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2018年美國最適宜工作的100家公司

2018年美國最適宜工作的100家公司

《財富》 2018-02-23
《財富》雜志最新公布了“2018年度美國最適宜工作的100家公司”名單。在最新榜單上,賽富時從第8位躍居榜首,韋格曼斯食品超市、波士頓咨詢分列二、三名。

無論你是為了超長的休假、免費旅行、待產假而工作,還是為了令人瞠目的獎金、有遠見的管理層、使命感而奮斗,在《財富》第21次評選出的美國最適宜工作的公司中,你總能找到一家適合你的公司,而且他們都正在招聘中。

1 賽富時(Salesforce)

由賽富時提供
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從積極鼓勵員工參與慈善活動,到專門設立“正念”室,以及在全公司推行“Ohana”(夏威夷語中“家人”的意思)文化,賽富時從最初便建立了一種不同尋常的企業文化。在今年的《財富》“最適宜工作的100家公司”榜單中,賽富時通過努力打造獨特的回饋性工作環境,首次登上了榜首。賽富時為員工提供了豐厚的獎勵,包括物質獎勵和精神獎勵。許多公司會向推介新人的員工發放獎勵金;賽富時支付的獎勵金高達550萬美元。另外,公司還會發現18個月內未獲得晉升的優秀員工,幫助他們找到新的挑戰。在社區從事志愿者活動的員工,每年可以從公司領取56個小時的薪酬。這是一筆非常豐厚的報酬。

2 韋格曼斯食品超市(Wegmans Food Markets)

由韋格曼斯提供
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作為一家百年老店,連鎖超市韋格曼斯在員工忠誠度方面投入了很大精力。該公司去年在員工發展方面投入了5,000萬美元(以及500萬美元獎學金),在內部填補了一半職位空缺。員工表示,韋格曼斯的使命“通過食物幫助人們生活的更健康、更美好”,使他們的工作“富有成就感”,這讓他們充滿了“使命感”。公民精神也提高了員工的忠誠度:該連鎖超市每年回收數百萬磅食物,幫助食不果腹的人們。
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3 Ultimate Software公司

由Ultimate Software提供
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作為一家上市人力資源軟件公司,Ultimate Software依舊給人一種“小型家族企業”的感覺,它所提供的“福利令人難以置信”。Ultimate為所有員工的401(k)計劃供款的比例高達40%,并且報銷所有醫療和牙科費用。另外,公司還提供前往巴哈馬群島和迪士尼等地的“旅游獎勵”。

4 波士頓咨詢公司(The Boston Consulting Group)

由波士頓咨詢公司提供
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跨國公司波士頓咨詢公司為所有員工提供公平的機會。公司在一個項目投資超過1億美元,在這個每周7天每天24小時從不間斷的行業,提高工作計劃的可預測性。工作/生活平衡使“員工更快樂,享受更完整的人生。”即使初級員工也能感受到公司的重視。一名初級員工表示:“我可以接觸到公司在世界各地的領導者。”

5 愛德華·瓊斯公司(Edward Jones)

由愛德華·瓊斯公司提供
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在財務咨詢公司愛德華·瓊斯,今年員工有多次加班,但公司為員工額外付出的努力提供了各種獎勵,包括棒球比賽門票、星巴克禮品卡和在關鍵時期的免費早餐等。經常性的獎金和提供一夜住宿的家庭度假屋等福利,是對員工“富有意義的表彰”,而社區拓展活動則帶來了“美好的”工作環境。

6 金普頓酒店集團(Kimpton Hotels & Restaurants)

由金普頓酒店集團提供
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在精品酒店與餐廳連鎖金普頓酒店集團,員工喜歡“超級多元化”的團隊,該集團有一種“不同尋常的包容和接納文化”。另外,該公司還為新員工提供了個性化的迎新大禮包,其中包括他們最愛的零食。多數員工還可以把寵物帶到辦公室。

