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2019年美國最適宜工作的100家公司

2019年美國最適宜工作的100家公司

《財富》 2019-02-19
《財富》雜志最新公布了“2019年度美國最適宜工作的100家公司”名單。在最新榜單上,希爾頓從第33位躍居榜首,賽富時、韋格曼斯食品超市分列二、三名。

這是《財富》雜志第22份“美國最適宜工作的100家公司”榜單。在本年名列前茅的公司都十分重視從全體員工那里獲取創意。

1、希爾頓

圖片來源:Courtesy of Hilton

幾年前,在克利夫蘭市中心的一家希爾頓酒店的開業典禮上,希爾頓集團的CEO克里斯·納塞塔試穿了一件員工制服?!拔掖┝艘患蛻艚浝淼膴A克,心想:哇,這衣服真重。”他最近對《財富》雜志表示:“那感覺既不舒服也不靈活,我在想,這是我們的錯,我們沒有給大家合適的衣服穿?!奔{塞塔和他的團隊決定做出改變。2018年年初,希爾頓集團與運動服裝公司Under Armour展開合作,由后者為希爾頓員工重新設計更輕便、更舒適的工作服。

在擁有百年歷史的希爾頓酒店集團打造“美國最適宜工作的公司”過程中,改良制服只是很多以員工為中心的改革措施中的一項。2007年納塞塔入主希爾頓后發現,這家公司“已經有些迷失了方向”。他表示:“我們忘記了自己是一家以服務為主的企業,而且企業環境與一線非常脫節?!?/p>

在納塞塔的領導下,希爾頓集團首先推出了一項龐大的“后臺”區域升級計劃,目的是要使員工使用的后臺區域像客人使用的區域一樣整潔。最近我們在訪問紐約市中心希爾頓酒店時發現,員工空間經過翻修后,有了更好的照明和更舒適的家具,餐廳也經過了翻修(而且對多數員工免費),餐廳里有電視,還有供員工休息的按摩椅。另外,希爾頓還推出了一項免費教育計劃,使員工可以獲得高中同等教育學歷。公司還成立了“希爾頓大學”,員工可以參加各種學習班、培訓班。根據最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)的調查,清潔工、廚房員工等“一線”員工對希爾頓的滿意度普遍高于其他企業。

現在,希爾頓的股價已比2013年上漲了274%,因此,投資者無疑也對希爾頓“員工第一”改革極為贊同。在談到員工時,納塞塔表示:“我癡迷于照顧他們?!边@才是一家“最適宜工作的公司”的正確打開方式。

2、賽富時

圖片來源:Courtesy of Salesforce

賽富時為了促進公司的包容性付出了很多努力。在過去三年間,該公司斥資870萬美元解決不同性別、種族員工的薪資差異問題。該公司的目標管理系統V2MOM(其中Vision代表愿景,Values代表價值,Methods代表方法,Obstacles代表障礙,Measures代表措施)現在也將員工健康納入在內。該公司一半以上的辦公室還專門開辟了“心智訓練區”。

3、韋格曼斯食品超市

圖片來源:Gabby Jones/Bloomberg/Getty Images

這家家族式食品連鎖超市每年投資5000多萬美元于員工隊伍的培訓和發展。它也是少數幾家愿意為員工報銷學費的食品公司之一。今年,該公司為員工提供了500萬美元的學費資助。一名員工表示:“我愿意為這樣一家持續給予而非剝削員工的公司工作?!?/p>

4、 Workday

圖片來源:Courtesy of Workday

一家企業如何做到多元化呢?可以通報數據。在Workday,有一位新任命的首席多元官會實時監控員工隊伍的數據,如薪酬的公平性、晉升時機和員工流動率等等。Workday是一家位于舊金山灣區的金融和人力資源軟件供應商。從去年年底開始,Workday高管團隊的所有人都能看到員工的多元化數據,從而使他們可以了解團隊的人員構成。為了鼓舞士氣,公司還給員工發放了8485股股票獎勵作為目標獎金。

5、金普頓酒店集團

圖片來源:Courtesy of Kimpton Hotels & Restaurants

說起這家精品酒店和餐飲集團的企業文化,員工往往會用“體貼”二字形容。公司鼓勵各個層級的員工為顧客創造“神奇時刻”。(作為獎勵,公司會向員工發放名為“金普頓時刻”的籌碼,它們可以用來兌換帶薪休假或者蘋果手表等。)管理層對員工也是非常體貼的,經常會發放水療禮品卡等小禮物。

6、思科

圖片來源:Courtesy of Cisco

我們的口號是:“呼叫所有創新者!”作為一家IT公司,思科總是在尋找新的方法提高3.7萬余名員工的工作積極性。思科十分重視社區觀念,公司每年為員工提供40小時的帶薪休假時間,專門用于開展志愿活動。為了解決舊金山灣區的流浪漢問題,思科還向非盈利機構“Destination: Home”捐贈了5000萬美元,此舉也為它獲得了不少贊譽。

