36、R.亞歷山德拉·基斯（R. Alexandra Keith），瑞士

寶潔公司美妝部門首席執行官

過去一年，寶潔六大業務部門的負責人均獲得首席執行官頭銜，寶潔表示，這是為了強化部門從供應鏈管理到商業化的各個方面的決策權。全球美妝部門首席執行官基斯是獲晉升的部門負責人之一，2018年她的部門凈銷售額132億美元，同比增長6.4%。2017年至2018年，基斯帶領部門實現銷售額內生性增長8%，創下10年來的最高紀錄。這是因為她在分析千禧一代的購買行為后，更注重宣傳化妝品的成分。她的策略使玉蘭油的銷售出現轉機，并實現了天然化妝品品牌Native的擴張。玉蘭油還收購了個護品牌Walker&Company，該品牌主要面向有色人種。

37，法馬·弗朗西斯科（Fama Francisco），瑞士

寶潔公司嬰兒與女性護理用品業務首席執行官

弗朗西斯科上任的第一年——2018年，便實現了10年來女性護理行業凈銷售額、利潤和生產率的最強勁增長，嬰兒護理和女性護理產品的凈銷售額共為121億美元。弗朗西斯科大刀闊斧推動寶潔變革：對內，她在短短12個月內，就將男性占比70%的嬰兒護理團隊領導層變為男女各占一半；對外，她于2019年發起“幫寶適計劃”，呼吁在北美各地的男廁安置數千張尿布臺，以解決父親們育兒中遇到的困難。

38、孫潔（Jane Jie Sun），中國

攜程旅行網首席執行官

曾在畢馬威和 Applied Materials任職的孫潔，自2016年起一直在中國最大的線上旅行社攜程（英文名即將更為Trip.com Group）工作。她擔任過多個職位，目前在攜程的上海總部工作。攜程在納斯達克的市值已近190億美元，2018年收入達到45億美元，同比增長16%。盡管存在宏觀經濟方面的不利因素，按孫潔所言“中美貿易爭端影響中國游客赴美旅游”，攜程的財務業績仍然良好。孫潔十分重視提升攜程員工的多樣性，并為女性創造機會，目前，攜程三分之一的高管是女性。攜程為女性員工提供一系列福利，包括為孕婦報銷打車費用，以及為希望冷凍卵子的員工提供資助。

39、韓成淑（Han Seong-Sook），韓國

世聯互動首席執行官兼總裁

韓成淑領導下的世聯互動是韓國領先的互聯網提供商，去年獲得了大筆投資，加大了人工智能和Naver Pay、Webtoon及其日本通訊子公司Line等新服務的支出。相關投資削薄了公司50億美元的利潤，但靠著人工智能技術提振，世聯互動核心的搜索、內容和廣告業務表現良好，2019年二季度收入增長17%。世聯互動在國內市場面臨的競爭越來越激烈，因此在海外同步尋找增長機會，舉措包括在周邊國家成立合資手機銀行，并將Webtoon業務推向全球。

40、王靜瑛（Belinda Wong），中國

星巴克中國首席執行官兼董事長

王靜瑛是星巴克的老面孔了，今年6月她被擢升為星巴克中國首席執行官兼董事長后，大幅重組中國業務為零售和數字風險投資兩個部門，兩項業務都由她負責。隨著瑞幸等競爭對手在中國越發受歡迎，王靜瑛選擇加快在門店推出新服務和產品以提升競爭力：截至6月，1300家門店推出在線下單服務“啡快 Starbucks Now”；開設第一家星巴克臻選咖啡·焙烤坊；試點第一家啡快 Starbucks Now門店——跟典型模式不同，該店主要負責外帶訂單和送貨。去年，星巴克新開600多家店，而王靜瑛計劃，到2022年門店總數將增至6000家。