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怎樣化解與同事的糾紛？從這三方面著手
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線互動社區(qū)，那些最具思想和影響力的商界人物會在此及時回答關(guān)于職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：“怎樣解決辦公室矛盾？”回答者是Karrikins Group首席促進增長官朱莉?威廉姆森，她也是《問題關(guān)鍵：眼光不拘于競爭，創(chuàng)造更多價值成為明顯選擇》一書的聯(lián)合作者。。我們不可能...
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說著綠色環(huán)保，看著赤字虧損
去年，在三洋電機公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長。今年年初，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜。仍保留董事長一職的野中強調(diào)，她并沒...
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化解債務(wù)風(fēng)險，青島出手了？
據(jù)路透社報道，消息人士稱，在地方政府急于降低經(jīng)濟不穩(wěn)定情況下的債務(wù)風(fēng)險之際，山東省青島市成立了一家公司，以救助現(xiàn)金短缺的地方政府融資平臺（LGFV）。這是首個推出類似公司的地方政府。據(jù)悉，這家公司叫東鼎實業(yè)集團。...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調(diào)查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會給自己帶來風(fēng)險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定，或是...
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同事缺德怎么辦？
親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔(dān)任一家金融服務(wù)公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經(jīng)有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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怎么對付愛抱怨的同事？
老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現(xiàn)實了?？蛻艨彀盐冶漂偭?。什么，又要加班嗎？信息技術(shù)部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網(wǎng)絡(luò)廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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同事愛偷懶怎么辦？
親愛的安妮：昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目，還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改，再一次沒有做好自己那部分工作，下午5點就大搖大擺走了。（項目的截止期限是今天早上，“我們”完成了，他啥活也沒干。）團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶，因此不光是我一個人。但我越來越感...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風(fēng)云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認(rèn)為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場思考，努力減少損失，團結(jié)友愛...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個...
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送給同事的5個新年計劃
到目前為止，你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃?；蛘吣愕拿恳粋€計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃，豈不是很好？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當(dāng)然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務(wù)，自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具...
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怎樣做到休假還不招同事恨
親愛的安妮：如果你因為家庭問題需要休假，可你的同事為此對你嘮嘮叨叨，你會如何應(yīng)對他們？我所在的部門為了趕上項目截止日期而面臨巨大壓力。我在這里的五年間，做完自己份內(nèi)的事情之后，還會幫其他人。但現(xiàn)在，我必須把獨自居住的老父親送到養(yǎng)老院。他住的地方與我相隔了半個美國的距離，而且他還患有老年癡呆癥。此外，...
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