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雇主面試要注意，問這5個問題算違法
Daniel Bortz,Monster 2017-06-26 05:30求職者哪怕準備再充分，面試時也可能緊張不安。招聘經理固然是面試的主導，但也有可能把握不好，踩到禁忌問題的紅線。有些問題求職者真的無需回答，有時根本不必回答。“即使是訓練有素的招聘經理和面試官，有時也會提出一些法律不允許提的問題。”芝加哥人力資源律師查爾斯?克魯格爾表示。美國國會1964年通過的《公民...
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當專車司機需要注意什么？
Jon Simmons,Monster 2017-01-24 05:302016年2月3日，加州舊金山，一輛Lyft專車司機及乘客。谷歌、施樂和Photoshop有什么共同點嗎？答案是，它們都是極為流行的品牌，流行到我們現在甚至把它們當動詞來使用（如：“讓我把這張照片PS一下再發。”）很快，Uber和Lyft這些專車應用可能也會得到這樣的待遇了。目前，Uber在美國大約...
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是走是留，公式算一算
Stanley Bing 2013-02-16 11:23圣誕節應該是一年中最快樂的時刻，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶祝”。如今，我們已經平安度過了可怕的圣誕節辭退季，是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了。我認為，我偶然遇到了一個強大的數學工具，可以讓員工不再為這個問題糾結。下面就是計算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說，這...
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堅持“房住不炒”要注意什么？
王衍行 2021-12-28 10:11住房和城鄉建設部部長王蒙徽接受采訪時強調，“房地產長效機制實施以來，在各方面共同努力下，我國房地產市場運行總體平穩，堅持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位已成為社會共識。”能夠看出，當前相關部門已把防范風險放在重要的位置，防風險是當前及今后一段時間的首要任務。風險是房地產業良性循環的阻礙，其中包含...
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畢業生及雇主面臨全新職場環境，如何適應？
McKenna Moore 2020-06-01 03:30可以想見，疫情結束后的一年對剛畢業的大學生而言將會頗為艱難，相較于其他人，這些職場新人就業機會的反彈或將來得更晚一些。圖片來源：E+/Getty Images新冠疫情令美國就業市場遭受了重大打擊，僅在短短9周之內便有多達3860萬人失去了自己的工作，這種現象史所罕見。擺在2020屆應屆生面前的就業環...
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公司高管要注意：AI更容易發現你們的可疑言論
MARCO QUIROZ-GUTIERREZ 2024-07-28 03:30紐約證券交易所內正在工作的交易員。圖片來源：MICHAEL NAGLE—XINHUA VIA GETTY IMAGES現在，回避型高管們可以把人工智能加入其財報電話會議的審查者名單。據位于倫敦的投資策略師約阿希姆·克萊門特報道，德國明斯特大學（University of Münster）和華盛頓大學...
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在孤獨的時代打造團隊，需要注意這5點
Dan Schawbel 2018-11-16 05:30圖片來源：Getty Images/Westend61當今時代，商業領導者面臨的最大風險并非政治動蕩、氣候變化、網絡安全乃至科技革命，而是如何在日益孤立化、孤獨化和去中心化的世界中領導企業獲得成功。在全球范圍內，這種疏離感導致85%的員工不能主動投入工作，或者故意消極怠工，由此導致的生產力損失高達7...
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道生法
胡泳 2011-10-04 08:00《黃帝四經》的第一篇第一章第一句就講“道生法”。“道生法”是黃老之學的核心思想。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當性與合理性。這種推演意味著，自然的規律和人類的作為是可以互相聯系的。谷斌、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經·道法》“道生法”一語時說：“這是道家黃老學派的重要命題之一。意謂治理國家的法...
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我的黃金法法則
財富中文網 2006-07-01 08:00在成功的頂峰“打碎”你的業務埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長兼首席執行官公司不創新就不能生存，因此成功的關鍵就是推動創新。企業在一切狀況都良好的時候尤其要切記這一點。盡管與我們慣常的思維不一致，但成功的企業比競爭對手更需要創新。這就像孩子們玩攻山頭的游戲，所有人都把目標集中...
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當政府說了算的時候
Geoff Colvin 2009-06-12 08:33卡特里娜颶風發生后，政府處置失敗，是公司力挽狂瀾。現在正好相反，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國集團峰會上對經濟“刺激”協調計劃的討論，也別去想有關法國、德國這些國家是否該做更多貢獻的爭吵。事實上，在中國拿出 5,860 億美元經濟刺激計劃、日本推行...
