11、葛越（Isabel Ge Mahe），中國

蘋果大中華區執行董事

近年來，蘋果公司更依賴例如蘋果支付和蘋果音樂等服務來獲取增長，而非手機或筆記本設備。葛越在2017年就預見到，這在中國市場將特別具有挑戰性，因為微信主導了市場，且微信的生態系統整合了支付工具、信息系統和游戲。在截至6月底的季度內，大中華區的凈銷售額同比下降了4%，降至92億美元，而蘋果整體的凈銷售額微漲1%。這意味著蘋果iPhone 11手機的銷售對這個區域的營收關系巨大。除了運營大中華區的520億美元業務板塊，今年葛越還尋求了蘋果之外的高管工作機會，9月她加入了星巴克的董事會。

12、王鳳英（Wang Fengying），中國

長城汽車首席執行官兼副董事長

在中國汽車行業整體下滑的背景下，要帶領中國領先的汽車制造商長城汽車往前走，王鳳英的工作并不輕松。這家在香港上市的公司去年利潤增長了4%，其代價是削減了一半的研發成本。今年上半年，長城汽車的利潤下降了59%，降至2.22億美元，營收下降了16%。但王鳳英仍在推動長城汽車走向海外：在俄羅斯有工廠在建，在印度設立了子公司，在北美也計劃開展業務——不過可能受阻于貿易摩擦。王鳳英告訴《中國日報》：“對長城汽車來說，主戰場就是全球市場。”這印證了長城汽車擴張型的公司文化，正是這種文化讓長城汽車在國有企業主導的中國汽車市場上占有一席之地。

13、希爾德·阿斯海姆（Hilde Aasheim），挪威

挪威海德羅首席執行官兼總裁

今年5月被任命為挪威海德羅的首席執行官后，阿斯海姆成為了這家全球工業公司的首位女性掌門人。挪威海德羅在2018年的營收達178億美元，在40個國家擁有35000名員工。任職后，她倡導可持續發展，致力于讓公司成為減少金屬對環境影響的領頭羊。如今在鋁生產領域，挪威海德羅的碳排放是最低的，她希望還能做到更低。除了推行綠色環保外，阿斯海姆還提議更新公司董事會，并嚴控開支，以增加利潤。

14、蔡淑君（Chua Sock Koong），新加坡

新加坡電信集團首席執行官

對這位亞洲女強人來說，今年是艱難的一年。自2007年以來，蔡淑君就領導著新加坡電信集團這家東南亞最大的電信運營商。去年她大幅裁減了薪酬，她的薪水從610萬美元幾乎腰斬到350萬美元，原因是新加坡電信需要對一些虧損的數字化投資貼錢。新加坡電信的網絡安全業務止住了持續的利稅前虧損，在2018年的虧損額為1.02億美元。

15、吳亞軍（Wu Yajun），中國

龍湖地產董事長

她有著非凡的職業生涯，她曾是一名工廠工人和記者，一路奮斗成為了中國最富有的女性之一。吳亞軍和她的前夫蔡奎于1993年創立了龍湖地產，之后伴隨著中國飛速發展的經濟，龍湖地產成為了一個商業地產帝國。2012年與蔡奎離婚后，吳亞軍仍留任龍湖的掌舵者職位，但去年她把公司44%的股份轉讓給了女兒蔡馨儀，據龍湖稱，這是“接班計劃”的一種安排。吳亞軍似乎仍掌控著公司，但公司稱蔡馨儀將按照母親期望的那樣，對公司進行掌管。