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  • 為什么每周工作20小時的理想無法實現?

    Erika Fry 2016-08-23 03:00 發現相似文章

    《財富》(中文版)--有這么一種說法:按照硅谷的講話方式,由于亞馬遜(Amazon)、優步(Uber)、iPhone手機和各種其它現代奇跡,因而有了我們生活在一個讓人喘不過氣來的顛覆時代,徑直沖向“無摩擦”存在。不過許多憂心忡忡的經濟學家們卻估測,我們同時也生活在一個有史以來生產率最低的年代。根據美...

  • 想每周工作四天?去新加坡吧

    JANE THIER 2024-04-21 03:30 發現相似文章

    圖片來源:PT STOCK - GETTY IMAGES每個人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運地靈活辦公。新加坡人可能最有機會,因為到今年年底,向老板申請靈活辦公將成為一項法定權利。新加坡負責管理國內勞動力的人力部在一份最新聲明中表示,為了“維護和諧的職場文化,基于信任和互惠的原則”,自...

  • 每周四天工作制

    Marco Quiroz-Gutierrez 2021-09-01 05:00 發現相似文章

    插圖來源:CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月,美國眾籌平臺Kickstar...

  • 每周4天工作制剖析

    精選 2022-03-03 01:30 發現相似文章

    每周4天工作制似乎在全球范圍內受到了關注。一項民意調查結果顯示,與每周工作5天或6天的人相比,每周工作4天的人報告說自己的倦怠程度比較低,幸福感水平較高。但出于多種原因,并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,部分員工可能會發現,把一周的工作時間壓縮后,會持續給他們造成周四綜合癥,被迫在更短的時...

  • 如何靠實習增加找到理想工作的機會?

    Erin Berkery-Rovner / Quora 2017-04-12 05:30 發現相似文章

    實習究竟含有多少價值呢?毫無疑問,它能帶給你絕不僅僅是經驗,更重要的是,那些可以“在冥冥之中”幫你離理想工作更進一步的隱性價值。證明工作能力在大學時期,你會在課堂上學習各種理論知識和專業技能,并培養自己批判性思考的能力,但是這并不意味著你就可以順利地把它們應用到實際工作中。或許,在你讀這句話的時候,...

  • 你會辭掉高薪工作去追求理想嗎

    Quora 2014-08-08 11:12 發現相似文章

    詹姆斯?劉的回答,游戲公司BoxCat創始人我放棄了工資達六位數的外派管理工作。當時我不僅有每天的日常生活補助、公費公寓、一間大辦公室,還有幾名下屬可供差遣。但我寧愿陪在家人身邊。在成長過程中,生活告訴我,我必須有耀眼的成就,似乎這就是人生和宇宙存在的終極目標。于是,為了成功,我曾經一直堅持不懈,努...

  • 全球第二大富豪提倡每周工作三天

    Ben Geier 2014-07-23 12:00 發現相似文章

    謝天謝地,今天是……周三了?如果卡洛斯?斯利姆的設想成為現實,那今后每個為別人打工的員工就會這么說了。據《金融時報》(Financial Times)報道,墨西哥億萬富翁卡洛斯?斯利姆認為,每周工作3天,比當前實行的5天工作制更可取。在巴拉圭召開的一場會議上,斯利姆分享了自己對新工作制度的看法,他表...

  • 耐克宣布:將實行每周四天工作制

    精選 2023-10-21 06:30 發現相似文章

    據橙市互動10月20日消息,耐克大中華區近日發布內部信,宣布推出新的混合工作模式。在新模式下,每周在公司工作四天,時間為每周一至周四。新的工作模式將于2024年1月8日正式執行,范圍僅限于辦公室員工。...

  • 美國95后的理想工作:能按日付薪

    Jane Thier 2022-07-12 03:30 發現相似文章

    Z世代希望按天領取工資。圖片來源:GETTY IMAGESZ世代(指1995年至2009年出生的一代人)所期待的工作:休閑著裝規定,辦公室允許攜帶寵物,還有按天領取工資。代際動力學中心(Center for Generational Kinetics)的最新報告稱,大多數(61%)的Z世代希望雇主提...

  • 英偉達員工:經常每周工作7天,有錢沒閑花

    Marco Quiroz-Gutierrez 2024-08-31 03:30 發現相似文章

    黃仁勛(Jensen Huang),英偉達(Nvidia)聯合創始人兼首席執行官。圖片來源:David Paul Morris—Bloomberg via Getty Images英偉達股價飆升使其員工變得如此富有,以至于他們幾乎可以容忍任何事情——甚至包括其苛刻的、有時甚至是不健康的工作文化。自2...