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真格基金方愛之：留學生憑點子融到錢的創業時代已然過去
在草莽創業的階段似乎已經過去，中國一線天使投資機構的管理者說，市場較之前更加成熟。在2017年廣州財富全球論壇現場，真格基金合伙人兼首席執行官方愛之獨家對話騰訊財經網友。方愛之認為，市場更加成熟的表現之一，在于創業者經驗更豐富。現時主流創業者多數擁有在著名互聯網公司供職的經歷。留學生憑借創業點子就能...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業是一個成長性很好的朝陽行業，工作比較穩定，員工待遇相對其他一些行業確實比較高，但...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業是一個成長性很好的朝陽行業，工作比較穩定，員工待遇相對其他一些行業確實比較高，但...
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985畢業生留京率不斷下跌，清北本科畢業生留京率不到2成
在北京奮斗，考驗大學生的才華與努力。不過，連北京985的畢業生，似乎都不再愛北漂。近年來，以清北為代表的北京985畢業生，留京率不斷下跌。2019年清北兩校的本科畢業生留京率，連2成都不到。與此同時，廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于，廣東對上海985畢業生也有吸引力。畢業后選擇哪座城市，無疑是打...
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春招之下，909萬應屆生的去與留
人力資源和社會保障部部長近日表示：今年新增就業人數總量不減，高校畢業生有909萬人，創歷史新高。有的人瞄準互聯網大廠渴望去錢多的地方，有的人看中企業文化欲求一個安穩的飯碗，有的人決心考研延后博一個更高的就業起點。...
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京東的優勢已然不再
618促銷落下帷幕，京東新上任不久的CEO許冉亮相，并公布了“35711”夢想路線圖，這是未來二十年的長期計劃，可以視作京東的長遠奮斗目標，但考慮到今年618的平淡，京東又剛剛經歷過換帥，創始人劉強東退而不休，從一言堂轉型到真正意義上的現代管理企業，仍是任重道遠。首先，從媒體的報道、以及線下賣場的促...
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徐小平：創業為什么一定要奔著成功去？
作者（左）與真格基金創始及主管合伙人徐小平他是中國最活躍的投資人之一，進入投資圈近10年，頗為資深；投資了世紀機緣、蘭亭集勢、聚美優品等多家上市公司，“戰果”累累。但徐小平與傳統眼光的投資人形象，還是有所不同。在很多人看來，投資向來是理性、務實和逐利的事情。投資人做出的每一項投資，都建立在理性分析的...
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旺旺漲價，表明滯脹或許已然來臨
《經濟日報》說物價不具備大幅上漲的基礎，也就是說已經承認了物價的上漲以及所面臨的上漲壓力，也就等于間接承認了目前物價上漲的壓力還是比較大的。近來涪陵榨菜漲價、海天醬油漲價、洽洽瓜子漲價、恒順香醋漲價、海欣食品和李錦記調味品全部官宣漲價之后，一代零食巨頭旺旺也確認旗下產品的全面提價。目前看來，除了豬肉...
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子絕四
《財富》（中文版）-- 《論語·子罕》有云：“子絕四：毋意，毋必，毋固，毋我。”《四書集注》曰：“意，私意也。必，期必也。固，執滯也。我，私己也。四者相為終始，起于意，遂于必，留于固，而成于我也。蓋意、必常在事前，固、我常在事后，至于我又生意，則物欲牽引，循環不窮矣。”這是說，孔子要杜絕四種弊病：不...
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企業文化必須動真格
格雷格?史密斯從高盛（Goldman Sachs）辭職一事鬧得沸沸揚揚，如今，事情已經過去了幾周時間。華爾街的反應大多是認為史密斯心懷不滿才做出這么出格的舉動，這種事可能發生在我們任何一個人身上。從這種反應來看，這起事件中最重要的教訓似乎完全被忽視了，而它恰恰是最不能動搖的商業法則。事實上，軟文化和...
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