100 高露潔－棕欖（Colgate-Palmolive，新上榜）
紐約市 網址：colgate.com

牙膏市場之王用下面這句話來吸引應聘者：“無論你想在世界上的哪個地方工作，高露潔都能滿足你的要求。”由于公司80%的銷售收入來自美國以外的國家和地區，因此這句話并不為過。公司高級管理層中不乏有國際經驗的經理，其中包括CEO伊安·庫克（Ian Cook），他于1976年在英國加入高露潔公司。

譯者：蕭艾

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評選方法

為了挑選出100家卓越雇主，《財富》雜志與Great Place to Work 研究所合作，在美國商界開展了最廣泛的員工問卷調查。343家公司參與了今年的問卷調查。這個研究所的信任指數調查（Trust Index）在公司的得分中占2/3的權重，調查分發給每家公司隨機挑選的員工。問題涉及他們對管理層信譽、工作滿意程度和同事關系的態度。其余1/3是根據公司對該研究所的“企業文化審計”問卷的回答得出的，其中包括有關收入和福利項目的具體問題，以及一系列有關招聘、溝通和多元化的問答題。參選公司至少有7年歷史，且雇員人數在1,000人以上。申請參加明年評選的截至日期是2010年4月2日。如欲網上報名，請登錄www.greatplacetowork.com。

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現在招人！如何找到一份好工作

斯泰西·哈托 ﹙Stacey Hattle﹚
Scottrade公司 （第27名）人力資源主管

（插圖：Jorn Kasphul）

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你們公司哪些部門在招人？

IT崗位、質量保證部門、51個實習機會，以及許多股票經紀人的崗位。

寫簡歷有什么訣竅嗎？

我不想翻來覆去地尋找應聘者是否具備我們希望的技能。他們的目標應該就是某個特定的職位。

應聘者事先應該了解什么？

候選人必須有端正的態度。當他們談及以前的經歷和項目時，我們希望從中看到熱情。他們必須對所干的工作報以激情。

■用紅色數字標注的公司現在正在招聘，而且至少有50個崗位。欲了解詳情，請登錄它們的網站。