????【2009 年9月9日】《財富》(中文版）近日公布2009年度“中國卓越雇主”評選結(jié)果。該調(diào)查由《財富》（中文版）和華信惠悅合作完成，針對雇員對組織的長期忠誠及對商業(yè)目標的認知兩個要素調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)果已經(jīng)在《財富》(中文版)9月(上半月刊)上刊載，同時也已在《財富》（中文版）網(wǎng)站www.xrsole.com上發(fā)布。

????2003年以來，《財富》（中文版）和華信惠悅每兩年一次進行合作調(diào)查，從事“卓越雇主”的研究。自那時起，已經(jīng)收集了超過6,000名雇員和400家公司的意見。挑選在人才管理、員工關(guān)系上進行了卓越實踐的企業(yè)。當中更總結(jié)了“卓越雇主”有以下共同特點：公司有明確的方向、提供有意義的工作、有效的溝通、有競爭力的獎勵及以客戶為焦點。

????《財富》（中文版）執(zhí)行總編輯助理周展宏先生說：“排名前20位雇主中,玫琳凱是連續(xù)四屆的卓越雇主得主,而騰訊及李寧也是最近三屆中連續(xù)上榜。如果一定要總結(jié)上榜雇主有什么共同之處的話,那就是對人的尊重和信任,公司文化強調(diào)人人平等,盡量少公司政治,績效考核透明公正,以及有競爭力的薪酬福利等。”

????瓦瑞安、李寧、上海移動、玫琳凱及深信服都是2009年度“中國卓越雇主”;瓦瑞安尊重并欣賞每位員工；李寧公司充分信任員工，放手讓員工去做;上海移動以人力資源作為第一要務；玫琳凱在人力資源工作上不斷創(chuàng)新；深信服以股份作為對員工的長期激勵；安博以高速增長中培養(yǎng)人才。

????《財富》(中文版）希望上述公司的管理實踐采訪報導對讀者有啟發(fā)意義。

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