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  • 百合公司怎樣做到讓股東們發財的呢?

    Justin Martin 1997-04-05 08:00

    讓報酬與經濟增值目標掛鉤。作者:Justin?Martin營業收入、經營利潤、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績效的尺度,以提高收入,并鼓勵能使毆值上升的企業行為,越來越多的公司正在把注意力轉向經濟增值(EVA)這是衡量企業收入是否高于其真實資本費角的一種手段.它使管理人員更加清楚地了解他們是...

  • 如何從前臺接待做到公司CEO?

    Caroline Fairchild 2014-10-18 12:32

    在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請第一份工作時,凱倫?卡普蘭甚至都沒有想過投身廣告業。當時22歲的卡普蘭來公司面試的職位是前臺。當時,她正在攢錢攻讀法學院,而且正忙著法學院入學考試,所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后,卡普蘭并沒有離開Hill Holliday。她在...

  • 這家公司是如何做到造紙不廢木材的?

    Danielle Bernabe 2021-07-02 03:30

    圖片來源:Daniel Acker—Bloomberg/Getty Images新冠疫情已經證明,個人護理用品在日常生活中不可或缺。商店會努力保證貨架上有貨,而瘋狂的購物者會毫不猶豫地搶購他們能夠買到的任何東西。這可能迫使人們選擇舒適度更差的單層廁紙、再生面巾紙,甚至是便攜式清洗器。這些東西并不新奇...

  • 不用谷物生產麥片,這家公司是如何做到的?

    Shannon Fitzgerald 2021-06-07 03:30

    在我小時候,家里人對甜麥片深惡痛絕,我也完全接受了他們的看法,要是母親給我做一碗Trix麥片,會比她給我倒一杯蘇格蘭威士忌更讓我感到吃驚。問題是,周六早上播動畫片時的廣告,讓兒童麥片顯得極有吸引力,這讓我念念不忘。我也因此會跑到一個喜歡炫耀的鄰居男孩家的廚房里,他想向你證明,他家有你能想到的各種甜麥...

  • 這家公司居然沒有受到疫情的影響,它是怎么做到的?

    Tom Kertscher 2020-04-02 03:30

    3月24日星期二凌晨6點,朱莉?格雷弗森站在有機玻璃屏障后面,監督塞拉斯吸收材料公司(Sellars Absorbent Materials)每位員工進行體溫檢測。這家公司總部位于密爾沃基,生產粗紙巾、一次性紙巾、衛生紙和其他紙制品。 在冠狀病毒疫情期間,該公司全部250名員工沒有一人因體溫超過37...

  • 1家公司、1個人、營收1億!怎么做到的?

    精選 2022-10-31 02:00

    這家公司號稱“0雇員”,核心業務只有創始人一個人負責,但是每年卻創造了超過1400萬美元的營收(約合人民幣1億元)。包括谷歌、Meta、亞馬遜、哈佛、MIT等大學都是它的客戶。BuiltWith成立于2007年,注冊在澳大利亞。主營是提供網站分析工具,用戶可以通過其分析一個網站是用哪些技術構建的,包...

  • “內心得多黑暗才能有如此想法!”夢百合董事長怒懟股民

    精選 2022-05-24 11:30

    今年以來,夢百合股價下跌35.99%。一股民在雪球上發帖猜測其股價大跌的原因。沒想到,一直“潛水”的夢百合董事長倪張根直接回懟稱,“你的內心得多黑暗才能有如此想法啊?只有在你這無恥的人眼里才什么都是陰謀。”之前,千山藥機、通策醫療等多家上市公司董事長也因為回懟股民而引發熱議。專家指出,董事長直面股民...

  • 怎樣做到退而不休?

    Beth Kowitt 2010-08-31 08:00

    達奇沃德在加利福尼亞州奧林達市他的家中辦公。(攝影:Timothy Archibald)專家 肯·達奇沃德 Age Wave公司首席執行官他是一名心理學家、老年醫學專家和演講人及16部著作的作者,他向大公司提出開發老年人產品和服務方面的建議。你退休了,但這已成了過去時。如今,情況已發生變化。如果你想...

  • 工作忙還想身體好?在這7家公司可以做到

    Lily Martis,Monster 2017-08-24 05:30

    還記得許新年愿望的時候如何痛下決心健康生活嗎?估計大多數人許完愿望就拋諸腦后了。工作與健康確實難以兼得。不過,在有些公司工作可能要容易兼顧一些,因為公司為員工提供了非常棒的健康項目。雖然辦公室健康福利不是新鮮事,但過去幾年里健康項目的花樣變化了不少。我們這里所說的項目可不單單是戒煙的培訓課程和定期體...

  • 讓千禧一代喜歡公司,請做到這三點

    Julie Williamson 2017-02-28 05:30

    透視領導力是一個在線社區,商界最有思想和最具影響力的大咖會在此及時回答有關職場和領導力的問題。今天的問題是,“如何提升千禧一代員工的歸屬感?”回答者是Karrikins Group 首席促進增長官朱莉·威廉姆森,她也是《問題關鍵:眼光不拘于競爭,創造更多價值成為明顯選擇》一書的聯合作者。如今千禧一代...

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