39 TDIndustries（去年排名：37）
達拉斯 網址：tdindustries.com
員工總數：1,588
工作崗位增長率：7% 新增工作數目：118
年薪：47,746美元（小時工）；79,256美元（正式員工）

這家員工所有制的建筑公司從事內部裝修工作，如新建的達拉斯牛仔橄欖球場（Dallas Cowboys，公司負責為空調設施和水管設施鋪設60英里長的管道和250萬磅重的金屬板材）。

40 Scripps Health（去年排名：59）
圣迭戈 網址：scripps.org
員工總數：11,444
工作崗位增長率：15% 新增工作數目：1,318
年薪：113,883美元（小時工）；123,278美元（正式員工）

這個南加州的醫院為員工退休計劃支付的費用達到了員工收入的6%——并且在此之上再支付相當于收入1%的費用。對于在公司工作20年以上的員工——總共有1,200多人——公司和員工的繳納比例相當于2比1。

41 QuikTrip（去年排名：27）
塔爾薩 網址：quiktrip.com
員工總數：10,311
工作崗位增長率：5% 新增工作數目：314
年薪：44,084美元（小時工）；69,560美元（正式員工）

這家中西部連鎖便利店的新員工可以與導師一起工作兩周，并接受他們的輔導。正式員工的流動率是12%（在這個行業中簡直聞所未聞），而且公司有一支79人的IT員工隊伍，以保證工作順暢。每家商店的銷售額都是美國便利店中最高的。

42 Adobe Systems（去年排名：11）
圣何塞 網址：adobe.com
員工總數：4,065
工作崗位增長率：-4% 新增工作數目：-169
年薪：78,713美元（小時工）；153,345美元（正式員工）

這家軟件開發商根據員工工作時間的長短提供最多6周的帶薪休假，每個季度舉行全員會議，并且在5月指定一周作為“社區行動周”，世界各地的員工自愿參加公共服務項目。公司還為同性家庭提供福利。

43 Salesforce.com（去年排名：55）
舊金山 網址：salesforce.com
員工總數：2,361
工作崗位增長率：21% 新增工作數目：408
年薪：78,457美元（小時工）；249,607美元（正式員工）

去年，公司的401（k）配額從3,400美元增加到4,000美元。近兩年來，公司增加了1,000多名新員工，其中40%是員工引薦來的。

44 安永（Ernst & Young，去年排名：51）
紐約市 網址：ey.com
員工總數：24,815
工作崗位增長率：-4% 新增工作數目：-1,111
年薪：61,176美元（小時工）；105,544美元（正式員工）

安永是4大會計師事務所中唯一一家在401（k）之外還提供傳統退休金的公司。公司通過新雜志《Connect》招募畢業生。

45 USAA
圣安東尼奧 網址：usAa.com
員工總數：21,999
工作崗位增長率：-1% 新增工作數目：-127
年薪：46,140美元（小時工）；95,040美元（正式員工）

這家為軍隊和軍屬提供服務的金融集團擁有一流的福利，例如，他們的401（k）退休金補貼達到收入的8%，而績效獎金可達收入的18%。