí)資產(chǎn)的方法而亂用會(huì)計(jì)學(xué)原理（參見(jiàn) Fortune.com 目錄《會(huì)計(jì)學(xué)走向極端》）。然而，一部分最為關(guān)鍵的工作與財(cái)務(wù)是無(wú)關(guān)的──這些工作多半是為了幫助經(jīng)理人員提高業(yè)務(wù)績(jī)效而非專(zhuān)為向股東報(bào)告業(yè)績(jī)而設(shè)計(jì)的...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
