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2021年輕人加班報告：深圳成加班最狠城市
當內卷的現象一直在持續，朝九晚五的行業越來越少，沒有年輕人對“加班”是陌生的。在月薪超3萬的職場人中，經常加班的人數占比達到86.3%，互聯網行業名列加班最狠行業榜第一名，金融行業和法律行業則緊追其后，分別位列第二、三名。加班最嚴重的城市是深圳，杭州和北京分別位列第二、三名，即便是號稱“休閑之都”的...
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國內互聯網公司為什么加班這么狠？
互聯網人似乎越來越忙了。就在最近，快手宣布展開全員大小周；為鼓勵加班，字節跳動也表示要給周末加班的員工開出兩倍薪水。 1月3日晚，職場社交App脈脈上有人透露，拼多多的一位年輕女員工在凌晨1點半回家的路上不幸猝死。隨后有人表示，逝者所在的拼多多買菜部門實行一種“硬核奮斗模式”，即一周工作7天，一周...
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B站再回應“員工加班猝死”：今年增加招聘1000人
2月4日，B站內容安全中心員工“暮色木心”在武漢家中突發腦出血去世。2月8日晚間，B站官方微博發長文對“員工過年加班猝死”一事進行了說明，B站表示，公司將用最大力度擴招審核人員，今年增加招聘1000人，降低人均工作壓力；同時加強關注審核員工身體健康。...
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O2O倒下了，B2B就是風口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是，O2O項目倍受質疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯網+的普及下，傳統...
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國慶加班8天抵平時上班20天，加班還是休息？
人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛？
伴隨著業務增長的放緩，中國互聯網大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”，曾經被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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猿輔導回應被舉報單日加班6小時：加班在很多公司存在
猿輔導武漢公司的員工小楊因為受不了加班，選擇了辭職，并申請了勞動仲裁。“日常上班是從中午一點到晚上十點，一般會拖到十一點。每季度有十天左右的報名簽單日，首日從早上九點到晚上十二點，其他時間是從中午十二點到晚上十二點。” 4月16日，猿輔導工作人員回應稱，“沒那么嚴重，加班情況在很多公司存在”，公司考...
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“90后”職場大數據：超7成常加班，超2成資產過30萬
作為伴隨互聯網成長起來的一代，以“90后”為代表的年輕人已成為職場的中堅力量。獵聘最新發布的《當代年輕職場人現狀洞察報告》，旨在通過大數據及調研對這屆年輕人在職場中的發展、職場狀態和經濟情況等進行分析，以此反映當代職場青年現狀。報告顯示，76.71%的“90后”職場人日常經常加班。當被問到名下有多少...
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深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班、拖延工資等14個問題
近日，一張深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面試表在網上流傳。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會、試用期不賣社保等令應聘者非常敏感的問題。10月10日，海明威公司工作人員回應稱：“沒有一個標準答案，只是一個（調查）...
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春節干3天多領月工資4成，但你有權對加班說“不”
依據有關規定，春節期間，正月初一、初二、初三3天加班，勞動者應被支付不低于3倍日工資的報酬。多掙錢雖好，有人卻更愿意趁著難得的假期放松身心。如果公司要求員工加班，勞動者可以選擇拒絕。《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。...
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