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100家美國卓越雇主排行榜

100家美國卓越雇主排行榜

《財(cái)富》 2010-04-16
這些公司給員工提供最好的福利和待遇!

81 Atlantic Health(去年排名:75)
新澤西州莫里斯頓 網(wǎng)址:atlantichealth.org

Atlantic在員工交流問題上非常認(rèn)真:舉辦懇談會和有高級經(jīng)理參加的圓桌會議,與CEO和首席運(yùn)營官共進(jìn)午餐,以及發(fā)行新聞簡報(bào)。

82 萬豪國際(Marriott International,去年排名:78)
馬里蘭州貝塞斯達(dá) 網(wǎng)址:marriott.com

CEO比爾·馬里奧特(Bill Marriott)每年寫給同事們的信會以28種語言分發(fā)給多樣化的員工隊(duì)伍。在美國,公司60%的員工不是白人。

83 S.C. Johnson & Son(去年排名:81)
威斯康星州拉辛 網(wǎng)址:scjohnson.com

公司92年來第一次沒有發(fā)放利潤分成,但這家家居用品生產(chǎn)商并沒有裁員,這項(xiàng)政策已經(jīng)堅(jiān)持了123年。

84 埃森哲(Accenture,去年排名:97)
紐約 網(wǎng)址:accenture.com

這家管理咨詢公司采用了新的智能工作程序,從而減少了員工在客戶那里花費(fèi)的時(shí)間;36家辦事處安裝了視頻會議設(shè)施。

85 Arkansas Children's Hospital(去年排名:85)
小石城 網(wǎng)址:archildrens.org

這家兒科醫(yī)院為殘疾兒童和患絕癥的兒童組織為期一周的夏令營。充當(dāng)志愿者的員工可獲得假期。

86 Publix Super Markets(去年排名:88)
佛羅里達(dá)州累克蘭 網(wǎng)址:publix.com

這家員工所有制公司是美國東南部地區(qū)超市連鎖行業(yè)的領(lǐng)頭羊,它經(jīng)受住了衰退的考驗(yàn),2009年新開了36家店,新招聘的員工超過了2.7萬人。

87 National Instruments(去年排名:69)
奧斯汀 網(wǎng)址:ni.com

為了應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)衰退,公司高管同意減薪10%,其他員工減薪5%。創(chuàng)始人兼CEO詹姆斯·特呂沙德(James Truchard)在過去10年里的基本工資一直是20萬美元。

88 畢馬威(KPMG,去年排名:56)
紐約 網(wǎng)址:us.kpmg.com

這家審計(jì)公司引入了休假制度,允許員工休假4至12周,在此期間保留20%的薪水。近450名員工立即響應(yīng)。員工平均可享受25天帶薪假期。

89 Bright Horizons(去年排名:80)
馬薩諸塞州沃特敦 網(wǎng)址:brighthorizons.com

護(hù)理人員得到了第一夫人米歇爾·奧巴馬(Michelle Obama)的大力稱贊,她呼吁雇主們向Bright Horizons等公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新做法。“我們需要討論一下內(nèi)部服務(wù)的質(zhì)量,這個(gè)問題讓我們非常傷神。”她說。

90 通用磨房(General Mills,去年排名:99)
明尼阿波利斯 網(wǎng)址:generalmills.com

這家有143年歷史的食品供應(yīng)商(旗下?lián)碛蠧heerios、Yoplait、Progresso、Betty Crocker等品牌)擁有豐富的有益于家庭的福利措施,公司有800名員工與同事結(jié)婚。去年,公司總部的托兒所擴(kuò)大了43%,可以容納60名嬰兒;公司為其補(bǔ)貼25%的花費(fèi)。

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