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  • 最陌生的重磅公司

    JP Mangalindan 2012-08-17 06:46 發現相似文章

    這些天來,有一家名不見經傳的小公司在社交媒體領域掀起了軒然大波。它就是App.net,硅谷創業家道爾頓?考德威爾的又一杰作。當Facebook與Twitter都在絞盡腦汁向用戶推銷廣告時,App.net卻反其道而行之。這家與Twitter十分類似的網站打算向用戶收取年費。完全不同的商業模式——更別提...

  • 我最贊賞的媒體公司

    Donald F. Brown 2013-03-01 12:09 發現相似文章

    2013年全球最受贊賞公司專題· [引言] 最受贊賞公司:鑄就卓越· [全明星榜] 50家全球最受贊賞的公司 · [分行業榜] 2013年全球最受贊賞公司(計算機、能源、貿易、服裝……)· [聚焦] 全球最受贊賞的前25家明星公司· [掠影] 農用設備巨無霸迪爾一路向前· [博客] 聯想撞線 · ...

  • 美媒:美國多家媒體公司被迫裁員

    精選 2022-12-05 11:30 發現相似文章

    據美國《華爾街日報》網站12月3日報道,僅在過去一周,新聞機構、電視網絡、影視制作公司和娛樂巨頭就裁員數百人,其中就包括華納兄弟公司。報道稱,過去幾年,許多娛樂公司在流媒體服務上投入巨資,如今這些開支拖累了財務狀況。與此同時,傳統廣播和有線電視繼續面臨觀眾和訂戶的流失。加之對經濟衰退和廣告支出放緩的...

  • 盤點美國最“正義”的公司

    財富中文網 2016-12-14 05:30 發現相似文章

    新成立的非營利性機構正義資本發布了首份美國最正義企業名單。入圍公司包括微軟、百事可樂、西南航空等公司。微軟為這個世界做的好事可能要比你想象得更多。百事可樂也是如此。至少有一家新成立的機構持這么看。它便是由對沖基金大亨保羅·都鐸·瓊斯創辦的正義資本(Just Capital)。本周三,正義資本發布了有...

  • 全球最賺錢的5家公司

    MEGAN LEONHARDT 2021-08-06 03:30 發現相似文章

    去年,新冠疫情的大流行讓全球許多公司遭受了重創,慘淡經營使其幾乎在生存線上苦苦掙扎。事實上,在2020年《財富》世界500強公司中,有69家遭受了總計2750億美元的虧損——虧損的中位數約為14.4億美元。即使是連續第八年位居《財富》世界500強榜首的沃爾瑪,利潤也同比下降了9.2%。事實上,這家巨...

  • 中國公司老板和公關怎樣搞定外媒?

    Elliott Zaagman 2018-03-31 05:30 發現相似文章

    編者注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼)是一名培訓師、組織變革管理咨詢師,專注于幫助中國企業走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型,可以從內到外改善企業的管理模式,幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個人微信號:ezaagman與他聯絡,或關...

  • 風投最在意、最希望創業公司回答的65個問題

    Richard Harroch 2016-03-28 05:30 發現相似文章

    創業者在向風險投資人推銷自己的初創公司時,必須提前做好準備,設想投資人會提出哪些問題。對于風險投資人的問題,如果不能提供考慮周全的、合理的答案,會使公司獲得投資的幾率大大降低。下面是創業者們在推銷時必須回答的或者有可能被問到的一些關鍵問題:關于公司概況在創業者向投資者推銷的過程中,風險投資人首先希望...

  • ChatGPT浪潮,誰是最尷尬的科技公司

    沈陽 2023-02-14 11:34 發現相似文章

    ChatGPT技術突破有偶然性,也有必然性。 0到1的創新需要自由探索、山窮水盡式的堅持、容忍風險的文化等要素,誰能做出來往往真的是隨機加天命。而1到100比較確定,主要是堆資源和資本。但如果是技術巨系統如芯片,1到100仍然很難。沒有十年板凳冷,難得眾生驚艷鳴。在互聯網發展方向上,既要抓住當下高速...

  • 最適宜工作公司招人最看重這些

    Laura Entis 2017-04-12 05:30 發現相似文章

    我們邀請請美國頂尖企業的首席執行官介紹招聘員工最看重的素質,入選企業都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業”榜單中。企業文化始于每位員工,所以營造健康的工作環境要從招聘做起。可以肯定的是,大部分企業都希望員工有才能、勝任工作、有奉獻精神,但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...

  • 公司最容易忽視的人脈富礦

    John Hagel/John Seely Brown 2013-11-12 05:29 發現相似文章

    在超級激烈的競爭環境下,當寶潔公司(Proctor & Gamble)需要一個新領導來帶領公司重新實現增長時,寶潔找到了一個非常熟悉公司的人擔當這一重任,而這個人正是寶潔公司的一名老員工。雷福禮前幾年才剛剛離開寶潔,但他回來執掌公司可以說有著得天獨厚的優勢。他一上手就知道應該做什么,而且與公司也有深...