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  • “00后已經不愿意進廠”

    精選 2023-02-09 07:00

    邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創始人,他發現,00后已經不愿意進廠。“現在工廠不是招不到人,而是流失率太高,能達到50%-60%,年輕人不愿意長期待在工廠了。”對于不少工廠而言,用工荒仍然是今年復工后最大的挑戰。面臨轉型困難的傳統工廠可能難以與外賣、快遞等新業態競爭。曾經以世界工廠著稱的中國傳...

  • 這些品牌是00后的最愛

    Annalyn Kurtz 2017-04-15 05:30

    青少年已經表態,這些品牌是2017年春季的最愛。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌,阿迪達斯悄悄醞釀卷土重來。Snapchat在青少年心目中仍是頭號社交網絡,不過Facebook的衰退并沒有分析師預計中嚴重。Chick-fil-A已經上位,和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費研究報告Taki...

  • 誰能“討好”00后?

    精選 2021-06-08 05:00

    數據顯示,移動互聯網新生代00后發展迅速,占比超過20%。騰訊曾嘗試過不下數十種社交應用;00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul,2021年Q1凈虧損4.1億;阿里釘釘曾在疫情期間,被小學生組團“攻擊”。這屆00后很難“被爭取”。 ...

  • 95后和00后怎么看職場?

    Bob Crouch 2015-07-03 12:30

    多年來,千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,但與此同時,即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒,并且與千禧一代一樣,專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

  • “炒掉老板”的00后

    精選 2022-03-06 03:00

    2022年,第一批大學畢業的00后將進入職場。作為互聯網時代的原住民,00后對信息的接受能力更強,對情緒更加敏感。他們對于職業發展和工作價值的認知,與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同,00后更看重工作給予精神上的成就感和及時反饋。他們在求職和工作時的特點包括:更敢于彰顯個性、不再迷信...

  • 00后決定整頓職場

    精選 2022-07-25 03:00

    出生于2000年-2009年的人口為1.47億。從今年開始,他們將陸續進入社會。如何處理和職場的關系,將成為00后們面臨的第一個考驗。網絡流傳著各種“00后整頓職場”的事跡——反向背調、準點下班、拒絕團建、敢于仲裁、懟天懟地懟老板、一言不合就走人。...

  • 第一批00后開始當媽了

    精選 2022-04-06 09:30

    當90后還在網絡上單身求偶時,一些00后已經在現實中結婚生娃。她們大多都沒有經過復雜的思想斗爭,發現懷孕了就生下。生娃養娃的經濟壓力則由父母幫襯。這一屆年輕爸媽,從懷孕到生育,不再是小家庭的單打獨斗,長輩介入成為常態。然而,父母的支援不可能面面俱到。面對繁復的生活細節,00后在一些事情上總得親力親為...

  • 忘了80、90后吧,你們準備好聘用95、00后了嗎?

    Anne Fisher 2016-08-19 05:30

    親愛的安妮:我在一家中型消費品公司上班,我的團隊準備在秋天到大學去,見見可能來上班的實習生和新員工,他們將在明年1月或者春季畢業。我的一位同事說,我們最好堅持過去幾年的做法,也就是把重點放在80、90后關心的東西上,比如有機會學習新技能,可以在家上班,以及公司通過積極發起志愿者活動給了人們回饋社區的...

  • 金價連跌4個月,有“00后”論斤買黃金

    精選 2022-07-30 02:00

    在避險需求推動下,今年年初,倫敦金(CFD) 價格持續上漲,3月8日漲至2070.21美元/盎司,逼近2020年8月的歷史高位2074.71美元/盎司。此后,倫敦金價格持續震蕩,連續4個月下跌。7月27日,倫敦金價已較年內高點跌逾16%。金價走低,引發市場極大關注。作為黃金珠寶產業聚集地,深圳水貝涌...

  • “95后”為何最不愿意回辦公室坐班

    Megan Leonhardt 2021-09-11 06:11

    很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班,不過由于種種原因,不少企業推遲了這一計劃,或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式,一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣,因為他們都不希望回到辦公室上班。據哈里斯民意調查機構(Harris Poll)最近的一項調查...

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