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  • 出現這12個信號,你就該休假了

    Business Insider 2017-09-30 05:30 發現相似文章

    最近職場社區Glassdoor發布一份報告顯示,平均來看美國人有一半的假期或帶薪休假機會白白浪費。即便我們真去休假,也很難做到真正放松身心。Glassdoor報告顯示,66%的美國人表示休假期間也在工作,五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調查的是哈里斯民意測驗調查所,共訪問了2224位...

  • 佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28 發現相似文章

    近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業”,即“可以自己選,達到標準有賠款”,但標準為何則“不清...

  • 罕見!臺積電發內部信“鼓勵”員工休假

    精選 2022-10-27 01:00 發現相似文章

    據澎湃新聞援引臺媒報道稱,10月24日下午,臺積電內部信流出,這封內部信以影片方式陳述,該影片主講者為魏哲家,他感謝員工過去3年的辛勞,并鼓勵員工多與家人相處,休假充電后再繼續努力。這一信息被市場解讀為臺積電生產正在放緩。10月25日美股收盤,臺積電股價大跌超過4%。如今,持續了兩年左右的缺芯潮迎來...

  • 網傳微軟蘇州大裁員:賠償N+12個月工資

    精選 2023-02-02 05:30 發現相似文章

    近日網上流傳一張截圖,內容透露微軟蘇州大裁員,賠償N+12個月工資,股票解禁,一年社保。截圖還稱,MSRA副院長被拿下轉工程,layoff名單下周宣布。此前微軟公司宣布,由于經濟形勢不佳且客戶需求變化,將于3月底前在全球裁員1萬人,約占員工總數的5%。裁員及相關變動將導致該企業2022年第四季度收益...

  • 多地發文鼓勵錯峰休假、分期休假

    精選 2023-08-20 01:00 發現相似文章

    全面落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假、彈性作息,促進假日消費……不久前公布的“擴消費”20條措施中,有關休假的內容引發廣泛討論。...

  • 采用“無限休假”政策后,員工反而不敢休假了

    Nicholas Gordon 2022-05-26 03:30 發現相似文章

    目前,很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才,但是一家英國公司卻已經摒棄了這種做法。因為它發現這個政策反而會導致員工的精神更加緊張,在休不休、何時休、休多久問題上的無所適從,只會讓他們更感焦慮。英國招聘公司Unknown的創始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發布了一篇貼子稱,他的公...

  • 新華三裁員,補償最高N+3

    精選 2023-12-14 10:30 發現相似文章

    12月13日消息,據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3。...

  • 休假不積極,老板有問題

    Madeline Farber 2016-06-22 05:30 發現相似文章

    如果放棄帶薪假,你一年里可能就有好些天免費給老板打工。美國旅游協會發起的“休假項目”本周二公布了一項調研結果,發現受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假,較前一年增長了13%。因為放棄帶薪假,美國人實際上為雇主義務工作上億天,放棄了614億美元的福利。該研究調查了5600多名全職員工和118...

  • 休假就得不插電

    Katherine Reynolds Lewis 2013-08-08 11:06 發現相似文章

    我這會兒正在瘋狂地趕稿,討論休假的好處,目的是能夠休假一周,帶家人一起外出。所以,這究竟是個諷刺,還是給我應得的懲罰?我是一名記者,關注職場話題已經十多年了。我讀到過無數的研究文章,都說離開辦公室待一段時間能提高創造力、精力和效率。但是,和大多數職場人一樣,我發現要完全放下工作(將上述研究付諸實踐)...

  • 企業應該提供學術休假嗎?

    Alexandra Levit 2011-01-10 05:53 發現相似文章

    用于學術研究的公休假(Sabbatical),或者說用于支持個人和職業發展的帶薪休假,一直都是教職人員學術生涯中的一項重要內容。享受學術休假的人員可以離校數月之久,暫時遠離教學和行政工作(美國大學通常每隔七年為教師安排一次學術休假,休假者以全薪或減薪的方式外出休整一年或數月,進行學習、休養或旅行——...