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數字化招聘如何有效緩解制造業招工難題？
目前制造業企業普遍存在招工難、留人難雙重困境。這背后，是勞動力就業市場的信息不對稱。信息不對稱的根源是勞動力市場的供求雙方，也就是求職者和用工單位，對崗位和工作的了解程度存在著差別。從現象上看，信息不對稱主要表現在兩個方面：一是求職者普遍缺乏獲取招聘信息的渠道，求職者需要花費相當的時間和精力了解究竟...
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快手推出藍領招聘平臺“快招工”
近日，快手APP部分賬號的直播間內上線了直播招聘功能，該功能是快手新推出的招聘平臺“快招工”。與傳統招聘模式不同，“直播招聘”無需投遞簡歷，留下聯系方式即可完成職位投遞，目前以藍領崗位為主。據快手內部人員透露，“直播招聘”是快手直播生態產業化的探索，快手上有規模龐大的藍領用戶，供需充足，目前從職位投...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反，個人總結要有說服力，要突出自己的關鍵特質、所獲獎項、技能、資質和指標。你要讓我們看到，你注重細節，所以能在復雜而且...
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什么叫餐飲本地化？這位大廚有獨到見解
過去幾年，精致餐飲和休閑餐飲之間的界限越來越模糊，越來越多的餐館不再使用白色桌布——這是精致餐飲的標志之一，而看起來像社區餐廳的地方收費卻越來越高，最貴的需要30美元起步。走進TAK Room，這是紐約新地標哈德遜庭院（Hudson Yards）里的一處新建筑，是著名廚師托馬斯·凱勒的最新餐廳，凱勒...
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“行之有效的本地化策略”
欲欣賞采訪視頻，請點擊這里（攝影：Jonah Kessel）濮利康是阿爾斯通中國區的新任總裁，全面管理交通、電力和電網業務。他在1996年加入阿爾斯通，率領其TLS (列車終生維護部)實現了業務收入的大幅增長，多年不同國家跨文化工作和管理的經驗讓他很快適應環境并且建立起領導力。2009年，他調任阿爾...
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人民日報：封控管理要快封快解、應解盡解
當前全國疫情總體呈較快發展態勢，疫情波及面廣，部分地方出現了疫情規模性反彈的風險，一些地方面臨抗疫3年以來最復雜、最嚴峻的形勢。日前，國務院聯防聯控機制有關專家表示，今后，各地要根據檢測、流調結果做好風險研判，精準判定風險區域。封控管理要快封快解、應解盡解，減少因疫情給群眾帶來的不便。要持續整治層層...
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田字格本與標準化—大視角透視中美教育差異之三
記得前幾年采訪時任美國科學促進會主席的著名華裔女科學家黃詩厚（Alice Huang）的時候，她曾問道，“中國的孩子現在還在練習如何把漢子寫進方格（應指中國的田字格）里面嗎？如果孩子從小就被教育為守在一個框框里面，那長大后他們怎樣才能創新呢？”后來兒子開始學漢字，發現他也要用田字格填字的時候才意識到...
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招工難、用工荒背后：年輕人嫌棄制造業，00后更愛當騎手
近期，多地出現“招工難”“用工荒”現象。專家認為，年輕人就業觀念發生轉變、勞動密集型產業轉型緩慢是招工難的主要原因。...
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人工智能招聘：提升多元化的四種方式
圖片來源：portishead1—Getty Images/iStockphoto人工智能是一個“黑匣子”——神秘而且令人生畏。同時，人工智能技術新的排列組合如雨后春筍般層出不窮，在招聘領域尤其如此。然而，盡管雇主希望自己的員工組成更加多元包容，但人工智能行業本身卻因為幾乎都是白人男性而受到抨擊。例...
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房地產“制造業化”才剛剛開始
天氣由秋入冬，不斷排隊暴雷的房企也昭示著行業的寒意，就連一向財務穩健、聲稱不著急讓物業公司上市的萬科11月5日也決定分拆萬物云上市了，其備戰寒冬的考慮還是不能排除的。而房地產表象之下的土地財政實際上壓力更大。因此，在去杠桿、化解涉房風險與財政增支減收因素造成土地財政壓力之下，監管部門與行業基本上達成...
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