7、愛德華·瓊斯公司

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圖片來源:Courtesy of Edward Jones

這家金融服務公司每年的人員流動率極低,僅有5%。該公司設立了一個堅實的導師項目(約三分之一的理財顧問擔任了導師),使新員工感受到公司的支持。當災難來襲時,一支跨部門的危機管理團隊會迅速開展工作,為員工提供幫助,并會繼續為那些因客觀原因無法上班的員工發薪。

8、Ultimate Software公司

圖片來源:Courtesy of Ultimate Software

對于這位“輕松、謙遜、熱情”的CEO斯科特·謝爾,員工們通常直接稱呼他的名字“斯科特”。員工們很容易在公司見到高層領導,高管層也非常平易近人。公司里“既沒有行政樓層,電梯也沒有特殊鑰匙”。公司還有兩大特別福利:公司每年會給員工發放300美元的兒童課外活動津貼,退伍軍人還會拿到現金獎勵。

9、得克薩斯州衛生資源集團

圖片來源:Courtesy of Texas Health Resources

在這個由350家醫院和醫療機構組成的非營利網絡中,大家都有共同的核心價值觀。在每月開展的培訓班和頒獎典禮等活動上,以及通過70名“希望教練”之口,“我們得州的健康希望”的價值理念會被不斷強化。為了支持退伍軍人事業,該公司還在一年內將退伍軍人的招聘人數提高了21%,并在預備役軍人應召期間繼續發放工資。

10、波士頓咨詢公司

圖片來源:Courtesy of Boston Consulting Group

從支持員工考研,到幫助員工準備論文,再到平均每年為每名員工報銷17386美元的學費,總而言之,在支持初級員工方面,這家公司可謂不遺余力。一名員工表示:“公司提供了很多機會和激勵,鼓勵員工發掘個人興趣和熱情?!绷硪幻麊T工補充道:“每個人都能成為一名企業家?!?/p>

12、大眾超級市場公司

圖片來源:Courtesy of Publix Super Markets

該公司為員工提供了各種各樣的福利,比如報銷學費、向所有員工開放的股票購買計劃等,甚至還在很多地方開設了ESL(英語作為第二語言)課程。該公司有位員工是伊拉克移民,五年前才移居美國,他立志成為一名經理,他表示:“多虧了這些課程,現在我與客戶溝通的能力有了一定提高。”

22、Adobe

圖片來源:Courtesy of Adobe

Adobe致力于打造一個更公平的職場。一名女員工表示:“以前,這個地方偶爾工作起來并不舒心,但現在,作為一個女人,我感到得到了充分的支持。”該公司還制定了一個旨在培養女性領導者的“女性高管影子計劃”。在發放獎金時,該公司不僅會考慮個人成就,還會將合作因素考慮在內。

31、萬豪國際

圖片來源:Courtesy of Marriott International

萬豪國際一直致力于幫助女性和少數族裔員工實現職業發展——該兩個群體占其員工總數的比例分別為54%和65%。該公司還推出了面向所有員工的MyARL服務,它提供每周7天、每周24小時的咨詢和推薦服務,從法律援助到兒童保育無所不包。為體現其對員工健康的重視,萬豪國際還在全公司范圍內推出了TakeCare企業文化活動。

38、英偉達

圖片來源:Courtesy of NVIDIA

“在英偉達工作,就像在今天體驗未來?!边@家人工智能公司的一名員工感言道。無論是游戲部門還是自動駕駛汽車部門,都“鼓勵”員工為追求創新解決方案而承擔失敗風險。此外,英偉達還為員工提供了有Wi-Fi覆蓋的班車、學費報銷等福利,公司甚至還可以慷慨地替員工償還學生貸款(每年6000美元)。

45、基因泰克

圖片來源:Courtesy of Genentech

一名員工評價道,這家生物科技公司的包容性文化就像一個“避難所”。比如該公司的一個部門制定了一個職業發展項目,旨在提高少數族裔員工在高管層中的代表性??偠灾?,基因泰克是一家“關注員工”的公司。公司鼓勵員工通過調查問卷等方式向管理層提出改進建議。從大多數人的反饋來看,管理層也確實會認真傾聽他們的建議。

62、高盛集團

圖片來源:Courtesy of Goldman Sachs

高盛不僅僅關心賺錢問題,它的“高盛人與人”計劃讓所有員工、新人和副總們都要接觸到多元化、溝通和關系等問題。另外,高盛還開展了一些有意義的活動——比如它的“萬家小企業”計劃旨在向30個美國合作伙伴提供1.92億美元的資本,這些也給了員工一種使命感。

90、諾和諾德公司

圖片來源: Courtesy of Novo Nordisk

開會有時是一件很影響效率的事,因此這家制藥公司一般不鼓勵在下午一點以后開會。由公司掏錢補貼的門房服務,和8%到9%的401(k)公司繳費比例,則是該公司的另兩大福利。

