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下班后待命該給加班費嗎？
說起什么人該拿加班費，這是個棘手的問題。以下建議值得一看。作者：Anne Fisher親愛的安妮：去年年底，我原本在一家軟件公司擔任全職網絡管理員，裁員時，我們留任的一部分人被轉成了合同工。老板提出讓我做跟以前一模一樣的工作，只不過變為按時計酬，并且取消福利。得知能保住飯碗，我長松了一口氣，所以雖然...
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下班后“微信辦公”算加班嗎？法院判了！
根據李小美提供的微信記錄、《假期社群官方賬號值班表》等證據分析，公司存在工作日下班時間及休息日安排其工作的情形。最終，二審法院判決公司支付李小美加班費3萬元。...
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騰訊試點健康日，強制6點下班，加班須提前申請
近日，騰訊旗下的光子工作室宣布將嚴格遵守周三健康日，周三早上9:30上班，18:00下班，其他工作日不晚于21：00離開辦公區域。同時，公司保障員工雙休，嚴格按照法定節假日休假，加班必須提前向領導申請并闡明理由。...
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取消996，遠不止是一道自由與金錢的選擇題
據記者了解，在取消大小周制度之后，快手、字節跳動等企業仍支持申請加班。員工需明確加班要完成的工作量，通過向上兩級領導審批之后才可獲批準加班，加班后可選擇雙倍日薪或調休。失去了加班費之后，字節跳動員工到手薪資大多降低了20%左右。不菲的薪資與一天的自由，大廠員工在選擇中搖擺不定。...
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國慶加班8天抵平時上班20天，加班還是休息？
人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛？
伴隨著業務增長的放緩，中國互聯網大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”，曾經被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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猿輔導回應被舉報單日加班6小時：加班在很多公司存在
猿輔導武漢公司的員工小楊因為受不了加班，選擇了辭職，并申請了勞動仲裁。“日常上班是從中午一點到晚上十點，一般會拖到十一點。每季度有十天左右的報名簽單日，首日從早上九點到晚上十二點，其他時間是從中午十二點到晚上十二點。” 4月16日，猿輔導工作人員回應稱，“沒那么嚴重，加班情況在很多公司存在”，公司考...
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2021年輕人加班報告：深圳成加班最狠城市
當內卷的現象一直在持續，朝九晚五的行業越來越少，沒有年輕人對“加班”是陌生的。在月薪超3萬的職場人中，經常加班的人數占比達到86.3%，互聯網行業名列加班最狠行業榜第一名，金融行業和法律行業則緊追其后，分別位列第二、三名。加班最嚴重的城市是深圳，杭州和北京分別位列第二、三名，即便是號稱“休閑之都”的...
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2400億市值海底撈公布年報：凈利潤減少86%，員工卻加薪了
3月23日晚，海底撈發布年度業績。海底撈全年營收286.1億元人民幣；全年凈利潤3.093億元人民幣。顧客人均消費110.1元。...
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馬斯克要求員工變成工作狂，結果可能適得其反
圖片來源：MASKOT—GETTY IMAGES加班在美國的文化中已經根深蒂固，人們一直用加班來表現對工作的重視程度、爭取發展機會或者取悅嚴厲的老板。成為工作狂，被描述成一種備受領導者稱贊的高尚的職業道德，這可能是美國人清教徒祖先遺留下來的一種理念。以埃隆·馬斯克為例。馬斯克號稱曾在特斯拉（Tesl...
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