????71 Men's Wearhouse

????休斯敦；網(wǎng)址：menswearhouse.com

????這個擁有 1,177 家服裝分店的公司控制了開支，但仍然舉辦了 38 個年底的假日聚會。公司凍結了那些收入超過 10 萬美元的員工的薪資增長。

????72 Nordstrom（去年排名：36）

????西雅圖；網(wǎng)址：nordstrom.com

????由于銷售額下滑，Nordstrom 的繼承人分散到 12 個城市舉辦市政廳會議；公司沒有削減員工的薪資和福利。

????73 Chesapeake Energy（去年排名：61）

????俄克拉荷馬城；網(wǎng)址：chk.com

????天然氣價格大幅下挫且股價從每股 74 美元下跌到 12 美元之后，CEO 奧布里·麥克倫登（Aubrey McClendon）急忙向員工保證，公司將東山再起。公司沒有裁減一個人，而且在去年 7 月至 10 月間又招聘了 1,100 多名員工。

????74 Alcon Laboratories（去年排名：60）

????沃思堡；網(wǎng)址：alcon.com

????員工希望諾華（Novartis）購得 Alcon 的控股權之后不會拋棄這家眼睛護理公司的“得州友好型”企業(yè)文化及其慷慨的退休計劃（員工每繳納 1 美元，公司相應繳納 2.4 美元）。

????75 Atlantic Health System

????新澤西州莫里斯敦；網(wǎng)址：atlantichealth.org

????這家新澤西的大型醫(yī)院獎勵相當豐厚：員工介紹轉診病人可獲得 2,000 美元，提出新點子可獲得 1,000 美元，有領導才能的員工可獲得 3,000 美元。

????76 Lehigh Valley Hospital & Health Network（去年排名：85）

????賓夕法尼亞州阿倫敦；網(wǎng)址：lvh.org

????2006 年以來，這個醫(yī)院和醫(yī)生網(wǎng)絡已經(jīng)增添了 1,000 余名員工；40% 的新員工都是員工介紹來的。

????77 Northwest Community Hospital (NCH)

????伊里諾斯州阿靈頓海茨；網(wǎng)址：nch.org

????CEO 布魯斯·克勞瑟（Bruce K. Crowther）會見每位新員工，而且每年在 NCH 的所有醫(yī)院舉辦兩次員工質詢會議。

????78 Marriott International（去年排名：72）

????馬里蘭州貝塞斯達；網(wǎng)址：marriott.com

????旅游業(yè)的蕭條促使公司裁員，這家酒店連鎖公司取消了大部分預防性保健的就診費。

????79 Baptist Health South Florida（去年排名：94）

????佛羅里達州科勒蓋博斯；網(wǎng)址：baptisthealth.net

????Baptist 為初次購房的員工提供 2,000 美元到 1 萬美元的補貼，幫助有困難的員工擺脫困境。

????80 Bright Horizons（去年排名：89）

????馬薩諸塞州沃特敦；網(wǎng)址：brighthorizons.com

????這家連鎖性的兒童看護服務供應商轉為私營后，數(shù)千名員工（不包括董事會和高級經(jīng)理）分享了 3,150 萬美元獎金。