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  • 最佳工作時長探秘

    Laura Vanderkam 2011-06-09 05:33

    當前,就業(yè)市場充滿了不確定因素。因此,那些擁有穩(wěn)定報酬的幸運兒們在收工之前通常都會三思而行。但是,再多回復幾封電子郵件,或者在辦公室無所事事地多呆一個小時,到底有沒有好處呢?每周的工作時長是否有一個最佳上限呢?這個問題非常棘手。每周工作1小時,肯定不可能做好工作;每周工作168個小時——整整一周全天...

  • 最佳工作時長探秘

    Laura Vanderkam 2011-06-09 05:33

    當前,就業(yè)市場充滿了不確定因素。因此,那些擁有穩(wěn)定報酬的幸運兒們在收工之前通常都會三思而行。但是,再多回復幾封電子郵件,或者在辦公室無所事事地多呆一個小時,到底有沒有好處呢?每周的工作時長是否有一個最佳上限呢?這個問題非常棘手。每周工作1小時,肯定不可能做好工作;每周工作168個小時——整整一周全天...

  • 高盛探秘

    Bethany McLean 2004-11-01 08:00

    華爾街最著名和最詭秘的公司和你想象的完全不同。它最令人驚訝之處是什么?偏執(zhí)。是偏執(zhí)驅(qū)使高盛登上頂峰作者: Bethany McLean時過境遷,華爾街的傳奇已經(jīng)退色。最近一次牛市的丑聞玷污了它的形象,公司合并淡化了它昔日的輝煌。一時間,原本神話般的華爾街變得如同污穢的俗世。但是,如果說有一個地方依然...

  • 我是怎樣在“最佳雇主”找到工作的

    Claire Zillman 2014-06-26 06:04

    安妮?帕森斯? 所屬公司:通用磨坊? 最佳雇主公司排名:第64位? 職位:能量棒社區(qū)主管? 年齡:31歲2010年,安妮?帕森斯在不知情的情況下向通用磨坊公司(General Mills)遞交了一份非傳統(tǒng)意義上的簡歷。當時這家食品公司剛剛宣布正式棄用能量棒(Larabar)的可可摩爾(Cocoa M...

  • 本田大腦探秘

    Alex Taylor III 2008-05-13 08:00

    志存高遠:福井威夫向密友Asimo展示HondaJet飛機。只有DN-01摩托車才安裝Asimo的電子眼(攝影:GREGG SEGAL)作者:Alex Taylor III這家汽車制造商喜歡鉆研奇特技術領域,這既導致了它的松散,也給它帶來了巨大競爭優(yōu)勢加利福尼亞州計算機歷史博物館(Computer ...

  • 最佳工作場所——Hilcorp能源公司

    Erika Fry 2013-10-15 06:57

    得克薩斯州的員工領取雙倍驅(qū)動計劃的獎勵你可以稱這是Hilcorp能源公司(Hilcorp Energy)的勵志時刻。2011年3月的一個早上,公司在南得克薩斯州油田的一位高級生產(chǎn)工段長托尼·加爾扎(Tony Garza)開著一輛全新的SUV下了班。規(guī)模和預算經(jīng)理科琳·埃爾金斯(Colleen Elk...

  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • 2018最佳多元化工作場所

    財富中文網(wǎng) 2018-12-14 11:37
  • 蘋果“2014最佳工作場所”排名大跌

    Philip Elmer-DeWitt 2013-12-16 10:34

    圖為蘋果員工“幸福的家庭都有相似之處,不幸的家庭各有各的不幸?!薄蟹颉ね袪査固└鶕?jù) Glassdoor 網(wǎng)站的“2014 年最佳工作場所”調(diào)查,蘋果公司(Apple)仍然是全美最佳工作場所之一。但是,在星期二公布的報告中,它的地位已經(jīng)明顯滑落。有34家美國公司——其中包括15家技術公司——的員工...

  • 持久卓越探秘

    Jim Collins 2008-10-15 08:55

    混亂年代,明星企業(yè)此起彼落。有多少可以存活?一位最受歡迎的管理學專家論證存活的希望所在作者:Jim Collins不知道有多少回,那些認為此時應該放棄 20 世紀美國理想的人把《財富》美國 500 強作為頭條證據(jù)向我展示。他們對我說,別再想打造持久卓越的公司了。在一次會議上,有位技術專家逼問我,他相...

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