95、聯邦快遞

圖片來源:Courtesy of FedEx

最近,聯邦快遞將員工薪酬總額上調了2億美元,其中有三分之二的比例給了按小時計酬的工人。一名員工表示,這是一份“有回報的終身職業”。

98、瑪氏公司

圖片來源:Courtesy of Mars

這家糖果公司的一名員工指出,公司“會對長期進行投資”。比如,為了減少溫室氣體排放,公司近期投入了10億美元用于精簡其供應鏈。

100、Patagonia

圖片來源:Courtesy of Patagonia

作為環保領域的一家領頭羊企業,Patagonia公司鼓勵員工上街抗議,和對政治問題采取立場。一名員工表示,大家是“帶著更大的目標和信念感”來工作的。

完整榜單:

排名 公司
1 希爾頓
Hilton
2 賽富時
Salesforce
3 韋格曼斯食品超市
Wegmans Food Markets
4 Workday
5 金普頓酒店集團
Kimpton Hotels & Restaurants
6 思科公司
Cisco
7 愛德華·瓊斯公司
Edward Jones
8 Ultimate Software
9 得克薩斯州衛生資源集團
Texas Health Resources
10 波士頓咨詢公司
Boston Consulting Group
11 史賽克公司
Stryker
12 大眾超級市場公司
Publix Super Markets
13 美國運通公司
American Express
14 Quicken Loans
15 Orrick
16 貝爾德公司
Baird
17 JM Family Enterprises
18 Kimley-Horn
19 卡姆登房地產信托公司
Camden Property Trust
20 科律律師事務所
Cooley
21 普蘭蒂莫蘭國際服務有限公司
Plante Moran
22 Adobe
23 Veterans United Home Loans
24 財捷集團
Intuit
25 芝士蛋糕工廠
The Cheesecake Factory
26 德勤
Deloitte
27 品尼高金融合伙公司
Pinnacle Financial Partners
28 SAP美國
SAP America
29 海軍聯邦信貸協會
Navy Federal Credit Union
30 聯合服務汽車協會
USAA
31 萬豪國際集團
Marriott International
32 凱悅
Hyatt Hotels
33 CarMax
34 安永
EY
35 南俄亥俄州醫療中心
Southern Ohio Medical Center
36 畢馬威
KPMG
37 BayCare Health System
38 英偉達
NVIDIA
39 第一資本公司
Capital One Financial
40 Baptist Health South Florida
41 David Weekley Homes
42 多寶箱
Dropbox
43 北美安聯人壽保險公司
Allianz Life Insurance Co. of North America
44 普華永道
PricewaterhouseCoopers
45 基因泰克
Genentech
46 REI
47 甫瀚咨詢
Protiviti
48 Slalom
49 T-Mobile US
50 Red Hat
51 Synchrony Financial
52 Ryan
53 Alston & Bird
54 Encompass Health Home Health & Hospice
55 美國富達擔保公司
American Fidelity Assurance Company
56 全球技術公司
World Wide Technology
57 美國全國保險公司
Nationwide
58 圣猶大兒童研究醫院
St. Jude Children’s Research Hospital
59 Credit Acceptance
60 賽仕軟件研究所
SAS Institute
61 埃森哲
Accenture
62 高盛集團
Goldman Sachs Group
63 艾伯維
AbbVie
64 HubSpot
65 奧緯咨詢集團
Oliver Wyman Group
66 Bright Horizons Family Solutions
67 CHG醫療保健服務公司
CHG Healthcare
68 國富浩華國際
Crowe
69 Zillow 集團
70 Atlassian
71 康卡斯特NBC環球
Comcast NBCUniversal
72 Hyland
73 鏗騰電子科技有限公司
Cadence Design Systems
74 博欽律師事務所
Perkins Coie
75 再生元制藥
Regeneron Pharmaceuticals
76 前進保險公司
Progressive
77 Power Home Remodeling
78 克洛諾斯
Kronos
79 亞特蘭大兒童健康中心
Children’s Healthcare of Atlanta
80 Workiva
81 紐格特超市
Nugget Market
82 伯恩斯&麥克唐奈公司
Burns & McDonnell
83 第一美國集團
First American Financial Corp.
84 Total Quality Logistics
85 西茲公司
Sheetz
86 Custom Ink
87 大西洋健康系統公司
Atlantic Health System
88 Methodist Le Bonheur Healthcare
89 四季酒店集團
Four Seasons Hotels & Resorts
90 諾和諾德公司
Novo Nordisk
91 農夫保險公司
Farmers Insurance
92 美國銀行
Bank of America
93 Box
94 聯合數據系統公司
Alliance Data Systems
95 聯邦快遞
FedEx
96 動視暴雪
Activision Blizzard
97 達美航空
Delta Air Lines
98 瑪氏公司
Mars
99 OhioHealth
100 Patagonia

(財富中文網)

譯者:樸成奎

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