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明星，為企業(yè)品牌助力
黃玥 2006-09-01 08:00由于明星獨具的公信力與親和力，明星代言也成了一種最直觀、最便捷的商品推廣模式。如今，在各行業(yè)的新產(chǎn)品市場推廣中，大有群星璀璨之勢特約作者: 黃玥AMD + 徐靜蕾全球著名的微處理器廠商 AMD 公司日前宣布簽約國內(nèi)著名導(dǎo)演、演員徐靜蕾。具有“中華第一博”美譽(yù)的徐靜蕾，正式成為 AMD 公司大中華區(qū)移...
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明星“翻車”對高奢品牌的影響有多大？
精選 2021-01-20 02:30Prada肯定沒有想到，宣了鄭爽作為代言人后，遭受的連累遠(yuǎn)超正面效應(yīng)。鄭爽前任張恒發(fā)文自曝在美國育有二子消息一出，Prada集團(tuán)的股票走勢直線下跌。明星代言人的輿論風(fēng)波會直接給品牌帶來了侵略性的影響，一舉一動都將烙印到品牌身上。...
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多個車企品牌醞釀漲價
精選 2024-07-23 05:30自7月中旬，寶馬退出價格戰(zhàn)之后，奔馳、奧迪同樣有調(diào)整價格的消息傳出。隨之，本田、豐田、大眾等合資品牌都被曝將跟進(jìn)漲價。...
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真人秀明星接管過時品牌
Christopher Tkaczyk 2007-06-01 08:00蒂姆?岡恩，53 歲，首席創(chuàng)意官Liz Claiborne 公司作者: Christopher Tkaczyk在熱播的有線電視真人秀節(jié)目《天之驕子》（Project Runway）中為年輕設(shè)計師做導(dǎo)師并在帕森斯設(shè)計學(xué)校（Parsons School of Design）執(zhí)教 24 年的蒂姆?岡恩（T...
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杭州：休閑助力引資
李全偉 2008-01-30 11:59作者：李全偉西門子（杭州）高壓開關(guān)有限公司董事總經(jīng)理魯茲?克拉夫特（Lutz Kraft）現(xiàn)在最怕的一件事，就是公司總部把他調(diào)回德國。他說，如果那樣，他寧愿辭職，繼續(xù)留在杭州。其實，克拉夫特已經(jīng)在海外“超期服役”了─在杭州這家合資企業(yè)工作了 12 年。按照西門子的規(guī)定，派往海外的管理者任期一般是三年...
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華爾街的明星
Geoffrey Colvin 2006-12-01 08:00花旗集團(tuán)的薩利?克勞切克向杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）講述作為世界最大銀行的首席財務(wù)官所要付出的代價作者: Geoffrey Colvin在這個市場全球化、利率上升和超級投資者的時代，首席財務(wù)官無疑是個艱難的職位。要做深受這些力量沖擊的全球最大金融機(jī)構(gòu)的首席財務(wù)官，更是難上加難。...
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“不止于美”——設(shè)計助力企業(yè)成功
Casey Quackenbush 2018-03-13 05:302018年3月6日，梅雷迪斯集團(tuán)旗下時代公司的首席內(nèi)容官穆瑞瀾在新加坡舉行的2018年頭腦風(fēng)暴設(shè)計大會上發(fā)表講話。照片由趙益峰向《財富》提供上周二，在《財富》（Fortune）、《時代周刊》（Time）及《Wallpaper*》共同在新加坡舉辦的頭腦風(fēng)暴設(shè)計大會開幕式上，梅雷迪斯集團(tuán)（Meredit...
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華為將與車企合作打造三個子品牌，四季度推出
精選 2021-04-13 02:00華為表示，雖然不造車，但會選擇與車企進(jìn)行深度合作，通過華為inside方式賦能車企。今年第四季度，打上“華為inside”標(biāo)識的智能汽車將陸續(xù)推出。徐直軍表示華為計劃與三個車企合作打造3個汽車子品牌。...
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我們該信任隕落的明星嗎？
Scott Medintz 2011-10-15 08:00插圖：MIKE LEMANSKI通常情況下，投資專家反對把資金投入那些經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金。做常勝將軍的確是個考驗。但是，面對成績一落千丈的明星常青樹，應(yīng)該采取何種對策？這是否預(yù)示著他們已經(jīng)失去了敏銳的嗅覺？抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整？近年來，許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折。美盛價值基金（...
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回饋明星員工
Jena McGregor 2011-01-12 08:00你曾延長業(yè)績優(yōu)秀員工的休假時間，以彌補(bǔ)獎金數(shù)額的減少吧？削減401(k)養(yǎng)老金補(bǔ)貼之后，你曾向明星雇員發(fā)放禮品卡，以此表明他們對你有多么重要吧？在經(jīng)濟(jì)困難時期，這些都是不值一提的小恩小惠，對吧？不是的。給點津貼和小禮品，是很不錯的主意，但在經(jīng)濟(jì)改善時，這些并不能留住最優(yōu)秀的員工。據(jù)公司高管會（Cor...