7 Workday公司

由Workday提供
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企業軟件公司Workday提供各種豐厚的福利,如不限時休假,折扣備援兒童看護,以及在辦公現場提供的洗車、自行車維修和美甲等各種福利設施。Workday深諳組織派對的訣竅:該公司會舉辦盛大的萬圣節活動,“感覺像是在迪士尼樂園”,公司位于舊金山的辦公室還有一座滑梯。

8 基因泰克(Genentech)

由基因泰克提供

制藥行業并不以多元化而著稱,但在基因泰克公司,少數族裔員工占41%,女性占一線管理職位的46%。基因泰克是瑞士制藥行業巨頭羅氏(Roche)的子公司。一名員工表示:“在我工作過的公司當中,基因泰克是最具包容性的一家。”其他員工非常珍惜通過革命性藥物“改善人類生活”的寶貴機會。

9 凱悅(Hyatt)

由凱悅酒店提供
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芝加哥酒店公司凱悅極其重視領導高層的溝通工作,通過數字溝通渠道和面對面溝通,強調真實可靠、透明度和人的脆弱性等原則。一名員工表示:“我感覺這家公司,尤其是這家酒店的領導者是最優秀的。”還有一名員工表示:“每天來上班就像看望家人和幫助朋友一樣。”豐厚的獎金和獨特的福利也提高了員工的滿意度,例如,給重回工作崗位的員工提供的服務橋,承認他們最初的入職日期。客房服務員在整理好房間后可以選擇提前下班,或者打掃額外的房間賺取更多收入。

10 Kimley-Horn設計咨詢公司

由Kimley-Horn設計咨詢公司提供
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這家設計咨詢公司為“備受寵愛”的員工提供聞所未聞的二比一的401(k)供款、利潤分成和全額報銷醫療費用等福利。公司還鼓勵員工自主創立迷你診所、選擇位置和開發新市場。一名員工表示:“公司為員工提供了無限的機會。”

26 奧多比系統公司(Adobe Systems)

由奧多比系統提供
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Photoshop和Illustrator等軟件的開發商奧多比系統在六年前取消了績效評估,選擇通過上司的實時反饋來評估員工表現。另外,公司重視創新(去年有960名員工申請了專利),因此這家公司的員工“真心感覺在這里工作非常幸運”。過去五年,奧多比系統公司的股價上漲了近400%。

30 英偉達(NVIDIA)

由英偉達提供
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在飛速發展的硅谷半導體和軟件公司英偉達,家人是最重要的。英偉達為員工提供不限時休假和110天產假。(男性可以享受60天產假。)一名員工說道:“我一直感覺,管理層總是能夠發現我希望將家人放在第一位的愿望,并且他們總是樂于滿足我的需求。”
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39 威睿(VMware)

由威睿提供

在企業技術公司威睿,絕不會出現員工精疲力竭的情況,因為該公司執行了大批開發項目,旨在“使每個人都能保持精力充沛”。入職三年的員工可以參加“Take 2”培訓課程,學習新技能。入職五年的員工可以報名參加為期3個月的“Take 3”課程,參與新項目。

48 思科(Cisco)

由思科提供

“真正家人的感覺”在信息技術公司思科形成了獨特的文化,新父母可以享受13周帶薪假期(非主要照顧者可以獲得4周帶薪假期),還可申請更長無薪假期。員工生日有一天假期,志愿者還可獲得五天帶薪假期,這些福利“使思科體驗真正超越了其他公司。”

52 安永(EY)

