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  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17 發現相似文章

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • Silver lining at the N.Y. Auto Show

    財富中文網 2009-04-14 01:27 發現相似文章

    The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

  • W. L. Gore & Associates:沒有等級制度

    《財富》 2011-04-07 09:48 發現相似文章

    排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大?戈爾特斯(Gore-Tex)品牌產品生產商具有獨特的企業文化,這里沒有等級制度,而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入(百萬美元):2,554網址:www.gore.co...

  • 供應鏈服務:電商新“藍海”

    曹理達 2012-08-13 10:30 發現相似文章

    輪滑揀貨新體驗在網購群體身上,我們越來越多的看到這種現象:人們準備購買某種商品時,會先到實體店去試用試穿,然后上網下單購買。試想一下:未來所有的商場和實體店將不再備貨和銷售商品,只發揮體驗店的功能。所有的交易都通過網絡來完成,商品從出廠到消費者的手中的全部過程,則交由供應鏈服務商。在神州數碼控股有限...

  • 2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates

    財富中文網 2008-04-10 11:41 發現相似文章

    公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量(美國)5,211員工數量(美國以外)2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量(1年內)272應...

  • 中東成為跨境電商新藍海,卻也是僅存的避風港

    精選 2021-11-20 07:00 發現相似文章

    在當今國際局勢下,歐美日韓市場日漸排斥中國出海的互聯網公司,中東市場成為中國跨境電商僅存的避風港。疫情后增長的網絡消費以及可觀的人均收入使得中東成為一片新藍海。今年七月京東正式進入中東市場,阿里的速賣通和騰訊也早已在中東布局。...

  • 拉夫勞倫推出新品:醫用口罩和隔離服

    王波非(Phil Wahba) 2020-04-12 03:30 發現相似文章

    以前拉夫勞倫新款服飾交貨通常要幾個月,本周兩款新產品投入制作的速度卻相當驚人。兩款產品是防護口罩和隔離服,提供給抗擊新冠病毒前線的醫務人員。3月27日,總部位于紐約的美國時尚品牌拉夫勞倫宣布,將與供應商合作制作25萬個口罩和2.5萬件隔離服。北美和歐洲的門店將無限期關閉。與此同時,拉夫勞倫加入了布克...

  • “關鍵在于速度”:車廠如何造出呼吸機、面罩和防護服

    MARIA ASPAN 2020-04-21 03:55 發現相似文章

    一根松緊帶曾是這場全球疫情中最讓瑪西·費舍爾頭疼也最亟待解決的問題。3月20日,一項緊急任務擺在了瑪西·費舍爾等200來位福特高管、員工的面前:作為美國最大的汽車制造商,如何調整因受疫情威脅而停工的龐大產線,轉而生產急需的醫療用品。在接到這項任務之前,作為福特的一名老員工,瑪西的工作是負責監督福特全...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02 發現相似文章

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職,”一位經理說,“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入(百萬美元):718網址:www.rwbaird.com...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發現相似文章

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日(Equal Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...