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怎樣做到休假還不招同事恨
親愛的安妮：如果你因為家庭問題需要休假，可你的同事為此對你嘮嘮叨叨，你會如何應對他們？我所在的部門為了趕上項目截止日期而面臨巨大壓力。我在這里的五年間，做完自己份內(nèi)的事情之后，還會幫其他人。但現(xiàn)在，我必須把獨自居住的老父親送到養(yǎng)老院。他住的地方與我相隔了半個美國的距離，而且他還患有老年癡呆癥。此外，...
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給自己打工：5招巧解休假難題
在當今經(jīng)濟形勢下，有所發(fā)展的工作門類并不多，但有一種工作類型除外——越來越多的人稱自己為“自由人”。根據(jù)臨時員工代理機構(gòu)凱利服務公司（Kelly Services）提供的數(shù)據(jù)，超過40%的職場人士自稱為“自由人”，認為自己長期獨立于任何雇主，而2008年該數(shù)據(jù)為26%。這類人在不同的公司之間快速切換...
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這家初創(chuàng)公司將對聯(lián)系休假同事的員工罰款1,200美元
圖片來源：GETTY IMAGES無處不在的智能手機、工作郵件和Slack等通信平臺，令上班族們發(fā)現(xiàn)他們越來越難以擺脫工作。居家辦公進一步模糊了工作時間和空閑時間的界限，自新冠疫情爆發(fā)以來，上班族工作的時間變長，在下班后會發(fā)送更多的信息。一家印度公司推出了一種解決方案：對打擾正在休假的同事的員工處以...
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楊元慶：聯(lián)想三年要招12000人，說到做到
在大廠紛紛裁員的情況下，聯(lián)想集團董事長楊元慶昨日在接受采訪時表示，聯(lián)想依舊會啟動大規(guī)模招聘，三年將達到12000人。“我一定會按照承諾去做”。聯(lián)想集團昨日公布了2021年12月31日的2021/22財年第三財季業(yè)績報告，三季度營業(yè)額和凈利潤雙雙創(chuàng)歷史新高。對此，楊元慶稱公司戰(zhàn)略在持續(xù)見效，對未來凈利...
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人人都恨培生
培生公司首席執(zhí)行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身。他今年52歲，面頰紅潤，說話帶著讓人歡樂但并不過于華麗的英國腔，看上去更像是當?shù)匦【起^里的一位伙伴，而不是一家營業(yè)收入高達82億美元的公司主管。這家公司正準備重塑全球的教育...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調(diào)查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
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多地發(fā)文鼓勵錯峰休假、分期休假
全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進假日消費……不久前公布的“擴消費”20條措施中，有關休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...
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同事缺德怎么辦？
親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經(jīng)有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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采用“無限休假”政策后，員工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才，但是一家英國公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因為它發(fā)現(xiàn)這個政策反而會導致員工的精神更加緊張，在休不休、何時休、休多久問題上的無所適從，只會讓他們更感焦慮。英國招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱，他的公...
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法學院為什么這么招人恨？
當你詢問一位法學院院長持續(xù)遭受抨擊是什么感覺，而他反問了一個問題的時候，你就知道，這些院校確實碰到了大麻煩。“你所說的‘遭受抨擊’到底是在說什么？”芝加哥約翰?馬歇爾法學院(John Marshall Law School)院長約翰?科克里反問道。“我們討論的到底是來自哪一方面的抨擊？”大家不能責怪...
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