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  • 2007年中國卓越雇主

    林杰文 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號(hào)。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強(qiáng)、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而,隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,爭(zhēng)當(dāng)“最佳”的競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈。在過去四年中,平均每...

  • 卓越雇主:中國最適宜工作的公司

    Jim Leininger 2005-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功,不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程,實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,中國的高級(jí)管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一。所以,對(duì)于那些希望在中國快速發(fā)展的...

  • 卓越雇主--中國最適宜工作的公司

    林杰文 2003-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文 (Jim Leininger)沒錯(cuò),中國經(jīng)濟(jì)的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進(jìn)入中國市場(chǎng)的外國投資者,還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司,或者是面臨改革的國有企業(yè),機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見:市場(chǎng)逐步開放,規(guī)則不斷改變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于那些在中國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一流企業(yè)來說...

  • 卓越雇主:2009年中國最適宜工作的公司

    林杰文 2009-09-02 08:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文過去幾年里,吸引和留住雇員是大多數(shù)中國雇主的最大問題。原因很簡(jiǎn)單:中國市場(chǎng)正在以瘋狂的速度擴(kuò)張,企業(yè)很難找到素質(zhì)足夠高的人才。以往被選為“卓越雇主”的企業(yè)也不例外,它們同樣關(guān)注如何在中國雇員身上建立忠誠度。很少有人能預(yù)見到 2008 年發(fā)生的變化,流動(dòng)性危機(jī)轉(zhuǎn)變成了 80 年不遇的全...

  • 卓越雇主:2009年中國最適宜工作的公司

    林杰文 2009-09-02 08:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文過去幾年里,吸引和留住雇員是大多數(shù)中國雇主的最大問題。原因很簡(jiǎn)單:中國市場(chǎng)正在以瘋狂的速度擴(kuò)張,企業(yè)很難找到素質(zhì)足夠高的人才。以往被選為“卓越雇主”的企業(yè)也不例外,它們同樣關(guān)注如何在中國雇員身上建立忠誠度。很少有人能預(yù)見到 2008 年發(fā)生的變化,流動(dòng)性危機(jī)轉(zhuǎn)變成了 80 年不遇的全...

  • 卓越雇主:2009年中國最適宜工作的公司

    林杰文 2009-09-02 08:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文過去幾年里,吸引和留住雇員是大多數(shù)中國雇主的最大問題。原因很簡(jiǎn)單:中國市場(chǎng)正在以瘋狂的速度擴(kuò)張,企業(yè)很難找到素質(zhì)足夠高的人才。以往被選為“卓越雇主”的企業(yè)也不例外,它們同樣關(guān)注如何在中國雇員身上建立忠誠度。很少有人能預(yù)見到 2008 年發(fā)生的變化,流動(dòng)性危機(jī)轉(zhuǎn)變成了 80 年不遇的全...

  • 2007卓越雇主─中國最適宜工作的公司

    林杰文 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號(hào)。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強(qiáng)、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而,隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,爭(zhēng)當(dāng)“最佳”的競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈。在過去四年中,平均每...

  • 卓越雇主─中國最適宜工作的公司(續(xù))

    李全偉 王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這些公司采用的人力資源政策各有不同,但都顯著提升了員工對(duì)公司的承諾作者:《財(cái)富》(中文版)網(wǎng)龍:開心的游戲化管理沉浮于職場(chǎng)中的人常說一句話:工作是工作,生活是生活。似乎工作和生活分得很清,掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會(huì),工作難免變得枯燥乏味、機(jī)械呆板。有沒有一種工作,由于真心喜...

  • 卓越雇主─中國最適宜工作的公司(續(xù))

    李全偉 王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這些公司采用的人力資源政策各有不同,但都顯著提升了員工對(duì)公司的承諾作者:《財(cái)富》(中文版)網(wǎng)龍:開心的游戲化管理沉浮于職場(chǎng)中的人常說一句話:工作是工作,生活是生活。似乎工作和生活分得很清,掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會(huì),工作難免變得枯燥乏味、機(jī)械呆板。有沒有一種工作,由于真心喜...

  • 2003年中國卓越雇主

    林杰文 2003-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文 (Jim Leininger)沒錯(cuò),中國經(jīng)濟(jì)的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進(jìn)入中國市場(chǎng)的外國投資者,還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司,或者是面臨改革的國有企業(yè),機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見:市場(chǎng)逐步開放,規(guī)則不斷改變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于那些在中國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一流企業(yè)來說...