由安永提供
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專業服務公司安永的員工均“技術精湛”和“富有進取心”。公司“開放的”氛圍和最新推出的寬松的著裝規定(允許穿牛仔衣),豐富了“安全的工作環境”。另外,“開拓性的”休假政策為所有父母提供四個月帶薪假期,如果有必要,員工可以靈活辦公。
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完整榜單:
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排名 公司
1 賽富時
Salesforce
2 韋格曼斯食品超市
Wegmans Food Markets
3 Ultimate Software
4 波士頓咨詢公司
The Boston Consulting Group
5 愛德華?瓊斯公司
Edward Jones
6 金普頓酒店集團
Kimpton Hotels & Restaurants
7 Workday
8 基因泰克
Genentech
9 凱悅
Hyatt
10 Kimley-Horn
11 德勤會計事務所
Deloitte
12 貝爾德公司
Baird
13 財捷集團
Intuit
14 Quicken Loans
15 德克薩斯州衛生資源集團
Texas Health Resources
16 史賽克公司
Stryker
17 第一資本公司
Capital One Financial
18 Cooley
19 USAA
20 普蘭蒂莫蘭國際服務有限公司
Plante Moran
21 南俄亥俄州醫療中心
Southern Ohio Medical Center
22 品尼高金融合伙公司
Pinnacle Financial Partners
23 美國運通
American Express
24 卡姆登房地產信托公司
Camden Property Trust
25 Baptist Health South Florida
26 奧多比系統
Adobe Systems
27 芝士蛋糕工廠
The Cheesecake Factory
28 SAP美國
SAP America
29 畢馬威會計事務所
KPMG
30 英偉達
Nvidia
31 Orrick, Herrington & Sutcliffe
32 Veterans United Home Loans
33 希爾頓全球酒店集團
Hilton Worldwide
34 CarMax
35 萬豪國際集團
Marriott International
36 David Weekley Homes
37 SAS
38 Cadence Design Systems
39 威睿
VMware
40 安聯人壽保險北美
Allianz Life Insurance Company of North America
41 斯克里普斯健康公司
Scripps Health
42 海軍聯邦信貸協會
Navy Federal Credit Union
43 REI
44 Synchrony Financial
45 全球技術公司
World Wide Technology
46 甫瀚咨詢
Protiviti
47 大眾超市
Publix Super Markets
48 思科公司
Cisco
49 再生元制藥
Regeneron Pharmaceuticals
50 伯恩斯&麥克唐奈公司
Burns & McDonnell
51 JM Family Enterprises
52 安永
EY
53 美國全國保險公司
Nationwide
54 Slalom
55 熊熊夢工廠
Build-A-Bear Workshop
56 普華永道
PricewaterhouseCoopers
57 圣猶大兒童研究醫院
St. Jude Children’s Research Hospital
58 Perkins Coie
59 美國富達擔保公司
American Fidelity Assurance
60 埃森哲
Accenture
61 Credit Acceptance
62 國富浩華會計師事務所
Crowe Horwath
63 第一美國集團
First American Financial Corporation
64 Dropbox
65 BayCare Health System
66 西茲公司
Sheetz
67 Hilcorp
68 康卡斯特NBC環球
Comcast NBCUniversal
69 CHG醫療保健服務公司
CHG Healthcare
70 紐格特超市
Nugget Market
71 Ryan
72 紐星能源公司
NuStar Energy
73 TDIndustries
74 大西洋健康系統公司
Atlantic Health System
75 Hyland
76 Encompass Home Health & Hospice
77 Children’s Healthcare of Atlanta
78 前進保險公司
Progressive
79 奧斯頓-伯德律師事務所
Alston & Bird
80 歐特克
Autodesk
81 克洛諾斯
Kronos
82 聯合數據系統公司
Alliance Data Systems
83 瑪氏公司
Mars
84 動視暴雪
Activision Blizzard
85 美國家庭人壽保險公司
Aflac
86 T-Mobile美國
87 Power Home Remodeling Group
88 諾德斯特姆公司
Nordstrom
89 高盛
Goldman Sachs
90 OhioHealth
91 Methodist Le Bonheur Healthcare
92 戴文能源
Devon Energy
93 康泰納零售連鎖店
The Container Store
94 聯邦快遞
FedEx
95 諾和諾德公司
Novo Nordisk
96 貝克唐納森
Baker Donelson
97 艾伯維
AbbVie
98 達美航空
Delta Air Lines
99 四季酒店集團
Four Seasons Hotels & Resorts
100 美國電話電報公司
AT&T

(財富中文網)

譯者:劉進龍/汪皓

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