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  • 90后想通過炒股一夜暴富? 六成年輕人表示正在虧損

    精選 2021-02-06 06:00 發現相似文章

    騰訊理財發布的《90后理財與消費報告》顯示,84%的90后已經養成了理財的習慣。但《中國股民行為報告》顯示,2020年有58.9%的投資者獲利,基本持平的占14.9%,但仍有26%的投資者在這一年的狀態是虧損。...

  • 周小川:不要老想著“一夜暴富”

    精選 2021-06-12 12:30 發現相似文章

    今日,在金融服務實體經濟與科技創新發展的分論壇上,博鰲亞洲論壇副理事長周小川表示:你不要搞賭博,也不要去吸毒,不要老想著一夜暴富,從事過度的投機活動,也不要超出自己的收入能力借太多的錢。...

  • NFT“月鳥”走紅背后:一夜暴富和一夜赤貧

    Taylor Locke 2022-05-03 03:30 發現相似文章

    上市僅一周多,月鳥(Moonbirds)系列NFT(非同質化代幣)的銷售額已經超過了4.45億美元。NFT數據排名網站CryptoSlam顯示,該系列是過去30天最暢銷的NFT收藏品。月鳥是10000個像素化的鳥類NFT集合。4月16日推出后,月鳥的價格迅速飆升。許多人認為,市場之所以對該產品興趣激...

  • 幣圈投資者一夜暴富的時代結束了

    Taylor Locke 2022-06-27 03:30 發現相似文章

    上周,投資者似乎在加密貨幣市場遭遇伏擊。IntoTheBlock的研究主管盧卡斯·奧圖穆羅于6月17日在郵件中指出,強制拋售和流動性問題“導致了加密貨幣領域最糟糕的季度價格表現之一”。“總的來說,本周以加密貨幣的歷史性崩盤收尾。隨著整個市場的混亂接踵而至,我們見證了多個指標的創紀錄動蕩。”奧圖穆羅寫...

  • 最新研究:一夜暴富促使更多女性離婚

    GEOFF COLVIN 2023-04-24 03:30 發現相似文章

    圖片來源:GETTY IMAGES暴富會讓你變得更有吸引力——這是公認的,而且現在有研究支持這一說法。具體來說,平均而言,暴富讓男性結婚生子的可能性更高,離婚的可能性更小。但對女人來說,情況就不同了。平均而言,暴富不會影響她們結婚或生子的可能性。但這讓她們快速離婚的可能性大大提高了。來自紐約大學、斯...

  • 如何管理80后和90后員工

    Anne Fisher 2010-11-18 01:43 發現相似文章

    親愛的安妮:我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議(8月20日,《實習期后獲得正式雇傭》),真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,大概如飲甘泉。但我想問的是,對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,你能否也給支點招兒?我現在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊,他們全是17~20歲的...

  • 一批90后,正在經歷資本市場的洗禮

    精選 2022-02-03 09:00 發現相似文章

    當下,90后已經悄然成為基金理財的一支生力軍。從“養基過年”到“跌媽不認”,過去的一年,基金市場的大起大落,讓許多年輕人感受到了財富起伏的“心跳體驗”。不僅是熱衷養基,還熱衷炒股、炒幣、炒鞋等,90后投資者在市場的洗禮中一路“錢”行。《財經國家周刊》記者與幾位90后投資者聊了聊。年輕人的“錢袋”,還...

  • 今年,90后創始人集體登場

    精選 2021-12-26 11:00 發現相似文章

    今年創投圈一筆筆融資背后,90后開始集體登場。最新案例是一位90后博士——國儀量子創始人賀羽。12月24日,國儀量子宣布完成數億元C輪融資,投資方包括國風投基金、中科院資本、IDG資本等,此外訊飛創投、科大國創、高瓴創投等老股東也繼續參與了本輪融資。有的90后在忙融資,有的90后已經準備IPO敲鐘了...

  • 80后、90后應該這樣管

    Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30 發現相似文章

    我今年30歲,曾在黑莓公司擔任高管,現在是一家商業合作科技初創公司的CEO。對于80后、90后的職場表現,我略知一二,因為本人便是其中一員,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性,不妨繼續往下讀:本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷,我明白8...

  • 如何留住80后、90后員工?

    Anne Fisher 2014-12-23 11:34 發現相似文章

    親愛的安妮:我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發團隊,部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標,其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為,我們為項目不同階段設定的最終期限是現實的,但這些目標能否實現卻取決于當前的團隊能否保持穩定,因為要找到了解情況的替代者,會拖延我們的進展速度。我...