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2014“最佳雇主”8大最佳新秀

2014“最佳雇主”8大最佳新秀

Brandon Southward 2014年01月22日
員工持股計劃、公司內部健身中心、學費報銷……2014年美國100家最適宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中,不少公司為員工提供的福利都令人艷羨,本文列舉了其中特色鮮明的8家公司。

????凱悅酒店

????? 2014年最適宜工作的公司榜單排名:95

????? 員工總數:75,008

????? 年度收入:39億美元

????????凱悅酒店(Hyatt Hotels)是一家全球性的連鎖酒店,多樣性和競爭是它的文化支柱。這家酒店稱,他們是第一個提供同性戀伴侶福利,及性改造手術醫療保險的大型酒店。它有一個名為Women@Hyatt的人際網絡小組,旨在增加公司領導層的女性人數。凱悅酒店還為凱悅/黑人學院和大學的夏季銜接課程提供贊助。這個為期一周的課程是專為即將進入大學的高中生設置的。凱悅公司總部還贊助了公司旗下酒店之間的評比活動,旗下酒店兩兩組隊,在改進服務方面得分較高的酒店勝出,進入下一輪比賽。這個競賽如今已經舉辦了三年,公司總計已經共頒發了14萬美元的現金獎勵。

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????Hyatt Hotels

????? 2014 Best Companies rank: 95
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??? ? Number of employees: 75,008
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??? ? Annual revenue: $3.9 billion

??? Diversity and competition serve as the cultural backbone of the global hotel chain. Hyatt(H) says it's the first major hotel company to offer domestic partners benefits, and also offers health care coverage for gender reassignment surgeries. Women@Hyatt is a networking group aimed at increasing the number of female leaders at the company. Hyatt also sponsors a week-long Hyatt/Historically Black Colleges and Universities summer bridge program for high school students. Hyatt's corporate offices sponsor competitions that match two hotels against one another. The hotel with the most improved service score wins the challenge and advances to the next round. In the three years of the game, more than $140,000 in cash prizes have been awarded.

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