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Emma的故事
上海世茂皇家艾美酒店經理Emma與Emma的初次見面是在上海世茂皇家艾美酒店，她是這家位于上海市中心豪華五星級酒店的酒店經理，從職位上來說，酒店經理是僅次于酒店總經理、全面負責酒店日常運營的酒店第二把手。可能因為Emma是我此次采訪喜達屋集團及旗下酒店的高級管理者中屈指可數的兩位女士（另一位是喜達屋...
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魚的故事
博物館和動物園這類觀光景點為吸引游客而展開的競爭日趨白熱化─包括可口可樂公司（Coca-Cola）在內的許多大贊助商也參與進來了。目前，水族館行業中首屈一指的當屬佐治亞水族館（Georgia Aquarium）。它于 2005 年在內陸城市亞特蘭大開館，有約 4.83 萬平方米的海洋生物展區。館內養...
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KKR的故事
曾經的收購大王年事漸高，更加睿智，但他們仍然沉迷于華爾街事務。本文深刻透視了這家收購行的曲折經歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯（Henry Kravis）滔滔不絕地談論了近兩個小時他的公司，然后帶領記者穿過 KKR 公司（Kohlberg Klavis Roberts & Co...
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講故事的技巧之二：好點子得好故事來包裝
讓我們從一個故事說起。1853年的維也納總醫院（Vienna General Hospital）有兩個產科診所。第一家診所聘用的只有醫生，第二家則由助產士負責經營。隨著時間流逝，出現了一個令人吃驚的現象——第一家診所的嬰兒死亡率高達10%，是第二家的兩倍以上，而后者的嬰兒死亡率只有4%。這個現象引起...
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這個人讓建筑講故事
Büro Ole Scheeren建筑事務所設計主持、德國建筑設計師奧雷·舍人。圖片來源：Ole Scheeren Portrait_Photo by Iwan Baan幾年前的一次演講中，一位德國建筑設計師在臺上提起了一條已被業界廣泛認可并長期遵循的著名設計原則：Form follows Func...
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有故事不會講是悲哀
圖片來源：視覺中國應該說每個企業家都是有故事的人，可惜他們往往有故事不講，而習慣嘩嘩地講大道理。我接觸過一些企業家，不管他們的文化底子是初中生還是博士生，常常都愛用“高大上”的抽象道理教育員工和聽眾。我希望他們能換種方式，比如用小故事來講大道理。但最常見的痛苦回答是：“我真的不會講故事。”或者“我肚...
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家族王朝的故事
幾個家族掌控著印度的經濟命脈，但保住權力并不輕松作者: Clay Chandler印庫瑪?曼加拉姆?比拉（Kumar Mangalam Birla）28 歲時，繼承了監管價值數十億美元的家族企業王國的大權。他的曾祖父在殖民地時代憑借自己的聰明才智，在英國人壟斷的黃麻和食糖貿易中勝出，并積聚了巨額財富...
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卓越雇主的故事
作者：周展宏如何在組織面臨巨大變化時仍然保持員工的信心？如何維系優秀的員工？如何讓最基層的員工也由衷地以公司為驕傲？如何讓個性鮮明的員工安心工作？我們評出的卓越雇主的人力資源政策不盡相同，但最終的結果是相似的：員工高度的滿意和忠誠。玫琳凱（中國）化妝品有限公司“人生最重要的不是公司的事業，而是信念，...
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從講故事到做銷售
《財富》（中文版）--想當初，當為城市年輕女性提供日常美容訣竅和娛樂新聞的DailyCandy還是一份盈利的期刊時，賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）的兩位剛畢業的大學生決定創辦一份面向男性的DailyCandy。他們給它取名為Thrillist。這本于2005年...
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軟件幫你講故事
照理我應該是提出問題的那個人。不過，當我和史蒂芬?拉庫納斯在舊金山金融區的Tully's咖啡廳前交談時，他卻率先發問了：“你有什么新聞？”其實，我不該感到吃驚。因為拉庫納斯開辦了一家新創企業Story Coach，目標就是構建一部包含有每個人生活經歷的百科全書。Story Coach是出版社、編輯和...
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