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薪酬差距使女性更難退休
一份新報告顯示，女性退休儲蓄的中位數比男性低8.4萬美元。圖片來源：PEKIC/GETTY IMAGES在退休儲蓄方面，即使是牛市也無法助力女性趕上男性。在一項最新研究中，研究人員對近期退休人員在經歷牛市和熊市之后的資產價值進行了模擬分析。他們發現，牛市過后，女性退休儲蓄中位數為18.46萬美元，而...
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不僅是薪酬差距，股權分配方面男女的差距更大
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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去年高管薪酬飆升，與普通員工差距擴大
博通公司（Broadcom）首席執行官陳福陽在美聯社的調查中名列榜首，薪酬總額約為1.62億美元。圖片來源：PHOTO BY YING TANG—NURPHOTO VIA GETTY IMAGES去年，標準普爾500指數成份股公司首席執行官的薪酬待遇普遍上漲了近13%，輕松超過了普通員工的薪酬漲幅（...
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美國男性薪酬預期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬，尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少？”這是招聘者會提出的少數最令人不舒服的問題之一，類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方？”以及“你有什么問題？”有人...
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美國人的跳槽期望工資創歷史新高，男性要求的薪水比女性高出近3萬美元
圖片來源：蓋蒂圖片社這可能是“大留任”時代，也可能是“人才大停滯”時代，這取決于你詢問的是誰。在這個時代，員工沒有掌握雇主迫切需要的技能。但這并不意味著這些員工愿意跳槽去做任何一份舊工作。事實上，根據紐約聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of New York）最近的一項調查，...
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美國男女薪酬差距可能在2022年縮小，但為什么這不是好消息？
美國的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時間，才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資。但如今，這個日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國的性別薪酬差距為82美分對1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年，有...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在爭取平等待遇。聯邦政府數據顯示，這些年來女性薪酬提升是有進步，如今以美元計男女平均薪資比例為1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例為1：0.54。按這個增長速度，至少還要70年，美國男女薪酬才能實現平等。4月4日是美...
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2011年薪酬最高的25位女性高管
1. 薩弗拉?A?卡茲職位：總裁兼首席財務官所在公司：甲骨文（Oracle, Inc.）2011年薪酬合計：51,695,742美元1. Safra A. CatzExecutive title: President and Chief Financial OfficerCompany: Oracl...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調查機構PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數據，分析形成了《性別薪酬差距調查》。該研究發現，女性為脫穎而出和職業發展所付出的努力越多，她們與資質類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學歷越高的女性，他們和男性之間...
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