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機器人很可能擴大兩性收入差距
上周四發表的一篇新報告指出，機器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕，這讓縈繞在自動化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出。該報告題為《管理數字時代的自動化就業、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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兩性工資差距
《財富》（中文版）-- 常見的附加說明很適用：例如，女性花更多的時間養育孩子—不過無法逃避的事實是，根據美國公布的統計數據，除了兩類職業之外，女性在其它工種上都比男性掙的少。彌合工資的性別差異依然前路漫漫。點擊可查看大圖數據涵蓋年齡為16歲及以上的勞動者。對于較年輕的女性（抽時間組建家庭的可能性較...
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男女收入差距仍在擴大，實現兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權重的男士。如果說指控有什么含義，應該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界經濟論壇（WEF）預測了一個問題解決的具體時限。各位女士，你們還得奮斗217年。WEF新近發布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素，將女性的經濟活動參與度和機會...
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謎之收入差距：美國看娃的不如遛狗的？
資本主義社會衡量價值的標準是，它愿意花多少錢購買人們付出的時間。那么，如何解釋這樣一個事實：就勞力費神的家政服務業而言，美國人為遛狗工支付的時薪最高：每小時14.80美元（約合人民幣33.9元）。而根據薪酬數據和軟件公司PayScale提供的資料，那些照顧孩子和老人的家政服務人員掙到手的錢，遠比這個...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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高薪領域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導的高薪職業里女性不斷取得突破。到2016年，法學院錄取的女生人數超過男生，醫學院也類似。如此多的女性進入待遇優厚的領域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業收入差距還最明顯。美國大學女性協會（AAUW...
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這項法案有助于縮小男女收入差距，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會會議上，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影。今年3月，它終于得到美國眾議院的通過，并引發了熱議。這項溫和的法案可以修補1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞，強化保護機制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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不僅是薪酬差距，股權分配方面男女的差距更大
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任澤平：南北差距根本上是市場化程度的差距
當前我國南北差距明顯拉大。2012年后，中國經濟轉向依靠創新驅動的高質量發展階段，南北市場發育差異問題凸顯，南方較快轉型升級，而北方逐漸乏力。南北差距拉大，這是市場經濟的勝利，證明北方加大市場化改革的必要性和緊迫性。...
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工資差距縮小了？
Nicolas Rapp《財富》中文版——美國政府今年9月中旬發布的數據中有一些好消息：在10年里，美國兩性工資的差距創紀錄地收窄。2016年，美國女性的平均工資是男性的80.5%，這一數字在2015年是大約80%，在20世紀70年代不到60%。但這一進步并不全面。傳統的男性行業和傳統的高薪行業向女...
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