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我找不到接班人
再談中國 10 歲企業的管理問題作者：趙民我所咨詢過的一位“中國 10 歲企業”江浙上市公司老總創業 10 多年，早已在發家的產業中做到行業老大，但在開發新業務和公司轉型中屢屢失手。隨著時間進入 21 世紀，白發爬上雙鬢，年紀已過六旬，在一次夜深人靜的長談中，他凄涼地對我說：我最大的失誤是，“我找不...
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73歲日本首富，找不到接班人
盡管喊出退休口號多年，但73歲的日本首富柳井正仍將繼續在一線奮戰。11月25日，日本快銷品牌優衣庫母公司迅銷集團發布2022財政年度普通股東大會決議案通告，柳井正再次獲委任為董事長、總裁兼行政總裁職位。這也意味著這位身材瘦小的老人仍然要帶領這頭“巨獸”在前線奮斗。他曾在54歲時表示，希望從經營一線撤...
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這些人因為谷歌而找不到工作
圖片來源：Photo illustration by Fortune; original photos courtesy of Google, Getty Images摩根大通（JPMorgan）的首席執行官杰米?戴蒙最近在《紐約時報》（New York Times）上撰文，敦促雇主和立法者做出改變...
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求職找不到證明人怎么辦？
親愛的安妮：為什么這么多公司都要求求職者在申請職位時（尤其是在線申請時）提供證明人呢？有時甚至在安排面試之前就提出了這個要求。他們通常會要求求職者提供老師、親屬、熟人、現在和過去的老板及同事的聯系方式。對此，我感到很不自在，原因主要有以下幾條。第一，我已年過四十，距離大學畢業的時間已經很久，所以把求...
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阿里P7，找不到工作了
阿里P7曾幾何時是就業市場的“硬通貨”，很多人覺得能拿到P7就證明了自己的實力。然而事實上絕非如此。很多時候阿里P7牛是因為那個時候阿里牛，而并不是員工本身有多牛。當阿里光環褪去的時候，P7也就失去了光彩。在這次裁員后，找不到工作的P7、P8甚至P9也很多。...
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家族接班人的時代
新一代領導者在全球范圍內接管了家族企業的領導權。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業家一樣，高通公司（Qualcomm）創始人和首席執行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛談論自己的公司。創業之初整個公司只是圣迭戈（San Diego）...
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董明珠沒有接班人
對于接班人，董明珠的要求非常清晰：“這個人必須放棄自己的所有的快樂和享受”，必須做到“愛格力勝過愛自己的家人”。關于接班人，董明珠曾經還說沒人比自己做得更好。但即使有人能更好，這個人在她面前也很難找到施展的機會，所以這其實是對接班人一個假設性問題，或許本身無解。...
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2023年，中國IPO市場找不到悲觀的理由
2022年，A股共有423只新股上市，融資額超過5700億元， 雖然比2021年全年的522家新股數量下降近19%，但較2021年的融資額5400多億元上升超過5%，創出歷史新高。 A股除了融資額創新高，對IPO企業來說，還有兩大驚喜：2022年全球IPO數量和籌資額前兩位均為上交所和深交所；全球前...
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巴菲特：我的接班人是個男的
雖然沃倫?巴菲特認為可口可樂公司（Coca-Cola）引起爭議的高管股權分配方案有過度之嫌，但上周他并沒有投票反對這項計劃。此舉給這位一直深得媒體寵愛的投資界傳奇人物、綜合型保險集團伯克希爾－哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）首席執行官招來了一片批評之聲。《紐約時報》（New Yor...
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5大科技巨頭接班人大猜想
英特爾英特爾公司（Intel）的馬宏升計劃在2013年退休的消息，引發了外界對公司首席執行官保羅?歐德寧接班人的猜測。馬宏升已在英特爾工作了30年，極具個人魅力，無疑是歐德寧的頭號接班人。2010年，他罹患嚴重中風，經過治療后重回工作崗位，負責價值80億美元的中國業務。56歲的馬宏升離職之后將時間用...
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