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  • 曾經犯過毒品罪,還能再找到工作嗎?

    Anne Fisher 2010-09-03 01:15

    親愛的安妮:我剛剛讀過你那篇有關信用記錄不良者求職的專欄文章(2010年7月刊:《信用欠佳,找不到工作?》)。我的問題更嚴重。大約14年前,我還是大三學生。我犯了個跟毒品有關的愚蠢透頂的錯誤。我被逮捕并判罪,蹲了一陣子監獄。出獄后,我完成了大學學業。主修計算機科學,輔修工程技術。之后,我叔叔雇傭了我...

  • 江西一女子緩刑期內詐騙死刑犯獲刑

    精選 2022-06-24 08:30

    6月15日,江西吉安中院披露一起詐騙人員緩刑期內犯新罪案件,數罪并罰獲刑六年三個月。女子萬某因犯合同詐騙罪在吉安市看守所與鄧某相識。得知鄧某因犯販賣毒品罪一審被判處死刑后,萬某拉大旗作虎皮,謊稱“上面有人”:“只要鈔票到位,15萬!可以二審改判死緩。”法院審理后認為,萬某以非法占有為目的,虛構事實,...

  • 我是怎樣在“最佳雇主”找到工作的

    Claire Zillman 2014-06-26 06:04

    安妮?帕森斯? 所屬公司:通用磨坊? 最佳雇主公司排名:第64位? 職位:能量棒社區主管? 年齡:31歲2010年,安妮?帕森斯在不知情的情況下向通用磨坊公司(General Mills)遞交了一份非傳統意義上的簡歷。當時這家食品公司剛剛宣布正式棄用能量棒(Larabar)的可可摩爾(Cocoa M...

  • 職場老兵怎樣找到新工作?

    Anne Fisher 2013-07-17 11:37

    親愛的安妮:您和您的讀者能否考慮一下我的現況。我在一家《財富》500強公司(Fortune 500 )工作了20多年,期間不斷得到升職。2008年,我帶領一個小部門扭虧為盈,之后我就一直在負責那個部門的工作。但現在,作為公司重組的一部分,我的部門將與另外一個部門合并。公司給了我一筆非常慷慨的退休金,...

  • 這5大上網惡習讓你很難找到工作

    Lily Martis 2017-05-21 05:30

    如果你正在找工作,你需要確認你的社交媒體頁面上沒有發表任何相關的不良行為動態,否則你會像一個斗牛士一樣危險,因為你正在將自己的缺點暴露在招聘經理面前。事實上,英國市場研究公司YouGov報告顯示,在接受調查的2000多名決策者中,將近五分之一的雇主拒絕錄用某些求職者的原因,是對他們在社交媒體上發布的...

  • 如何靠實習增加找到理想工作的機會?

    Erin Berkery-Rovner / Quora 2017-04-12 05:30

    實習究竟含有多少價值呢?毫無疑問,它能帶給你絕不僅僅是經驗,更重要的是,那些可以“在冥冥之中”幫你離理想工作更進一步的隱性價值。證明工作能力在大學時期,你會在課堂上學習各種理論知識和專業技能,并培養自己批判性思考的能力,但是這并不意味著你就可以順利地把它們應用到實際工作中。或許,在你讀這句話的時候,...

  • 如何找到工作:動手不動口

    Jennifer Alsever 2012-05-04 12:04

    幾十年來,每當技術行業的銷售和商業發展專家喬治·麥卡菲(George McAfee)準備好換工作的時候,他只要給好朋友打個電話就行了。正因為如此,兩個月前,當這位66歲的高管謀求新工作時,他著實吃了一驚。麥卡菲發現,他要發表演講、開展調查,并且與高管對話,內容涉及亞洲的分銷渠道、工資架構等很多方面,...

  • 如何找到工作:動手不動口

    Jennifer Alsever 2012-05-04 12:04

    幾十年來,每當技術行業的銷售和商業發展專家喬治·麥卡菲(George McAfee)準備好換工作的時候,他只要給好朋友打個電話就行了。正因為如此,兩個月前,當這位66歲的高管謀求新工作時,他著實吃了一驚。麥卡菲發現,他要發表演講、開展調查,并且與高管對話,內容涉及亞洲的分銷渠道、工資架構等很多方面,...

  • 就算工作再煩,你也得干

    Anne Fisher 2010-04-23 06:29

    親愛的安妮:請你評評理。我丈夫從事的是管理工作,在經濟衰退前,他的工作壓力就很大。而過去這一年半,情況變得越來越糟。看得出他非常痛苦。我覺得他應該換一個工作,盡管現在工作不好找,可不然的話,他的身體和事業都要垮了。但他卻抱著一種在我看來是“哥們兒,忍著吧”的態度。他說開不開心無所謂,因為這是一份“好...

  • 如何消除有罪不罰現象,并且在你的公司里找到真正的超級明星

    Carrie Penman 2022-06-13 03:30

    圖片來源:GETTY IMAGES員工優先考慮強大的企業文化。在過去的兩年里,競爭激烈的招聘市場放大了這一要求,員工要求為高度誠信的公司工作,這些公司為一線工人和領導團隊制定同樣高的標準。雖然這對于幾乎所有正常運作的公司來說似乎都是一個可行的目標,但今天仍然有太多的公司存在有罪不罰文化以及未能對關鍵...

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