-
招聘者更關注應聘者的技能,而不是出身
圖片來源:GETTY IMAGES幾十年來,公司主要通過學位、工作經驗和其他背景信息來篩選和衡量候選人,以確定雇傭和晉升的對象。然而,這一模式的缺陷正在變得越來越明顯:61%的美國企業領導人在領英(LinkedIn)最近的調查中表示,目前吸引頂尖人才是一項挑戰——研究表明,傳統的信息,例如具體的工作...
-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
Boss直聘暗藏情色招聘
今年以來,包括北京、杭州、南京在內,有多個地區的網友反映,在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。此類招聘信息多打著“董事長助理”、“生活助理”的旗號,工作內容描述簡單模糊、語焉不詳。 記者暗訪發現,多家公司涉嫌情色招聘——既有專門為“客戶”物色女子的“中介”,也有親自在別墅里面試,并對應聘者動手動腳的...
-
如今科技企業招聘最看中這5項技能
圖片來源:PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季,雖然求職者眾多,雇主發布的招聘崗位卻相對較少,但技術崗是個例外,雇主對技術人才的需求在年初時常常最為旺盛。招聘網站Indeed的最新報告指出,自2014年以來,每年年初都是IT崗位空缺最多的時候。羅致...
-
比亞迪鄭州基地單月直聘4000人,技能崗月收入可超萬元
比亞迪鄭州基地以其新款車型宋L DM-i的熱銷為背景,迎來了年內第二次大規模招聘活動,單月直聘規模達到4000人,崗位薪資最高可達9000元/月。叉車、鉗工等技能崗的月收入更可達到萬元以上。...
-
字節跳動將大幅壓縮2022—2023年招聘計劃
7月21日消息,字節跳動CEO梁汝波近日更新個人OKR。OKR顯示,字節跳動將根據業務形勢更新人力計劃,大幅降低2022—2023年招聘計劃,降低組織規模增速,并提升組織效率。梁汝波的OKR中并未明確招聘計劃的壓縮比例,但據字節內部人士透露,此前公司內部已在強調組織去肥增瘦了。目前飛書團隊規模接近8...
-
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日(Equal Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...
-
網下招人:團寶網的招聘人員談經驗
(圖片提供:Jimmy Fishbein)專家:丹·杰瑟普(Dan Jessup) 自2009年以來,杰瑟普一直在團寶網負責招聘,他曾在芝加哥即興表演界工作過為團寶網(Groupon)招募人才,需要不少即興發揮。這家即將進行首次公開募股的在線折扣商店在21個月內從37名雇員擴張到7,100人。不過這...
-
一個商人出身的總統,為何成為商業的大敵?
唐納德·特朗普于2016年的美國大選中意外勝出之時,投資者開始瘋狂地購買美國鋼鐵公司的股票。畢竟,這是一個他明確承諾會拯救的行業。他曾經在匹茲堡向一群歡呼的人群承諾:“你們的鋼鐵行業,我們將讓它重振雄風,重振雄風,伙計們!”因此,在大選日翌日的清晨,鋼鐵公司股票的購買訂單在開盤后蜂擁而至,其股價開始...
-
眼下最受歡迎的技能:會當領導
目前最受歡迎的工作技能是所謂的軟技能。照片來源:SDI PRODUCTIONS/GETTY IMAGES員工們通常不會因為工作糟糕而離開; 他們離開的是糟糕的老板。如果領英(LinkedIn)2023年最受歡迎的工作技能清單還算靠得住的話,那么在“大辭職”潮之后,企業似乎終于注意到了這一點。今年,美...
時間:
作者:
關鍵詞: