-
“擅自跳槽”要賠100萬，大廠競業協議有多坑？
脈脈上有不少大廠員工爆料，表示受競業協議限制，離職后幾乎不能到任何知名企業工作。為了做好“人才截留”，讓對家也得不到自己流失的人才，很多大廠都邁出了全員簽署競業協議的步伐，連實習生也不放過。...
-
為什么說“做你喜歡的”是個坑
領導力內幕網絡是美國的一個在線社區，美國商界最睿智和最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與職業和領導力有關的問題。今天為大家分享的是Goodwill of Orange County公司的CEO弗蘭克·塔拉利克在“你對剛進入職場的大學生有何建議？”這一問題下的回答。對于剛剛進入職場的大學生，人們往往...
-
如何預防明星員工跳槽
親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽，但如果是員工打算辭職，會表現出哪些跡象呢？最近，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次，甚至錯過了客戶的截止日期，這可不是他的風格。我曾嘗試跟他溝通，看他是否出了什么問題，希望做些什么來幫助他，...
-
怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規律。每次經濟衰退過后，人們（尤其是優秀員工）總會變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復蘇也不例外，雖然這一次的就業市場比以往更加蕭條。如今，讓優秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發現了這一點，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
-
跨行跳槽5步走
親愛的安妮：我從2006年開始擔任電子商務經理，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則，我這一行的增長已經陷入停滯，而且似乎短期內難以復蘇。所以，雖然在我這里頗有成就，但現在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業——比如醫療保健或高科技，我聽說...
-
跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合。我現在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業。我這幾年才意識到，除了首席執行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
-
跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合。我現在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業。我這幾年才意識到，除了首席執行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
-
8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現在這份工作，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會，能讓我繼續向前推進自己的職業生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息。我的同事們都已經在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個外人。因此，我...
-
8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現在這份工作，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會，能讓我繼續向前推進自己的職業生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息。我的同事們都已經在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個外人。因此，我...
-
平級跳槽是個技術活
柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭，五年前，他必須拋出升職、增加下屬人數，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者。但現在的情況卻發生了翻天覆地的變化：他表示，為了換取更短的通勤時間，或者更穩定的未來，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...
時間：
作者：
關鍵詞：
