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全球最受贊賞的公司
Scott DeCarlo 2017-05-18 03:00《財富》（中文版）-- 美譽(yù)的價值沒有人能夠量化，但是誰也不想失去美譽(yù)。問問富國銀行（Wells Fargo）就知道了。這家銀行未經(jīng)客戶許可私開信用卡賬戶，使得它跌出了《財富》今年的全球最受贊賞的公司排行榜。[在去年，大眾公司（Volkswagen）和快餐連鎖Chipotle也遭受到了同樣的命運(yùn)。]...
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全球最受贊賞公司
Anne Fisher 2008-05-13 08:00作者：Anne Fisher蘋果的創(chuàng)新能力世界馳名，但其他躋身我們年度排名的公司也都想出了許多自己的巧妙點(diǎn)子。那么回報呢？無論時局好壞，它們總能長盛不衰這是給人以深刻印象的帽子戲法：蘋果公司（Apple）不僅榮登本年度全球最受贊賞公司排行榜的冠軍寶座，而且還在美國公司調(diào)查中位居榜首，它在兩個場合同樣...
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全球最受贊賞的公司
EUGENIA LEVENSON 2007-05-01 08:00要想在全球范圍內(nèi)取得成功, 光有運(yùn)氣還不夠。再次榮膺全明星榜冠軍的通用電氣公司和蟬聯(lián)亞軍的豐田公司告訴人們怎樣才能成功作者： EUGENIA LEVENSON2006 年, 公司披荊斬棘, 奮力前行。居高不下的商品價格、美國住房市場的衰退以及伊拉克不斷升級的動蕩局勢, 都構(gòu)成了破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、減緩經(jīng)濟(jì)...
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全球最受贊賞的公司
Telis Demos 2006-05-01 08:00作者: Telis Demos去年，世界經(jīng)濟(jì)充滿了不確定因素。公司利潤破記錄的情況隨處可見，但能源價格攀升、巨額貿(mào)易逆差以及政局動蕩也為所有慶祝活動蒙上了一層陰影。在這一背景下，穩(wěn)定成了優(yōu)勢。《財富》雜志第 9 屆“全球最受贊賞公司”年度排行榜印證了這一點(diǎn): 通用電氣公司（General Elect...
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全球最受贊賞的公司
Paola Hjelt 2005-05-01 08:00通用電氣成為全明星榜的新冠軍，三星電子首次上榜作者: Paola Hjelt在 2003 年之前的三年里，企業(yè)的利潤直線下滑，丑聞卻一路上升。如果說 2003 年是出現(xiàn)明顯復(fù)蘇跡象的一年的話，那么 2004 年就是公司駕馭復(fù)蘇浪潮的一年。利潤額繼續(xù)增長; 公司不再一味地裁員，而是開始了招聘; 管理人...
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全球最受贊賞的公司
Paola Hjelt 2004-05-01 08:00作者：Paola Hjelt2003 年真是不一樣！這一年，讓企業(yè)獲得利潤和贏得尊重用的是老辦法：靠真本事掙錢高潮終于在 2003 年出現(xiàn)了。三年來，股價沒有起色，利潤停滯不升，唯一不斷增多的好像只有公司的丑行，各公司都感到焦頭爛額。去年在編制排行榜時就帶著這樣的心情，《財富》雜志甚至曾懷疑：“最受...
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全球最受贊賞的公司
Paola Hjelt 2003-05-01 08:00滄海橫流，方顯英雄本色。最佳的公司，即使是在生存絕對不能算是容易的時候，情況看來也不錯作者：保拉?耶爾特（Paola Hjelt）2002 年的商業(yè)新聞標(biāo)題中，與“利潤”和“虧損”相比，“犯罪經(jīng)理人被銬走”、“丑聞”和“告發(fā)”等字眼使用得更多。考慮到這種情況，發(fā)布“全球最受贊賞的公司”排行榜，確實是...
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Christine Y. Chen 2002-05-01 08:00有人提名安然公司了嗎？這家去年惹人注目的公司在今年的全明星榜上消失了。這證明“最受贊賞”的榮譽(yù)難得也難保作者：克里斯蒂娜?Y?陳（Christine Y. Chen)如今在高級經(jīng)理的會議室里，相互祝賀和贊揚(yáng)的情景已不多見。究其原因，不是因為頻頻見諸報端的破產(chǎn)、做假帳和安然公司（Enron）的罪行，就...
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全球最受贊賞的公司
Nicolas Stein 2001-02-01 08:00作者：尼古拉斯?斯坦（Nicolas Stein）最受贊賞的公司排行榜是根據(jù)什么做出來的？ 第一是創(chuàng)新，第二是創(chuàng)新， 第三還是創(chuàng)新。今年榜上有名的公司將告訴你，它們是怎樣得以入選的。英特爾公司（Intel）董事長安迪?葛魯夫（Andy Grove）選了“只有偏執(zhí)狂才能生存”這個短語作為自傳的題目，他...
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全球最受贊賞的公司
Jeremy Kahn 1999-12-01 08:00作者：杰里米?卡恩（Jeremy Kahn）在由海氏咨詢集團(tuán)評出的本年度全球最受贊賞的公司排名榜上，各精英公司依靠的是才華出眾的經(jīng)理。本文介紹了這些公司是如何發(fā)現(xiàn)他們、培養(yǎng)他們并使他們感到滿意的。在《財富》雜志一年一度全球最受贊賞的公司排名榜上占居首位不容易。要做到這一點(diǎn)，公司需要天才的經(jīng)理、創(chuàng)新的...
