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新年跳槽寶典：100家瘋狂招聘的外企完整名單
嗯嗯，你又回到了一成不變的工作當(dāng)中！收件箱里開始收到各種電話會議邀請；你又淪落到只能在辦公桌前吃午飯；你又開始討厭每天的通勤。內(nèi)心那個呼喚你在感恩節(jié)之前就找一份新工作的聲音，在節(jié)日的忙亂暫時平息之后，又再次在你耳邊響起……你無法對它視而不見。它就像是有人拿著麥克風(fēng)在向你呼喊一樣。現(xiàn)在也沒有其他干擾，...
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近40名專家跳槽同一醫(yī)院？“或?qū)⑼嘶卦瓎挝弧?/a>
精選 2022-05-23 09:00 消息稱蘋果裁減約100名合同招聘人員據(jù)知情人士稱，蘋果公司過去一周解雇了約100名作為合同工的招聘人員，這是該科技巨頭控制招聘和支出的舉措之一。在多年的增員之后，蘋果正在放緩招聘步伐，加入了很多踩剎車的科技公司行列。蘋果CEO蒂姆·庫克在財報電話會議上證實，該公司將在支出上更加“慎重”，盡管在某些領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)投資。...
外企如何應(yīng)對人才流失？
去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風(fēng)險集團（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù)，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
我為車狂
《財富》（中文版）-- “叫我鷺總、浮古古，還是高鷺都可以。它不過是一個不同環(huán)境的代號，我都習(xí)慣。只要讓我做我喜歡的事，其他沒有那么重要。我最喜歡的就是汽車，那是我的夢想，這個夢想是從我小時候種下的。”80后的高鷺，健康、活力無異于其他同齡的80后，他是浮古汽車（中國）的總裁，更是中國內(nèi)地最年輕的古...
狂與狷
《財富》（中文版）-- 《論語·子路》：“子曰：不得中行而與之，必也狂狷乎。狂者進取，狷者有所不為也。”與之，傳與之道也。如果找不到“中行”的人就道，那么可與狂狷者交往。狂者求望高遠，敢作敢為；狷者清高自守，有所不為。“進取”，這里指對道的追求而言；“有所不為”，朱注：“謂知恥自好，不為不善也。”“...
你是點火狂嗎？
你是那種有一點小問題就煽風(fēng)點火的經(jīng)理人嗎？作者：Patricia B. Gray直到現(xiàn)在，每當(dāng)想起從前是怎樣管理手下的，她還是感到難以啟齒。她是一家以藍籌企業(yè)為客戶的小型生物技術(shù)研究公司的唯一女性合伙人。她深感壓力，全身心地投入，她的部下年輕、聰明而有抱負，渴望讓她滿意。但她從不相信他們可以獨立執(zhí)行...
郭盛 | 2018年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
郭盛智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官在20世紀(jì)90年代初期，外企紛紛進入中國。和下海的一代企業(yè)家同時出現(xiàn)的是一代更年輕的、全球化背景下的職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)時，有著外語和理工科雙重背景的郭盛是后者的典型代表。24年前，他成為麥肯錫最早在中國直接聘用的咨詢顧問；也是在同一年，智聯(lián)招聘成立。2010年，智聯(lián)遭遇困境之時，已...
人才雙軌制：創(chuàng)新的制度設(shè)計
每到元旦和春節(jié)，一個西方的新年，一個東方的新年，中國職場就會出現(xiàn)“跳槽高峰期”。我起初不明白為什么？后來人們告訴我，在辭舊迎新之際是中國企業(yè)升職漲薪之時，沒有升到“管理職位”是人們跳槽的原因之一。我對此很不理解，為什么很多人覺得“專業(yè)崗位”沒有前途，而轉(zhuǎn)到“管理職位”才有出息？在我任職英特爾中國研究...
撤銷四大注冊資格，在華外企將會怎樣
繼美國證券交易委員會（SEC）針對四大會計師事務(wù)所和德豪國際（BDO）中國成員所大華提起行政訴訟后，美國上市公司會計監(jiān)管委員會（PCAOB）可能會取消四大中國業(yè)務(wù)和大華的注冊資格，原因是它無法對這些事務(wù)所實施例行檢查。這一舉動最顯而易見的后果便是在美上市的中國公司可能面臨退市。同時，這一舉動還可能對...
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